Avocats les mieux notés pour les demandes d'indemnisation au titre du Defense Base Act en Virginie
Si vous avez été blessé alors que vous travailliez à l'étranger en tant que contractant civil, nous comprenons les conséquences physiques, émotionnelles et financières que vous subissez. Chez Grossman Attorneys at Law, nous se spécialiser dans les revendications Defense Base Act (DBA) et ont aidé d'innombrables entrepreneurs à obtenir les prestations qu'ils méritent. Notre équipe juridique expérimentée sait qu'il peut être difficile de s'y retrouver dans ces demandes fédérales complexes tout en se remettant d'une blessure.
Avec des dizaines d'années d'expérience dans le domaine du droit de l'ASD, nos avocats chez Grossman possèdent l'expertise spécialisée nécessaire pour traiter même les cas les plus difficiles. Nous nous battons sans relâche pour nos clients, qu'ils soient confrontés à des demandes d'indemnisation refusées, à des traitements médicaux retardés ou à des questions sur leur éligibilité. Nos succès passés témoignent de notre engagement à obtenir une indemnisation maximale pour les entrepreneurs lésés.
N'affrontez pas cette période difficile seul. Contactez Grossman Attorneys at Law dès aujourd'hui pour une consultation sur votre demande de DBA.
Qu'est-ce que le Defense Base Act ?
Le Defense Base Act (DBA) est un loi fédérale établie en 1941 pour fournir des prestations d'indemnisation des travailleurs aux employés civils travaillant à l'étranger sur des projets militaires américains. Elle s'applique aux entrepreneurs et sous-traitants opérant sur les bases militaires, ainsi qu'aux personnes engagées dans des travaux publics et des contrats de défense nationale en dehors des États-Unis. Ces travailleurs peuvent exercer des professions telles que la construction, l'entretien, la sécurité et les services sociaux.
Le DBA garantit une couverture pour les blessures ou les maladies qui surviennent au cours de l'emploi. L'indemnisation comprend le paiement des frais médicaux, la perte de salaire ou la réadaptation professionnelle. Dans les cas de décès, les personnes à charge du travailleur peuvent bénéficier d'une indemnité de décès. La loi élargit la couverture aux incidents non fautifs, ce qui signifie que vous n'avez pas besoin de prouver la négligence ou la responsabilité pour avoir droit aux prestations, ce qui en fait une protection essentielle pour les personnes travaillant dans des environnements potentiellement dangereux.
Vous pouvez déposer une demande d'indemnisation au titre du DBA auprès de la Bureau des programmes d'indemnisation des travailleurs du ministère du travail (Department of Labor's Office of Workers' Compensation Programs)Le versement des indemnités est supervisé par le ministère de l'Agriculture et de l'Agroalimentaire et par des compagnies d'assurance privées.
Malgré ces protections simples, la procédure de demande d'indemnisation au titre de la loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles peut être fastidieuse. Des refus ou des litiges surviennent souvent, en particulier lorsque les employeurs ou les assureurs contestent la classification des blessures, le statut d'emploi ou l'étendue des prestations dues.
Que fait un avocat Defense Base Act ?
Nos avocats spécialisés dans le Defense Base Act (DBA) en Virginie jouent un rôle essentiel en aidant les entrepreneurs blessés ou leurs familles à naviguer dans le processus complexe des réclamations DBA. Notre équipe connaît bien les subtilités du Defense Base Act et veille à ce que chaque demande soit conforme aux réglementations fédérales et étayée par les preuves nécessaires.
Représentation et orientation administrative
Nous représentons les travailleurs blessés ou les familles des employés décédés qui ont fourni des services aux entrepreneurs du gouvernement américain à l'étranger. Notre équipe vous guide tout au long des procédures administratives et juridiques requises pour déposer une demande d'indemnisation au titre du Defense Base Act. Il s'agit notamment de préparer les documents, de respecter les délais et de régler les différends qui peuvent survenir avec les employeurs ou les assureurs.
Évaluation et préparation des demandes d'indemnisation
Chez Grossman Attorneys, nous évaluons tous les aspects de votre demande de DBA afin de nous assurer qu'elle répond aux normes fédérales. Nous rassemblons des preuves telles que des dossiers médicaux, des relevés de salaire et des témoignages. Notre documentation approfondie renforce les demandes et contribue à garantir l'indemnisation médicale, la perte de salaire et les prestations d'invalidité auxquelles vous pourriez avoir droit en vertu de la loi.
