Defense Base Act Avocats en Arizona

Des milliers d'entrepreneurs de l'Arizona sont déployés chaque année pour soutenir les opérations militaires américaines, mais beaucoup d'entre eux ne savent pas qu'ils sont protégés par des lois spécialisées sur l'indemnisation des accidents du travail lorsqu'ils sont blessés lors de missions à l'étranger. Les compagnies d'assurance refusent régulièrement ou sous-évaluent les demandes légitimes d'indemnisation au titre du Defense Base Act, laissant les travailleurs blessés sans les indemnités qu'ils ont méritées.

Si vous avez été blessé alors que vous travailliez à l'étranger pour une entreprise de défense de l'Arizona comme KBR, Fluor Corporation ou DynCorp International, le Defense Base Act couvre votre demande d'indemnisation. Ces cas impliquent des réglementations fédérales complexes que la plupart des avocats ne rencontrent jamais.

Grossman Attorneys at Law a passé des années à maîtriser les réclamations DBA et obtient régulièrement de bons résultats en négociant avec des assureurs résistants. Comme la compagnie d'assurance paie nos honoraires dans le cadre du DBA, vous ne payez rien de votre poche pour être représenté. Nous comprenons à quel point il est éprouvant d'être blessé loin de chez soi alors que votre demande d'indemnisation est retardée ou refusée. Appelez-nous dès aujourd'hui pour une consultation gratuite sur vos droits en matière de Defense Base Act.

Qu'est-ce que le Defense Base Act ?

Le Defense Base Act, adopté par le Congrès en 1941, a mis en place un système fédéral d'indemnisation des travailleurs spécifiquement destiné aux civils américains blessés dans le cadre de leur travail sur les bases militaires américaines et dans le cadre de projets de travaux publics en dehors des États-Unis. Les employeurs et les sous-traitants qui travaillent sur des contrats couverts sont généralement responsables de l'obtention des informations suivantes Couverture DBA pour protéger leurs employés.

Comprendre le contexte historique de cette loi permet d'en expliquer la portée aujourd'hui.

Les nuances juridictionnelles de la DBA déterminent si vous êtes couvert. L'acte protège :

• Entrepreneurs civils soutenant les opérations militaires sur des bases dans le monde entier
• Travailleurs employés dans le cadre de projets de travaux publics financés par le gouvernement américain à l'étranger
• Employés fournissant des services dans le cadre de contrats avec des agences américaines à l'extérieur du pays

Cette couverture s'étend aux conditions psychologiques, aux maladies professionnelles et aux blessures subies dans les zones de conflit. Administré par le ministère du travail, le DBA reprend et étend les dispositions de la loi sur l'assurance maladie. Loi sur les dockers pour couvrir les emplois liés à la défense à l'étranger et les activités connexes.

Couverture d'assurance DBA pour les entrepreneurs étrangers en Arizona

Les résidents de l'Arizona employés par des entreprises de défense à l'étranger sont protégés par l'assurance DBA, un programme d'indemnisation des travailleurs mandaté par le gouvernement fédéral qui couvre environ 150 000 entrepreneurs américains travaillant à l'étranger dans le cadre de projets gouvernementaux à partir de 2023.

La Defense Base Act, promulguée en 1941 et codifiée sous 42 U.S.C. § 1651, exige des employeurs qu'ils souscrivent cette assurance spécialisée pour les employés travaillant dans des installations militaires américaines, des ambassades ou des projets financés par des contrats du gouvernement américain dans des pays étrangers. La couverture s'étend aux blessures subies dans l'exercice de fonctions professionnelles sur ces sites, et prévoit un traitement médical et un remplacement du salaire à hauteur des deux tiers de votre salaire hebdomadaire moyen, jusqu'à concurrence d'une indemnité hebdomadaire maximale de $1 809,74 (à compter d'octobre 2023). Les employeurs doivent également se conformer aux dispositions suivantes obligations de détachement informer les travailleurs de la couverture et des procédures de demande d'indemnisation prévues par la loi.

Les emplois de contractants admissibles comprennent les postes auprès de contractants du ministère de la défense, les projets financés par l'USAID, les contrats de travaux publics et les services de sécurité opérant dans le cadre d'accords avec des gouvernements étrangers où les États-Unis maintiennent une présence militaire.

