Avez-vous travaillé à l'étranger en tant que contractant civil ? Vous avez peut-être été confronté à un grand nombre des mêmes risques en tant que membre du service. Mais lorsque vous êtes rentré chez vous, vous n'avez pas bénéficié des soins et des prestations d'invalidité de l'AV. Au lieu de cela, si vous avez subi une blessure ou si l'on vous a diagnostiqué une affection liée à votre travail, vous devez faire appel à l'indemnisation des accidents du travail.
Le Defense Base Act est une extension du Loi sur l'indemnisation des dockers et des travailleurs du port (LHWCA). Elle oblige les entrepreneurs et les sous-traitants du gouvernement américain à fournir une assurance contre les accidents du travail à leurs employés. Ainsi, si vous êtes blessé alors que vous travaillez à l'étranger dans le cadre d'un contrat avec le gouvernement américain, vous pouvez bénéficier des prestations suivantes dépôt d'une demande de DBA.
Il n'est pas facile de déposer une demande d'indemnisation au titre du programme Defense Base Act. Déposer et faire approuver votre demande peut être un processus long et frustrant. Une fois votre demande approuvée, vous devrez peut-être encore vous battre pour obtenir une indemnisation complète et équitable.
Notre équipe d'avocats Defense Base Act est là pour vous aider à chaque étape du processus de demande d'indemnisation. Nous vous expliquerons comment calculer un règlement Defense Base Act qui soit juste et qui puisse vous aider à avancer dans la vie.
Calcul de la valeur de votre demande d'indemnisation au titre du Defense Base Act
Vous avez besoin d'un grand nombre d'informations pour calculer le montant de votre indemnité d'accident du travail et de maladie professionnelle, notamment la gravité de vos blessures, la durée probable de votre convalescence et la question de savoir si vous pourrez reprendre un travail similaire ou différent une fois que vous aurez atteint le stade de la convalescence maximale.
Il est vivement recommandé de consulter un avocat expérimenté pour calculer la valeur de votre demande d'indemnisation au titre de l'ASD afin de vous assurer de recevoir le maximum d'indemnités. Nos avocats examineront tous les aspects de votre demande, y compris les frais médicaux payés et non payés, les frais médicaux futurs, la perte de revenus, les prestations d'invalidité et les besoins de réadaptation.
Nous examinerons également l'impact de votre blessure sur votre santé mentale. Souffrez-vous d'un syndrome de stress post-traumatique (SSPT) ou votre invalidité a-t-elle réduit votre capacité d'action ? la qualité de vie? Aurez-vous besoin de soins de santé mentale à l'avenir ?
Types de prestations disponibles au titre du Defense Base Act
Les personnes couvertes par le Defense Base Act bénéficient de quatre types de prestations :
- Prestations médicales
- Prestations salariales d'invalidité
- Prestations de réadaptation professionnelle
- Prestations de décès
Demande de prestations médicales au titre du DBA
L'assurance accidents du travail peut couvrir tous les soins médicaux raisonnables dispensés par le médecin de votre choix.
Demande de prestations salariales en cas d'invalidité (DBA)
Lorsque vous êtes invalide d'une manière ou d'une autre, vous avez droit à un salaire de remplacement. Le montant que vous pouvez recevoir dépend de la gravité de votre blessure, notamment du fait que vous êtes partiellement ou totalement invalide et que cette invalidité est temporaire ou permanente.
Incapacité temporaire totale (ITT)
Si vous ne pouvez pas travailler pendant un certain temps, mais que vous allez guérir et reprendre le travail, vous pouvez percevoir des prestations d'ITT. Vous pouvez recevoir les deux tiers de votre salaire hebdomadaire moyen (SEM) pendant la durée de votre invalidité.
Incapacité temporaire partielle (ITP)
Dans le cas d'une incapacité partielle temporaire, vous êtes blessé mais vous pouvez effectuer un certain travail. Vous pouvez recevoir les deux tiers du salaire perdu pendant une période maximale de cinq ans.
Incapacité permanente totale (IPT)
Les personnes atteintes d'une invalidité totale permanente ne pourront jamais reprendre le travail qu'elles exerçaient avant leur accident ou leur maladie. Les indemnités pour incapacité permanente totale vous permettent de percevoir les deux tiers de votre salaire hebdomadaire moyen pendant la durée de votre incapacité, avec un ajustement annuel basé sur le salaire hebdomadaire moyen national des États-Unis publié par le Bureau of Labor Statistics (Bureau des statistiques du travail).
Incapacité permanente partielle (IPP)
Une invalidité partielle permanente survient lorsque vous avez subi une limitation physique permanente. Si votre invalidité relève d'un des tableaux suivants Article 908 de la LHWCAIl existe un barème d'indemnisation. Vous pouvez bénéficier d'une ITT pendant un nombre spécifique de semaines correspondant au pourcentage de votre incapacité corporelle permanente. Si votre incapacité n'est pas prévue par un barème, vous pouvez recevoir les deux tiers de votre perte de capacité de gain.