Défense des intérêts juridiques au cours d'un litige
Lorsque les différends s'aggravent, nous prenons en charge tous les aspects juridiques de votre dossier au cours d'un litige. Notre équipe représente vos intérêts lors des audiences devant l'Office of Administrative Law Judges ou d'autres organes judiciaires lorsque des litiges surviennent au sujet de l'éligibilité ou des prestations. Nous veillons à ce que vos droits soient protégés et à ce que votre dossier reçoive l'attention qu'il mérite.
Poursuivre l'indemnisation complète
En tant qu'avocats spécialisés dans l'ASD, nous travaillons sans relâche pour obtenir une indemnisation complète pour divers dommages, notamment les frais médicaux, les besoins futurs en matière de soins, les invalidités permanentes ou les indemnités de décès liées à la dépendance. Bien que l'ACD n'exige pas de preuve de faute, notre solide défense juridique est souvent nécessaire pour résoudre efficacement les demandes contestées ou les remboursements refusés.
Qui est couvert par le Defense Base Act ?
Le Defense Base Act étend les protections en matière d'indemnisation des travailleurs à un large éventail d'employés civils travaillant dans le cadre de contrats du gouvernement américain à l'étranger. Cette couverture comprend divers types d'emploi, des contractants et des citoyens non américains ou des ressortissants étrangers.
Types d'emplois couverts par le Defense Base Act
La loi sur la protection des données garantit la couverture des employés exerçant des fonctions spécifiques, quelle que soit leur nationalité, à condition que leur emploi réponde à certains critères. Ces critères sont les suivants
- Travail sur une base militaire : La couverture s'applique aux employés travaillant sur des bases militaires américaines à l'étranger, y compris dans les territoires et possessions des États-Unis. Par exemple, les travailleurs qui assurent des services de construction ou d'entretien sur des installations de défense entrent dans cette catégorie.
- Projets de travaux publics : Les employés qui soutiennent des contrats de travaux publics liés à la défense nationale ou à des activités de guerre en dehors du territoire américain sont couverts. Ces contrats comprennent souvent la construction d'infrastructures, le soutien logistique et d'autres services similaires.
- Travail dans le cadre de la loi sur l'assistance à l'étranger (Foreign Assistance Act) : Les travailleurs participant à des contrats financés par les États-Unis au titre de la loi sur l'aide à l'étranger (Foreign Assistance Act), tels que la vente d'équipements ou de services militaires à des pays alliés, sont également protégés lorsque les activités se déroulent en dehors des États-Unis.
Si votre travail correspond à ces catégories d'emploi, le DBA offre des garanties essentielles, notamment une couverture médicale, une compensation salariale et des prestations de décès pour les personnes à charge.
Entrepreneurs publics
Les entrepreneurs publics et leurs employés constituent un groupe important couvert par la DBA. Les employeurs qui travaillent avec le gouvernement américain - que ce soit pour la défense, les infrastructures ou les services de sécurité à l'étranger - doivent s'assurer que l'assurance DBA est active pour protéger leurs travailleurs. Il s'agit notamment des employés qui réalisent des projets de construction sur des bases militaires, des entrepreneurs chargés de fournir un soutien logistique et opérationnel, et de ceux qui offrent des services d'instruction ou de conseil aux forces alliées.
Indépendamment de la conformité de l'employeur, vous bénéficiez de la protection du DBA si vous êtes blessé au cours de votre travail. Si une demande d'indemnisation est déposée, vous recevrez une compensation pour les traitements médicaux nécessaires et la perte de salaire causée par des blessures liées au travail.
Non-citoyens et ressortissants étrangers
Les non-citoyens et les ressortissants étrangers qui travaillent pour des entrepreneurs du gouvernement américain en dehors des États-Unis bénéficient du vaste champ d'application de la loi sur les contrats de travail. Si les critères d'embauche restent les mêmes, la loi garantit un traitement équitable quelle que soit la nationalité. Les travailleurs employés sur des bases militaires, des projets de travaux publics ou dans le cadre de contrats liés à la loi sur l'aide à l'étranger peuvent prétendre à une indemnisation s'ils sont blessés au travail.
Par exemple, un ressortissant étranger fournissant des services de sécurité sous contrat sur une base militaire américaine dans un pays étranger serait couvert par le DBA s'il était blessé au cours de son emploi. Les prestations de décès sont également accordées aux personnes à charge éligibles en cas d'accident de travail mortel.