Les travailleurs et les employeurs peuvent trouver des conseils officiels, y compris des détails sur la couverture, les exigences en matière d'assurance, les procédures d'exonération et les ressources pour les demandes de remboursement, sur le site Web de la DLHWC, à l'adresse suivante Defense Base Act hub.

Types d'emplois couverts par l'assurance DBA

Dans le cadre du Defense Base Act, votre titre de poste importe beaucoup moins que le travail que vous effectuez et la personne qui vous emploie. Les classifications des entrepreneurs englobent un large éventail de professions soutenant les opérations militaires et gouvernementales des États-Unis à l'étranger. Les opérateurs à distance, tels que les techniciens de drones stationnés sur des bases étrangères, bénéficient de la même protection que les ouvriers du bâtiment et les interprètes. En tant que système sans fauteLe DBA permet aux travailleurs éligibles de demander des prestations sans avoir à prouver la négligence de l'employeur.

La couverture s'étend à :

• Entrepreneurs de sécurité protégeant les installations militaires et diplomatiques
• Ouvriers de maintenance chargés de l'entretien des équipements sur les bases d'outre-mer
• Personnel administratif soutenant les opérations gouvernementales à l'étranger

Si une entreprise privée vous a embauché pour travailler en dehors des États-Unis dans le cadre d'un contrat gouvernemental, vous êtes probablement couvert, quel que soit votre poste. Les ressortissants étrangers employés par des contractants du gouvernement américain à l'étranger peuvent également bénéficier des avantages du DBA, notamment prestations en cas de décèsLes frais d'assurance sont couverts par le régime d'assurance maladie, les soins médicaux et le remplacement du salaire.

Comment nos avocats de l'Arizona peuvent-ils vous aider ?

Les avocats de l'Arizona DBA gèrent l'ensemble du processus de réclamation pour les entrepreneurs qui ont subi des blessures en travaillant à l'étranger dans le cadre du Defense Base Act. La procédure de demande d'indemnisation pouvant être complexe et soumise à des délais, nos avocats veillent à ce que les règles suivantes soient respectées exigences légales spécifiques et gérer les communications avec les compagnies d'assurance afin de protéger vos droits.

Notre équipe juridique recueille les dossiers médicaux et les documents relatifs à l'emploi qui établissent la validité de votre demande, puis vous représente lors des audiences officielles lorsque les compagnies d'assurance refusent de verser les indemnités.

Nous cherchons à obtenir une indemnisation complète au titre du Defense Base Act, qui comprend une couverture médicale pour tous les traitements nécessaires, un remplacement du salaire à hauteur de deux tiers de votre salaire hebdomadaire moyen, une indemnité d'invalidité basée sur les directives de l'American Medical Association en matière d'évaluation des déficiences, et des services de réadaptation professionnelle si vos blessures vous empêchent de retrouver votre poste précédent.

Dans le cadre de la DBA, les prestations sont payées directement par l'assureur de l'employeur et sont généralement calculées à hauteur de deux tiers de votre salaire de base. salaire hebdomadaire moyensous réserve des maxima et minima légaux.

Rassembler et conserver les preuves essentielles

Les documents que les compagnies d'assurance et les juges administratifs ne peuvent pas rejeter ou ignorer constituent la base d'une procédure réussie. Defense Base Act demande. Nos avocats obtiennent immédiatement les déclarations des collègues qui ont observé votre accident ou qui peuvent vérifier vos conditions de travail. Nous veillons également à ce que votre indemnisation corresponde aux exigences du DBA. blessures programmées et le cadre des accidents non programmés, le cas échéant, en conservant les preuves qui étayent les calculs des taux et des prestations.

Nous établissons une chaîne de conservation appropriée pour les dossiers médicaux, en veillant à ce que la documentation passe des fournisseurs à votre dossier de demande d'indemnisation sans qu'il y ait de lacunes que les assureurs exploitent. Nous photographions les sites d'accidents, conservons les rapports de sécurité et collectons les dossiers d'emploi avant que les entrepreneurs ne les transfèrent ou ne les suppriment.

Cette approche méthodique crée une base de preuves qui résiste aux tactiques de défense agressives et permet d'obtenir une indemnisation maximale.

Dans le cadre du DBA, les litiges portent souvent sur les conflits de causalitéC'est pourquoi nous travaillons également en coordination avec vos médecins traitants afin de documenter clairement le lien entre vos blessures et votre travail à l'étranger.