Pour les indemnités d'invalidité de courte durée, d'invalidité de longue durée et d'invalidité de longue durée, vos paiements sont soumis à un taux hebdomadaire maximum. Parce qu'il est important de se battre pour obtenir chaque centime que vous méritez, nous vous recommandons de faire appel à un avocat expérimenté en matière de Defense Base Act pour examiner les calculs relatifs à l'AWW.
Demande de prestations de réadaptation au titre de l'ASD
Lorsque vous êtes frappé d'une incapacité permanente à la suite d'un accident du travail ou d'une maladie professionnelle, la loi vous donne droit à des services de réadaptation professionnelle.
Demande de prestations de décès au titre de l'ASD
Si votre conjoint est décédé à la suite d'un accident du travail ou d'une maladie professionnelle, la loi vous donne droit à des prestations de décès à hauteur de
- La moitié de leur LTA pour vous et un enfant, ou
- Les deux tiers de leur salaire annuel moyen pour vous et deux enfants ou plus, et
- Jusqu'à $3 000 pour les frais funéraires raisonnables.
N'hésitez pas à contacter Grossman Attorneys at Law pour obtenir de l'aide. Nous pouvons vous aider à obtenir des prestations de décès au titre du Defense Base Act.
Utilisation du salaire hebdomadaire moyen pour le règlement des demandes d'indemnisation au titre du DBA
La base fondamentale de nombreuses prestations d'invalidité est votre salaire moyen. Cependant, le calcul de votre salaire moyen n'est pas toujours simple. Nous vous recommandons de travailler avec un avocat pour mieux comprendre le processus.
Si vous avez travaillé pour votre employeur pendant au moins un an et que votre horaire de travail était basé sur cinq ou six jours par semaine, vous prenez votre salaire journalier et le multipliez par 260 (pour une semaine de travail de cinq jours) ou 300 (pour une semaine de travail de six jours). Divisez ce chiffre par 52. Si vous n'aviez pas travaillé chez votre employeur depuis un an au moment où vous avez été blessé, votre salaire journalier est basé sur celui d'un travailleur occupant un emploi similaire dans la même région. Une fois que vous avez déterminé un salaire journalier comparable, vous suivez le même calcul.
Dans le cas d'un horaire de travail de sept jours ou d'un horaire de travail occasionnel, une formule simple peut ne pas être exacte. Il est doublement important d'engager un avocat pour s'assurer que votre compensation moyenne pour votre demande Defense Base Act est calculée avec précision. Vous pouvez disposer de preuves de vos revenus ou vous tourner vers un autre travailleur occupant le même type d'emploi dans la même région.
Votre salaire annuel doit être calculé puis divisé par 52.
Une fois que vous aurez compris la valeur de votre AWW et de votre demande d'indemnisation, nous pourrons discuter avec l'assureur d'un règlement dans le cadre du Defense Base Act. Vous ou l'assureur pouvez soulever la question d'un règlement, et les deux parties ont le pouvoir de négocier un montant équitable. Nous vous recommandons vivement de demander à un avocat de négocier en votre nom. L'assureur aura beaucoup plus d'expérience que vous dans ce processus.
Devriez-vous accepter une indemnité forfaitaire pour votre demande d'indemnisation au titre du DBA ?
Les prestations d'invalidité au titre du Defense Base Act sont permanentes. Toutefois, dans certaines circonstances, vous avez intérêt à négocier un règlement en une seule fois. Discutez avec un avocat des avantages et des inconvénients qu'il y a à recevoir des prestations au fil du temps plutôt qu'en une seule fois. Nos avocats spécialisés dans le Defense Base Act peuvent discuter avec vous de la solution la plus appropriée à votre demande.
Contactez un avocat Defense Base Act pour obtenir de l'aide dans le calcul de vos prestations au titre du DBA
Vous n'avez jamais à vous lancer seul dans le processus d'indemnisation des accidents du travail. Grossman Attorneys at Law sait comment calculer un règlement Defense Base Act ou des indemnités permanentes. Nous rassemblerons vos informations, consulterons vos prestataires médicaux et déterminerons la valeur de votre dossier. Nous pouvons vous conseiller sur les avantages et les inconvénients d'accepter un règlement. Vous pouvez nous faire confiance pour obtenir le meilleur résultat possible pour votre demande. Contactez-nous pour obtenir une consultation sans risque.
Nous représentons des clients dans le monde entier, notamment aux États-Unis, au Canada, en Australie, en Grande-Bretagne, en France, au Pérou, en Ouganda et au Kenya. Quelle que soit votre situation, n'hésitez pas à nous contacter. Nous proposons des traducteurs et sommes disponibles 24 heures sur 24, 7 jours sur 7.
Plus important encore, il n'y a pas de frais initiaux. Nous ne sommes payés que lorsque nous obtenons une indemnisation.