Types de préjudices et de demandes d'indemnisation couverts
Le Defense Base Act couvre diverses blessures subies par les employés travaillant à l'étranger dans le cadre de contrats avec le gouvernement américain. Il s'agit de blessures physiques, psychologiques et d'autres blessures catégorisées, ce qui garantit une protection complète aux personnes éligibles.
Blessures physiques
Le DBA prévoit une indemnisation pour de nombreuses blessures physiques résultant d'incidents ou de conditions liés au travail. Il s'agit par exemple de lésions cérébrales traumatiques, de lésions de la moelle épinière, de microtraumatismes répétés tels que le syndrome du canal carpien, de pertes auditives dues à une forte exposition au bruit, de brûlures graves et de douleurs chroniques telles que la fibromyalgie.
Elle couvre également les maladies professionnelles causées par l'exposition à des substances dangereuses, telles que les maladies respiratoires. Même les blessures survenues en dehors des tâches professionnelles habituelles - comme les glissades lors de la visite d'un restaurant ou les accidents liés à la salle de sport - sont indemnisables si elles sont liées aux tâches de l'emploi.
Blessures psychologiques
Le DBA reconnaît que les environnements très stressants à l'étranger peuvent avoir des répercussions sur la santé mentale des travailleurs. Les lésions psychologiques sont indemnisables, notamment les troubles de stress post-traumatique (TSPT), l'anxiété grave, la dépression et d'autres problèmes de santé mentale.
Les symptômes peuvent inclure des troubles du sommeil, des flashbacks fréquents, des difficultés de concentration, l'évitement des environnements déclencheurs et même des tensions dans les relations personnelles. Les demandes d'indemnisation pour troubles psychologiques sont vitales pour les personnes qui se trouvent dans des environnements de travail hostiles ou exigeants qui ont un impact sur leur bien-être mental.
Blessures programmées et non programmées
Dans le cadre du DBA, les blessures sont classées en deux catégories principales :
- Blessures programmées
- Blessures non programmées
Il est essentiel de comprendre ces différents types de blessures et leurs classifications dans le cadre du DBA pour obtenir une indemnisation appropriée. Que vous soyez confronté à un traumatisme physique, à des problèmes psychologiques ou à une combinaison des deux, l'équipe juridique expérimentée de Grossman Attorneys at Law possède l'expertise nécessaire pour vous aider à gérer votre demande d'indemnisation et à vous battre pour obtenir toutes les prestations que vous méritez. Contactez-nous dès aujourd'hui pour discuter de votre cas spécifique et des circonstances de votre blessure.
Prestations offertes aux Virginiens dans le cadre du Defense Base Act
Le Defense Base Act (DBA) offre une indemnisation vitale aux travailleurs blessés lors de l'exécution de contrats à l'étranger pour le compte du gouvernement américain. Comprendre ces prestations vous permet de connaître vos droits et de mieux naviguer dans la procédure de demande d'indemnisation.
Prestations médicales
L'ASD couvre tous les frais médicaux raisonnables et nécessaires liés à votre blessure ou à votre maladie professionnelle. Cela comprend les hospitalisations, les interventions chirurgicales, les tests de diagnostic, la kinésithérapie, les services de réadaptation et les médicaments délivrés sur ordonnance. Si vous n'êtes pas en mesure de vous déplacer pour votre traitement, la loi peut également couvrir les frais de transport médical.
Les prestations médicales sont maintenues aussi longtemps que nécessaire pour traiter votre état, quelle que soit la date à laquelle la blessure ou la maladie s'est produite. Par exemple, si vous avez besoin d'une thérapie continue pour des blessures subies sur une base de défense, ces traitements sont inclus dans cette couverture sans frais supplémentaires. Ces garanties jouent un rôle essentiel dans votre rétablissement sans contrainte financière.
Prestations d'invalidité
Les prestations d'invalidité au titre de la DBA compensent la perte de salaire due à l'incapacité de travailler. La couverture comprend
- Incapacité temporaire totale (ITT) : Vous recevez les deux tiers de votre salaire hebdomadaire moyen pendant que vous êtes totalement incapable de travailler pendant votre convalescence.
- Incapacité temporaire partielle (ITP) : Si vous travaillez moins d'heures ou gagnez moins d'argent en raison de votre blessure, les indemnités couvrent un pourcentage de la perte de revenu.
- L'invalidité permanente totale (IPT) : Pour les blessures qui vous empêchent de reprendre tout type de travail, cette indemnité couvre les deux tiers de votre salaire.