Vous représenter lors des audiences et des appels

La représentation s'étend au-delà du dépôt de la demande lorsque les cas Defense Base Act passent à des audiences formelles devant des juges du droit administratif ou à des appels devant le Conseil d'examen des prestations. Nos avocats représentent les entrepreneurs de l'Arizona tout au long des procédures contestées, en présentant efficacement vos preuves médicales et vos témoignages.

Nous nous sommes occupés d'audiences complexes concernant des blessures psychologiques dues à des déploiements dans des zones de combat et des maladies professionnelles qui se sont développées au cours d'affectations prolongées. Si votre demande est portée en appel, nous élaborons une stratégie d'appel convaincante et présentons des arguments oraux convaincants devant les tribunaux fédéraux.

Notre expérience en matière de litiges garantit que votre dossier sera défendu de manière professionnelle à chaque étape de la procédure, protégeant ainsi votre droit à une indemnisation.

Maximisez votre rémunération

Pour obtenir une indemnisation complète, il faut présenter stratégiquement tous les éléments indemnisables que votre dossier soutient plutôt que d'accepter des offres initiales qui sous-évaluent votre demande. Nos avocats de l'Arizona DBA analysent les preuves médicales, les documents relatifs aux salaires et les évaluations des déficiences permanentes afin d'établir la valeur totale de votre demande.

Nous avons de l'expérience dans la négociation de règlements, poussant les compagnies d'assurance à faire des offres équitables qui tiennent compte des besoins médicaux futurs et de la perte de capacité de gain. Lorsque les assureurs refusent des règlements raisonnables, notre stratégie de procès passe de la négociation à la plaidoirie devant le tribunal. Nous présenterons des témoignages d'experts, des dossiers médicaux complets et des preuves professionnelles pour démontrer que vous méritez une indemnisation maximale au titre du Defense Base Act.

Entrepreneurs de la défense américaine en Arizona

Si vous travaillez pour une entreprise de défense en Arizona, vous faites partie de l'un des plus importants pôles de l'industrie de la défense du pays.

L'Arizona accueille plus de 1 200 entreprises du secteur de l'aérospatiale et de la défense, dont de grands employeurs comme Raytheon, Boeing, Lockheed Martin, Northrop Grumman et Honeywell Aerospace, qui déploient régulièrement des travailleurs sur des bases militaires et dans le cadre de projets gouvernementaux dans le monde entier.

Lorsque ces entreprises vous envoient à l'étranger pour des travaux contractuels et que vous êtes blessé, le Defense Base Act vous offre une couverture pour l'indemnisation des accidents du travail, quel que soit le lieu de l'accident.

Liste des principales entreprises de défense en Arizona

Raytheon Technologies (RTX)
Localisation : Tucson (Comté de Pima)
Fondée en 1922 (sous le nom de Raytheon Company), elle a fusionné avec United Technologies en 2020 : 1922 (sous le nom de Raytheon Company ; fusion avec United Technologies en 2020)
Site web : https://www.rtx.com

Le site de Raytheon à Tucson est l'un des principaux sites de fabrication et d'intégration de systèmes de missiles du pays. Le campus produit des systèmes de défense aérienne avancés, des munitions guidées avec précision et des technologies radar déployées sur les théâtres d'opérations du Moyen-Orient, de l'Europe et du Pacifique.

Les contractants travaillant sur ce site ou dans ses dépôts de maintenance à l'étranger sont souvent déployés pour soutenir les installations sur le terrain, la formation technique et les opérations de réparation d'urgence dans les zones de combat.

Les demandes d'indemnisation au titre du programme Defense Base Act découlent souvent de déploiements liés à Raytheon, car l'empreinte de l'entreprise à l'étranger s'étend sur des dizaines de bases d'opérations avancées, de navires de guerre et d'installations militaires alliées. Les travailleurs peuvent être des représentants de service sur le terrain, des intégrateurs de systèmes ou des techniciens de maintenance chargés de soutenir les batteries Patriot, les systèmes Tomahawk et d'autres plates-formes dans des environnements hostiles.

Honeywell Aerospace
Sites : Phoenix (Maricopa County), Tempe (Maricopa County)
Fondée en 1906 (la division aérospatiale a été créée au milieu du 20e siècle) : 1906 (la division aérospatiale a été créée au milieu du 20e siècle)
Site web : https://www.honeywell.com/us/en/company/aerospace

Les activités de Honeywell à Phoenix se concentrent sur les groupes auxiliaires de puissance, la réparation des moteurs d'hélicoptères, la R&D en avionique et les systèmes d'aéronefs sans pilote. L'entreprise soutient les hélicoptères déployés en Irak, en Afghanistan et dans les pays alliés, les techniciens basés en Arizona effectuant régulièrement des rotations vers les centres de maintenance à l'étranger et les aérodromes éloignés.

Ces affectations placent les travailleurs civils à proximité de lignes de vol actives, d'opérations de combat et de conditions austères qui augmentent le risque de blessure.

Les sous-traitants d'Honeywell déployés dans le cadre du programme Defense Base Act assurent souvent la maintenance au niveau du dépôt, l'assistance technique d'urgence et la mise à niveau des systèmes dans les bases où les hélicoptères d'évacuation sanitaire, l'aviation d'attaque et les aéronefs logistiques fonctionnent en permanence. Les lésions dues aux mouvements répétitifs, la perte d'audition, l'exposition aux explosions et les accidents de véhicules sont des catégories de sinistres courantes liées aux programmes de cet employeur à l'étranger.

Boeing
Localisation : Mesa (Comté de Maricopa)
Fondée en 1916 (ouverture de l'usine de Mesa en 1941) 1916 (ouverture des installations de Mesa en 1941)
Site web : https://www.boeing.com

Le site de Boeing à Mesa est la seule ligne de production de l'hélicoptère AH-64 Apache, une plateforme déployée dans tous les grands conflits américains depuis les années 1990. Le site s'occupe également de la modernisation, de la formation des pilotes et de la maintenance des dépôts pour les opérateurs internationaux d'Apache.

Les employés de Boeing basés en Arizona sont fréquemment déployés dans les pays alliés et les zones de combat pour fournir une assistance technique, une formation au pilotage et des services d'intégration de systèmes dans le cadre de programmes de vente de matériel militaire à l'étranger.

Ces déploiements placent les sous-traitants de Boeing sur des bases militaires actives en Pologne, en Égypte, en Corée du Sud et au Moyen-Orient, où ils sont confrontés à des risques allant des tirs hostiles et des renversements de véhicules à une exposition chronique au kérosène, au fluide hydraulique et à la poussière du désert. Les demandes d'indemnisation au titre du programme Defense Base Act présentées par les employés de Boeing concernent souvent des traumatismes cumulatifs, des affections respiratoires et des blessures catastrophiques subies lors de vols d'essai ou d'opérations de maintenance sur le théâtre des opérations.

Northrop Grumman
Sites : Chandler (Maricopa County), Tempe (Maricopa County)
Fondée en 1939 (issue de fusions ; les activités en Arizona ont été développées dans les années 1990) : 1939 (issue de fusions ; expansion des activités en Arizona dans les années 1990)
Site web : https://www.northropgrumman.com

Les sites de Northrop Grumman en Arizona développent et intègrent des systèmes spatiaux, des réseaux de communication sur le champ de bataille et des plateformes autonomes soutenant les opérations militaires mondiales. L'entreprise déploie des ingénieurs et des techniciens basés en Arizona pour installer des infrastructures de communication sécurisées, dépanner des stations terrestres de satellite et assurer la maintenance de systèmes sans pilote dans les zones de conflit.

Ces missions nécessitent souvent des rotations prolongées dans des endroits reculés où les soins médicaux sont limités et qui sont exposés à des tirs indirects, à des menaces d'engins explosifs improvisés (EEI) et à des conditions environnementales difficiles.

Les demandes d'indemnisation au titre du programme Defense Base Act impliquant Northrop Grumman découlent souvent de traumatismes psychologiques, de blessures causées par des tirs de roquettes sur des bases d'opérations avancées et d'accidents de véhicules lors de déplacements de convois. Les programmes classifiés de l'entreprise et le modèle de dispersion des sites de travail peuvent compliquer la documentation des demandes d'indemnisation, ce qui rend essentielle une orientation juridique précoce pour les travailleurs blessés.

General Dynamics
Sites : Scottsdale (Maricopa County), Gilbert (Maricopa County)
Fondée en 1899 (les activités en Arizona ont été établies par des acquisitions) : 1899 (les activités en Arizona ont été établies par le biais d'acquisitions)
Site web : https://www.gd.com

Les opérations de General Dynamics en Arizona couvrent les systèmes de communication sécurisés, les liaisons de données tactiques et le soutien informatique aux unités militaires déployées. L'entreprise envoie des spécialistes informatiques, des ingénieurs en communication et des professionnels de la cybersécurité basés en Arizona pour s'intégrer aux unités de combat, établir des réseaux de postes de commandement et maintenir des systèmes classifiés sur les théâtres d'opérations.