- L'invalidité permanente partielle (IPP) : Couvre la perte de capacité de gain pour les lésions permanentes qui permettent un certain niveau de travail.
Ces les paiements s'alignent sur votre salaire hebdomadaire moyenjusqu'à un maximum légal de $1.030,78 par semaine, conformément à la législation en vigueur. Si vous ne savez pas quelle catégorie correspond à votre situation, une expertise juridique peut clarifier vos droits.
Réhabilitation professionnelle
Les services de réadaptation professionnelle facilitent les transitions de carrière pour les travailleurs jugés définitivement invalides et incapables de reprendre leurs fonctions antérieures. Ces programmes sont souvent coordonnés par le ministère du travail et visent à vous aider à explorer de nouvelles possibilités de carrière, à obtenir la formation nécessaire et à réintégrer le marché du travail.
La réadaptation est un outil essentiel pour assurer la stabilité financière, en particulier si vos blessures altèrent de façon permanente votre capacité de gain. Par exemple, si vous n'êtes pas en mesure de continuer à exercer une activité physiquement exigeante, ce service peut vous aider à vous orienter vers un domaine administratif ou technique.
Prestations en cas de décès
Le DBA fournit une aide financière aux survivants éligibles si un travailleur couvert décède à la suite d'un accident ou d'une maladie liés au travail. L'indemnisation comprend
- Le conjoint survivant ou un enfant : La moitié du salaire hebdomadaire moyen du travailleur.
- Conjoint survivant et deux personnes à charge ou plus : Jusqu'à deux tiers du salaire, avec un plafond pour les prestations hebdomadaires maximales.
- Frais d'obsèques : Couverture des frais d'inhumation raisonnables.
Ces prestations en cas de décès s'efforcent de réduire la charge financière qui pèse sur les familles survivantes dans des circonstances tragiques. Par exemple, un conjoint survivant et trois enfants peuvent couvrir efficacement leurs frais de subsistance grâce à cette structure d'indemnisation, offrant ainsi un soutien à long terme.
Types de handicap au titre du Defense Base Act
Le Defense Base Act (DBA) fournit une indemnisation essentielle pour les travailleurs blessés ou invalides dans le cadre de projets du gouvernement américain à l'étranger. Il est essentiel de comprendre les types d'invalidité couverts par le DBA lorsque vous déposez une demande d'indemnisation pour obtenir les prestations auxquelles vous avez droit.
Incapacité temporaire totale (ITT)
L'incapacité temporaire totale s'applique si vous êtes dans l'incapacité totale de travailler à la suite d'une blessure, mais que l'on s'attend à ce que vous vous rétablissiez. En vertu de la loi sur l'incapacité temporaire totale, vous pouvez recevoir deux tiers de votre salaire hebdomadaire moyen (SEM), sous réserve d'un taux hebdomadaire maximal.
Incapacité temporaire partielle (ITP)
Les prestations d'incapacité temporaire partielle aident les travailleurs qui reprennent leur emploi avec une capacité réduite à la suite d'une blessure. Si vos revenus après l'accident sont inférieurs à ceux que vous perceviez avant l'accident, vous pouvez prétendre à une indemnité égale aux deux tiers de la différence.
Invalidité permanente totale (IPT)
L'invalidité permanente totale est accordée lorsque des blessures ou des maladies vous empêchent définitivement de reprendre le travail. L'indemnisation au titre de l'IPT correspond aux deux tiers de votre salaire annuel moyen, avec des ajustements annuels en fonction de l'évolution du coût de la vie.
Invalidité permanente partielle (IPP)
L'invalidité permanente partielle s'applique aux blessures qui entraînent une déficience partielle et durable, mais qui permettent encore un certain niveau de travail. Le DBA définit les prestations d'IPP par le biais d'indemnités programmées ou non programmées. Les indemnités programmées couvrent des parties spécifiques du corps, telles qu'une main ou une jambe, tandis que les indemnités non programmées couvrent des déficiences plus larges ayant un impact sur votre capacité de gain. Dans les deux cas, vous pouvez recevoir une indemnisation ajustée pour refléter votre capacité à travailler après la blessure.
Comprendre le processus de réclamation Defense Base Act
La procédure de demande d'indemnisation au titre du Defense Base Act (DBA) peut s'avérer complexe et exiger des individus qu'ils franchissent plusieurs étapes juridiques.