Ces fonctions placent les travailleurs civils à l'intérieur des bases d'opérations avancées, des navires de guerre et des ambassades susceptibles d'être attaquées.

Les contractants de General Dynamics affectés à l'étranger sont confrontés à des risques tels que les attaques d'engins explosifs improvisés, les attaques à la roquette, les lésions cérébrales traumatiques dues à l'exposition aux explosions et les troubles psychiatriques dus à un stress de combat prolongé. Les demandes d'indemnisation au titre du programme Defense Base Act portent souvent sur des questions complexes de causalité médicale, en particulier pour les lésions neurologiques et psychologiques qui se manifestent des mois après le redéploiement. Dans ces cas, il est essentiel de déposer une demande d'indemnisation à temps et de coordonner les dossiers médicaux militaires.

Types de blessures couvertes par l'assurance DBA

Les prestations de l'ASD couvrent les traumatismes physiques liés au combat, tels que les blessures causées par les explosions, les fractures ou les éclats d'obus, ainsi que les troubles psychologiques tels que le syndrome de stress post-traumatique (SSPT), qui est une blessure due au stress causé par l'exposition à des événements mettant en danger la vie des personnes.

La loi couvre également les maladies professionnelles, c'est-à-dire les maladies dues à l'exposition au travail, comme la fumée des puits de combustion, l'eau insalubre ou les produits chimiques toxiques, et les affections chroniques liées au déploiement, comme les douleurs dorsales, la perte d'audition ou les problèmes respiratoires qui se développent au fil du temps.

Si vous n'êtes pas certain que vos symptômes correspondent à ces catégories, nous examinerons votre dossier médical, nous vous expliquerons les preuves dont vous avez besoin et nous vous guiderons dans le dépôt d'une demande d'indemnisation solide.

Traumatismes physiques liés au combat

Le Defense Base Act prévoit une couverture pour les entrepreneurs du secteur de la défense qui sont blessés par des tirs hostiles, des explosions ou des incidents liés au combat à l'étranger, protégeant ainsi les travailleurs dans les environnements les plus dangereux, sans exclusions basées sur le risque lié à la localisation. Les zones de combat présentent des risques de blessures graves qui nécessitent un traitement médical complet et des soins continus.

Les blessures causées par les engins explosifs improvisés et les attaques au mortier provoquent souvent des lésions cérébrales traumatiques, des lésions des organes internes et une perte d'audition. Selon les données du ministère de la défense, plus de 185 000 militaires et sous-traitants ont subi des lésions cérébrales traumatiques entre 2000 et 2019 lors d'opérations à l'étranger.

La perte d'un membre à la suite d'une explosion nécessite des prothèses, une thérapie de réadaptation et des modifications du domicile. Les blessures par éclats d'obus, les brûlures et les lésions de la moelle épinière ouvrent également droit à des prestations complètes au titre de l'ASD. L'assureur de votre employeur ne peut pas refuser de vous couvrir parce que vous avez travaillé dans un endroit dangereux.

Demandes d'indemnisation pour troubles psychologiques et stress post-traumatique

Les blessures de combat ne sont pas les seules à donner droit à une indemnisation au titre du programme Defense Base Act. Les traumatismes psychologiques résultant d'un déploiement à l'étranger donnent lieu à des demandes tout aussi légitimes. Si vous avez développé un SSPT, de l'anxiété, une dépression ou d'autres troubles mentaux à la suite de votre travail de sous-traitant à l'étranger, vous avez droit à des indemnités complètes, malgré les préjugés liés au combat qui entourent les traumatismes psychologiques.

Les compagnies d'assurance contestent souvent les demandes d'indemnisation liées à la santé mentale de manière plus agressive que celles liées aux blessures physiques, en invoquant des obstacles thérapeutiques ou des conditions préexistantes. Les entrepreneurs de l'Arizona souffrant de traumatismes psychologiques méritent la même indemnisation que ceux qui ont des blessures visibles. Les documents fournis par des professionnels de la santé mentale qualifiés renforcent votre demande d'indemnisation et contrent la résistance des compagnies d'assurance à l'égard de ces blessures légitimes.

Maladies professionnelles

Les maladies chroniques et les maladies professionnelles liées au travail des sous-traitants à l'étranger donnent lieu à des demandes d'indemnisation au titre du Defense Base Act tout aussi valables, même si les lésions traumatiques dues à des explosions ou à des accidents suscitent le plus d'attention.

L'exposition professionnelle aux fosses de combustion, aux produits chimiques toxiques, à l'amiante et aux matières dangereuses a de graves conséquences sur la santé qui peuvent n'apparaître que des mois ou des années après la fin de votre déploiement. L'inhalation chronique de contaminants en suspension dans l'air peut entraîner des troubles respiratoires, des cancers et d'autres maladies débilitantes.

Vous avez droit aux prestations de l'ASD même si les symptômes se manifestent longtemps après votre retour en Arizona. Les preuves médicales établissant un lien entre votre état et l'exposition à l'étranger renforcent considérablement votre demande.

Affections chroniques liées au déploiement

Les déploiements multiples à l'étranger entraînent des dommages physiques et psychologiques cumulés qui donnent droit à une couverture Defense Base Act, même en l'absence d'un seul incident déterminant. Votre corps et votre esprit sont mis à rude épreuve par les missions répétées, ce qui se traduit par des affections chroniques nécessitant un traitement continu.

Les troubles du sommeil persistent souvent longtemps après le retour à la maison, créant des problèmes de santé en cascade. Selon une étude publiée dans le Journal of Occupational and Environmental Medicine, les contractants qui effectuent trois déploiements ou plus présentent un taux 67% plus élevé de troubles musculo-squelettiques chroniques que le personnel n'effectuant qu'un seul déploiement.

La détérioration des articulations due au port d'équipements lourds, les douleurs chroniques dues aux efforts physiques répétitifs et l'anxiété persistante entravent la réintégration de la famille et le fonctionnement normal. Ces affections liées au déploiement ouvrent droit à des prestations au titre de l'ASD lorsque des preuves médicales les relient à votre travail d'entrepreneur à l'étranger, indépendamment de leur apparition graduelle.

Établissements médicaux et traitements pour les demandeurs d'asile de l'Arizona

Lorsque vous rentrez en Arizona après avoir été blessé à l'étranger, des soins médicaux de qualité ont deux objectifs essentiels : soutenir votre rétablissement physique et renforcer votre demande d'indemnisation au titre de la loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles. Les centres de traumatologie et les établissements spécialisés de l'Arizona peuvent traiter les blessures liées au déploiement, qu'il s'agisse de traumatismes orthopédiques, de lésions cérébrales traumatiques ou de stress post-traumatique.

Une documentation médicale appropriée constitue un dossier essentiel reliant votre blessure à votre travail à l'étranger, établissant la gravité de votre état et démontrant que vous avez besoin d'un traitement continu.

Comprendre vos droits en matière de soins médicaux dans le cadre du DBA vous permet d'accéder aux soins nécessaires sans avoir à faire face à des coûts inattendus ou à affaiblir par inadvertance votre demande d'indemnisation. Une prise en charge médicale rapide et cohérente n'est pas seulement une question de guérison, c'est aussi un élément fondamental pour la constitution d'un dossier d'indemnisation réussi.

Centres de traumatologie et établissements médicaux en Arizona

Santé dans la vallée
2601 E. Roosevelt St.
Phoenix, AZ 85008
(602) 344-5475

Situé au centre de Phoenix, Valleywise Health est un centre de traumatologie de niveau I vérifié par l'ACS qui fournit des soins d'urgence et de traumatologie complets 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7 aux patients de la région métropolitaine de Phoenix et de l'État de l'Arizona.

Centre médical Banner-University de Phoenix
Phoenix, AZ

Situé à Phoenix, cet établissement fournit des services chirurgicaux avancés et des soins intensifs aux patients nécessitant des interventions médicales complexes et des traitements d'urgence.

Centre médical HonorHealth Deer Valley
North Phoenix, AZ

Au service de la région nord de Phoenix, HonorHealth Deer Valley propose des services spécialisés, notamment des soins de traumatologie gériatrique pour les patients âgés nécessitant des soins médicaux d'urgence.

Centre médical Banner Thunderbird
Glendale, AZ 85306

Situé à Glendale, Banner Thunderbird soutient la région de la Northwest Valley en offrant des services d'urgence et de traumatologie aux communautés environnantes.