Conditions d'éligibilité
Pour bénéficier des prestations DBA, vous devez répondre à des critères spécifiques. Vous devez être un entrepreneur civil travaillant en dehors des États-Unis sur une base militaire américaine ou dans le cadre d'un contrat gouvernemental de travaux publics ou de défense nationale. Les blessures ou les maladies doivent être directement liées à vos activités professionnelles pour que la couverture s'applique.
Marche à suivre pour déposer une demande d'indemnisation
- Informer votre employeur
- Soumettre le formulaire de réclamation de l'employé
- Soumettre les documents justificatifs
Défis courants dans le dépôt de demandes d'indemnisation au titre du DBA
Chez Grossman Attorneys, nous comprenons la frustration et l'anxiété auxquelles vous pouvez être confronté lorsque vous déposez une demande d'indemnisation au titre du DBA. Nous avons vu de nos propres yeux comment les compagnies d'assurance peuvent contester ou refuser des demandes valables, que ce soit en contestant la gravité de votre blessure, en remettant en question sa nature professionnelle ou en examinant de près des troubles psychologiques comme le SSPT.
Les défis les plus courants que nous aidons nos clients à relever dans le cadre d'une demande de DBA sont les suivants :
- Demandes refusées ou contestées
- Offres d'indemnisation réduites
- Questions sur la gravité des blessures
- Difficultés à établir des liens avec le monde du travail
- Examen des conditions psychologiques
- Dépassement des délais ou des exigences en matière de dépôt
- Problèmes de documentation incomplète
Les demandes d'indemnisation au titre du DBA ne comprennent pas les dommages non économiques
Les prestations de l'ASD se concentrent uniquement sur les dommages économiques. L'indemnisation couvre les frais médicaux, la perte de salaire et les prestations de décès pour les personnes à charge, mais exclut les dommages non économiques tels que la douleur et la souffrance. Contrairement aux poursuites pour dommages corporels, l'indemnisation au titre de l'ASD est indépendante de la faute, ce qui signifie que les indemnités sont versées quelle que soit la manière dont l'accident s'est produit.
Si vous n'êtes pas sûr de savoir comment naviguer dans le processus de DBA ou si vous rencontrez des difficultés avec votre demande d'indemnisation, Grossman Attorneys peut vous aider. Que vous prépariez votre demande, que vous traitiez un dossier refusé ou que vous envisagiez une représentation juridique, notre équipe se bat sans relâche pour obtenir l'indemnisation que vous méritez.
Délai de prescription pour les réclamations relatives aux DBA en Virginie
Il est essentiel de comprendre les délais de prescription pour les demandes d'indemnisation au titre du Defense Base Act (DBA). Le non-respect de ces délais peut compromettre votre capacité à obtenir une indemnisation au titre du DBA. Les délais dépendent de la nature de la blessure ou de la maladie.
Lésions traumatiques
Pour les lésions traumatiques, vous devez déposer votre demande dans un délai d'un an. Le délai commence à courir à partir de la date à laquelle la blessure s'est produite.
Par exemple, si vous vous blessez au dos alors que vous travaillez sur un contrat gouvernemental à l'étranger, votre demande doit être déposée dans ce délai d'un an pour être considérée comme valable pour une indemnisation.
Maladies professionnelles
Les maladies professionnelles, telles que le syndrome de stress post-traumatique ou les affections respiratoires, bénéficient d'un délai de prescription plus long. Le délai de dépôt est de deux ans à compter de la date à laquelle vous avez pris connaissance - ou auriez raisonnablement dû prendre connaissance - du lien entre votre maladie et votre emploi.
Par exemple, si l'on vous diagnostique un SSPT lié au travail six mois après la fin de votre contrat, la période de deux ans commence au moment du diagnostic ou de la prise de conscience, et non à la date de fin de votre contrat de travail.
Importance du respect des délais de dépôt
Le respect de ces délais est essentiel pour préserver vos droits légaux. Si vous déposez votre demande en retard, vous risquez d'être confronté à de sérieux obstacles pour obtenir une indemnisation pour vos frais médicaux, votre perte de salaire ou d'autres prestations. La loi protège à la fois les travailleurs blessés et les employeurs en établissant des lignes directrices claires pour le traitement des demandes d'indemnisation.
Comment nos avocats spécialisés dans les réclamations d'assurance DBA en Virginie peuvent-ils vous aider ?
Nos avocats expérimentés sont prêts à vous guider à chaque étape de la procédure de demande de DBA, qu'il s'agisse de déposer une demande ou de faire appel, afin de garantir la protection de vos droits.