Centre médical HonorHealth John C. Lincoln
Phoenix, AZ

Cet établissement fournit des services spécialisés, notamment des soins de traumatologie gériatrique, aux patients de la région métropolitaine de Phoenix qui ont besoin d'un traitement d'urgence adapté à leur âge.

Droits médicaux importants dans le cadre du DBA

Les entrepreneurs de la défense blessés alors qu'ils travaillaient à l'étranger découvrent souvent que leur meilleure protection réside dans les dispositions relatives aux soins médicaux prévues par le Defense Base Act. Comprendre ces droits vous garantit de recevoir un traitement approprié sans que les interférences des compagnies d'assurance ne compromettent votre rétablissement.

Vos protections médicales fondamentales comprennent

• Choix du prestataire - C'est vous qui choisissez vos médecins traitants, et non la compagnie d'assurance.
• Confidentialité médicale - Vos dossiers restent protégés par les lois fédérales sur la protection de la vie privée.
• Traitement couvert - Tous les soins raisonnables et nécessaires liés à votre blessure bénéficient d'une couverture complète.

Les compagnies d'assurance ne peuvent pas vous obliger à adhérer à leurs réseaux de médecins privilégiés ou refuser les traitements que votre médecin recommande comme étant médicalement nécessaires.

Avantages du DBA pour les résidents de l'Arizona

Si vous êtes un résident de l'Arizona blessé alors que vous travailliez à l'étranger pour un contractant du gouvernement, vous avez droit à un ensemble complet de prestations Defense Base Act conçues pour soutenir votre rétablissement et votre stabilité financière.

Ces prestations comprennent la prise en charge totale du traitement médical, plusieurs types d'indemnités d'invalidité en fonction de votre capacité à travailler, des services de réadaptation professionnelle si vous ne pouvez pas reprendre votre emploi précédent et des indemnités de décès pour les membres de votre famille si vos blessures s'avèrent fatales.

Comprendre les possibilités qui s'offrent à vous est la première étape vers l'obtention de la pleine compensation que vous avez gagnée grâce à votre service à l'étranger.

Soins et traitements médicaux

Votre traitement médical ne doit pas s'arrêter à votre retour en Arizona après un déploiement à l'étranger. Le Defense Base Act couvre les soins continus, y compris les rendez-vous avec des spécialistes, la kinésithérapie et les médicaments sur ordonnance.

Vous avez le droit de choisir votre médecin traitant, ce qui signifie que vous devez sélectionner des médecins de l'Arizona qui connaissent bien vos blessures. La couverture DBA inclut l'accès à la télémédecine lorsque vous ne pouvez pas vous rendre à vos rendez-vous, ce qui rend les soins de suivi plus faciles à gérer.

Si vous souffrez d'une maladie chronique, la loi couvre les services de gestion de la douleur à long terme. Les compagnies d'assurance doivent autoriser les traitements nécessaires, mais elles retardent ou refusent souvent les demandes de soins en l'absence d'une défense juridique appropriée.

Types de paiement de l'indemnité d'invalidité

Le fait de savoir à quelles prestations d'invalidité vous avez droit a une incidence directe sur votre stabilité financière pendant que vous vous remettez d'un accident du travail survenu à l'étranger.

L'ASD prévoit des indemnités pour incapacité temporaire totale lorsque vous ne pouvez pas travailler du tout, ou pour incapacité temporaire partielle lorsque vous reprenez des tâches plus légères avec un salaire réduit. L'indemnisation de l'invalidité permanente reflète les déficiences durables qui affectent votre capacité de gain future.

Vous devrez également comprendre les implications fiscales, car les avantages liés aux DBA ne constituent généralement pas un revenu imposable en vertu de l'article 104(a)(1) de l'Internal Revenue Code (code des impôts).

Certaines affaires sont résolues par des règlements forfaitaires plutôt que par des paiements continus. Chaque type d'indemnisation fait l'objet de méthodes de calcul spécifiques qui influent sur le montant total de votre indemnisation.

Services de réadaptation professionnelle disponibles

Lorsque des lésions permanentes vous empêchent de reprendre le poste que vous occupiez avant votre blessure dans le cadre de contrats à l'étranger, les prestations de réadaptation professionnelle du DBA peuvent vous permettre de vous recycler en vue d'un nouvel emploi qui tienne compte de vos limitations physiques. Ces services comprennent l'évaluation des compétences, des programmes de formation professionnelle et une orientation professionnelle adaptée à vos capacités après la blessure.