Naviguer dans les méandres de la légalité
Les affaires DBA impliquent des exigences juridiques complexes, notamment le respect de délais et de procédures de dépôt stricts. Nos avocats comprennent les nuances du Defense Base Act et son lien avec des lois telles que le Longshore and Harbor Workers' Compensation Act (loi sur l'indemnisation des travailleurs portuaires et des dockers).
Notre équipe peut vous aider à déclarer correctement votre blessure à l'aide du formulaire LS-201, à gérer les problèmes de compétence et à aborder les complexités de la "Doctrine de la zone de danger spécialqui couvre les blessures subies dans des circonstances uniques liées à votre emploi.
Maximiser la rémunération
Avec plus de 40 ans d'expérience dans le traitement des demandes d'indemnisation au titre du DBA, nos avocats savent exactement ce qu'il faut faire pour obtenir l'indemnisation maximale que vous méritez. Nous tirerons parti de notre expertise pour :
- Construire un dossier complet avec des preuves médicales détaillées
- Calculer la valeur totale de vos frais médicaux actuels et futurs
- Documenter tous les effets du handicap sur votre capacité de gain
- Garantir la couverture de la réadaptation professionnelle nécessaire
- Contester les offres de règlement inadéquates des compagnies d'assurance
- Lutter pour obtenir une indemnisation complète pour les blessures physiques et psychologiques
- Veiller à ce que tous les délais et toutes les exigences en matière de documentation soient respectés avec précision
Grâce à notre expérience reconnue en matière de litiges relatifs aux actes de base de la défense, nous ne nous contenterons pas d'une somme inférieure à celle à laquelle vous avez droit en vertu de la loi.
Garantir un processus plus fluide
Nous savons à quel point il peut être difficile de gérer des demandes d'indemnisation au titre du DBA tout en essayant de se remettre de ses blessures ou de subvenir aux besoins de sa famille. C'est pourquoi l'équipe de Grossman Attorneys prend en charge l'intégralité de votre dossier. Nous serons vos avocats dévoués, gérant tous les aspects de votre demande afin que vous puissiez vous concentrer sur ce qui compte le plus : votre rétablissement.
Nos avocats expérimentés :
- Traiter toutes les communications avec les représentants de l'assurance
- Veillez à ce que votre documentation soit complète et correctement classée
- Mener des négociations complexes en votre nom
- Représenter vos intérêts de manière agressive dans le cadre d'un litige si nécessaire
- Vous aider à éviter des erreurs et des retards coûteux
- Vous tenir informé tout au long du processus
Vous n'avez pas à affronter seul cette période difficile. Laissez-nous nous occuper des complexités juridiques pendant que vous vous concentrez sur votre guérison et la prise en charge de votre famille. Grâce à notre expertise avérée en matière de réclamations DBA, nous nous battrons pour que ce processus soit aussi fluide et sans stress que possible pour vous.
Comment les avocats de Defense Base Act sont-ils rémunérés ?
En vertu du Longshore and Harbor Workers' Compensation Act, c'est l'employeur ou sa compagnie d'assurance - et non vous - qui est responsable de l'indemnisation des travailleurs portuaires. est responsable du paiement des frais d'avocat dans les cas où la demande de DBA est acceptée. Cela signifie que notre représentation juridique est gratuite et que vous conservez l'intégralité de l'indemnité.
Contactez dès aujourd'hui nos avocats spécialisés dans le Defense Base Act en Virginie pour obtenir de l'aide
Chez Grossman Attorneys, nous avons aidé avec succès d'innombrables entrepreneurs étrangers à obtenir l'indemnisation complète qu'ils méritaient. Notre expertise approfondie en matière de droit de la propriété intellectuelle, combinée à notre engagement inébranlable envers nos clients, nous permet de nous démarquer dans le traitement de ces affaires complexes.
Ne risquez pas votre avenir en affrontant seul les compagnies d'assurance ou en manquant des échéances cruciales. Notre équipe dévouée protégera vos droits, s'occupera de toutes les complexités juridiques et se battra sans relâche pour obtenir le maximum d'indemnités, le tout sans frais pour vous. Laissez-nous assumer ce fardeau pendant que vous vous concentrez sur ce qui compte le plus : votre rétablissement et votre famille.
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*Nous travaillons sur la base d'honoraires conditionnels, ce qui signifie que vous n'aurez jamais à payer d'honoraires ou de frais si nous ne parvenons pas à résoudre votre affaire.