La reconversion professionnelle peut couvrir des cours, des programmes de certification ou une formation en cours d'emploi dans des domaines correspondant à vos capacités. L'assureur doit également fournir une aide au placement, en vous aidant à obtenir des postes correspondant à vos restrictions médicales.

L'économie de l'Arizona, qui a créé 67 000 emplois en 2023 selon le Bureau of Labor Statistics des États-Unis (https://www.bls.gov/regions/west/arizona.htm), offre des opportunités dans les domaines de la technologie, de l'administration des soins de santé et d'autres secteurs qui conviennent aux entrepreneurs blessés souhaitant faire carrière aux États-Unis.

Prestations de décès pour les familles

Le décès d'un entrepreneur à l'étranger laisse les familles confrontées à la fois à un profond chagrin et à une incertitude financière immédiate, mais le Defense Base Act prévoit des prestations de décès spécifiques pour les survivants éligibles des résidents de l'Arizona tués alors qu'ils travaillaient sur des bases militaires américaines ou dans le cadre de contrats gouvernementaux à l'étranger.

Votre famille peut recevoir des indemnités hebdomadaires calculées en pourcentage du salaire hebdomadaire moyen de votre proche.

La DBA couvre les frais d'obsèques jusqu'à $3 000 et les frais de réinstallation du survivant si votre famille vivait à l'étranger au moment du décès.

Ces prestations sont maintenues pour les conjoints survivants jusqu'au remariage et pour les enfants jusqu'à l'âge de dix-huit ans ou plus s'ils sont handicapés.

Délai de prescription pour les demandes d'indemnisation au titre du DBA

Le non-respect d'échéances critiques peut détruire définitivement votre droit à une indemnisation au titre du Defense Base Act, quelle que soit la gravité de vos blessures ou la clarté apparente de votre dossier.

En vertu de l'article 33 U.S.C. § 913, vous devez déposer une demande dans un délai d'un an à compter de la date de votre lésion traumatique, tandis que les maladies professionnelles telles que le syndrome de stress post-traumatique sont soumises à un délai de deux ans à compter de la date à laquelle vous avez pris connaissance de la nature professionnelle de la maladie ou de la date à laquelle vous auriez raisonnablement dû en prendre connaissance.

Les exceptions importantes qui peuvent avoir une incidence sur votre délai sont les suivantes

• Dispositions relatives à la prescription de la découverte lorsque vous ne pouviez pas raisonnablement connaître votre état de santé, comme établi dans l'affaire Todd Shipyards Corp. v. Black (626 F.2d 201).
• Les conflits de compétence entre plusieurs compagnies d'assurance qui retardent les procédures de 90 à 180 jours en moyenne.
• Les tribunaux n'accordent toutefois cette possibilité que dans moins de 15 % des cas, selon les décisions des juges administratifs du ministère du travail.

Contactez notre cabinet d'avocats Arizona Defense Base Act dès aujourd'hui pour obtenir de l'aide

Grossman Attorneys at Law fournit une représentation juridique aux entrepreneurs de la défense qui ont subi des blessures, développé des maladies professionnelles ou subi des traumatismes psychologiques en travaillant à l'étranger sur des bases militaires et dans le cadre de projets gouvernementaux. Notre cabinet s'occupe de tous les aspects des demandes d'indemnisation au titre du Defense Base Act, y compris les demandes initiales, les recours contre les demandes refusées, les contestations des délais de traitement dépassant 14 jours et les litiges concernant les offres de règlement qui ne couvrent pas les frais médicaux et les pertes de salaire.

Au cours des 15 dernières années, nos avocats ont représenté plus de 400 entrepreneurs blessés dans des installations en Afghanistan, en Irak, au Koweït et dans 23 autres pays où se déroulent des opérations militaires américaines. Notre personnel propose des consultations juridiques en six langues - anglais, espagnol, créole, français, russe et ukrainien - afin de répondre aux besoins de la communauté internationale des entrepreneurs de l'Arizona.

Contactez notre cabinet d'avocats Arizona Defense Base Act au (855) 326-0000 pour prendre rendez-vous avec un avocat qui évaluera votre demande dans les 24 heures et élaborera une stratégie pour obtenir la compensation à laquelle vous avez droit en vertu du Longshore and Harbor Workers' Compensation Act (loi sur l'indemnisation des travailleurs portuaires et des dockers).