Cabinet d'avocats Defense Base Act de l'État de Washington le mieux noté - Grossman Attorneys
Si vous avez été blessé en travaillant à l'étranger en tant que contractant civil, vous avez besoin d'un Washington Defense Base Act avocat qui sait comment défendre vos droits. Que vous ayez été déployé à partir de la base militaire Joint Base Lewis-McChord pour soutenir des opérations mondiales, que vous ayez travaillé sur des systèmes de cybersécurité dans des bases militaires à l'étranger ou que vous ayez fourni des services maritimes dans des environnements hostiles, le DBA couvre vos blessures et vous méritez d'être pleinement indemnisé.
Chez Grossman Attorneys at Law, nous avons passé des décennies à nous battre pour des entrepreneurs civils comme vous. Nous savons exactement comment les compagnies d'assurance DBA opèrent et comment contrer toutes les tactiques qu'elles utilisent pour minimiser les demandes d'indemnisation. Nos avocats ont récupéré des millions de dollars d'indemnités pour des entrepreneurs dans tout l'État de Washington, et nous ne nous contenterons pas de l'indemnité maximale à laquelle vous avez droit en vertu de la loi fédérale. Mieux encore, la compagnie d'assurance de votre employeur prend en charge nos honoraires d'avocat lorsque nous gagnons, de sorte que vous conservez l'intégralité du règlement.
N'affrontez pas seul cette période difficile. Contact Grossman Attorneys at Law dès aujourd'hui pour une consultation sur votre demande de DBA.
Qu'est-ce que le Defense Base Act ?
Le Defense Base Act est une loi fédérale sur l'indemnisation des travailleurs qui couvre les entrepreneurs civils blessés alors qu'ils travaillent à l'étranger sur des bases militaires américaines ou dans le cadre de contrats gouvernementaux.
Le Defense Base Act (DBA) est un loi fédérale établie en 1941 pour fournir des prestations d'indemnisation des travailleurs aux employés civils travaillant à l'étranger sur des projets militaires américains. Elle s'applique aux entrepreneurs et sous-traitants opérant sur les bases militaires, ainsi qu'aux personnes engagées dans des travaux publics et des contrats de défense nationale en dehors des États-Unis. Il peut s'agir de personnes travaillant dans la construction, l'entretien, la sécurité, les services informatiques et les services sociaux.
Le DBA garantit une couverture pour les blessures ou les maladies qui surviennent au cours de l'emploi. L'indemnisation comprend le paiement des frais médicaux, la perte de salaire et la réadaptation professionnelle. Dans les cas de décès, les personnes à charge du travailleur peuvent bénéficier d'une indemnité de décès. La loi élargit la couverture aux incidents non fautifs, ce qui signifie que vous n'avez pas besoin de prouver la négligence ou la responsabilité pour avoir droit aux prestations, ce qui en fait une protection essentielle pour les personnes travaillant dans des environnements potentiellement dangereux.
Vous pouvez déposer une demande d'indemnisation au titre du DBA auprès de la Bureau des programmes d'indemnisation des travailleurs du ministère du travail (Department of Labor's Office of Workers' Compensation Programs)Le versement des indemnités est supervisé par le ministère de l'Agriculture et de l'Agroalimentaire et par des compagnies d'assurance privées.
Malgré ces protections simples, il peut être difficile de s'y retrouver dans la procédure de demande d'indemnisation au titre de la loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles. Des refus ou des litiges surviennent souvent, en particulier lorsque les employeurs ou les assureurs contestent la classification des blessures, le statut d'emploi ou l'étendue des prestations dues. C'est pourquoi il est essentiel d'être représenté par un avocat expérimenté pour protéger vos droits et obtenir une indemnisation complète.
Que fait un avocat Defense Base Act ?
Les avocats de Defense Base Act aident les entrepreneurs blessés à s'y retrouver dans la procédure fédérale de demande d'indemnisation, à gérer les appels, à négocier avec les compagnies d'assurance et à se battre pour obtenir une indemnisation maximale pour les accidents du travail survenus à l'étranger.
Les avocats de DBA jouent un rôle essentiel en aidant les entrepreneurs blessés et leurs familles à naviguer dans le processus complexe des demandes d'indemnisation. L'équipe de Grossman Attorneys connaît bien les subtilités du Defense Base Act et veille à ce que chaque demande soit conforme aux réglementations fédérales et étayée par les preuves nécessaires.
Représentation et orientation administrative
Nous représentons les travailleurs blessés ou les familles des employés décédés qui ont fourni des services aux entrepreneurs du gouvernement américain à l'étranger. Notre équipe juridique guide les clients tout au long des procédures administratives et juridiques requises pour déposer une demande d'indemnisation au titre du Defense Base Act. Il s'agit notamment de préparer les documents, de respecter les délais et de régler les différends qui peuvent survenir avec les employeurs ou les assureurs.
Évaluation et préparation des demandes d'indemnisation
Chez Grossman Attorneys, nous évaluons tous les aspects de votre demande de DBA afin de nous assurer qu'elle répond aux normes fédérales. Nous rassemblons des preuves telles que des dossiers médicaux, des relevés de salaire et des témoignages. Cette documentation approfondie renforce les demandes et contribue à garantir l'indemnisation médicale, la perte de salaire et les prestations d'invalidité auxquelles vous pourriez avoir droit en vertu de la loi.
Défense des intérêts juridiques au cours d'un litige
Lorsque les différends s'aggravent, nous prenons en charge tous les aspects juridiques de votre dossier au cours d'un litige. Notre équipe représente vos intérêts lors des audiences devant l'Office of Administrative Law Judges ou d'autres organes judiciaires lorsque des litiges surviennent au sujet de l'éligibilité ou des prestations. Nous veillons à ce que vos droits soient protégés et à ce que votre dossier reçoive l'attention qu'il mérite.
Poursuivre l'indemnisation complète
En tant que défenseurs de vos intérêts, nous travaillons sans relâche pour obtenir une indemnisation complète pour divers dommages, y compris les frais médicaux, les besoins futurs en matière de soins, les invalidités permanentes ou les prestations de décès fondées sur l'état de dépendance. Bien que le DBA n'exige pas la preuve d'une faute, une solide défense juridique est souvent nécessaire pour résoudre efficacement les demandes contestées ou les remboursements refusés.
Obtenir des résultats
Chacun de nos avocats est un plaideur et un négociateur compétent et expérimenté. Nous ne recommandons jamais un règlement à l'amiable lorsqu'un procès offre de meilleures chances de recouvrement.
Les compagnies d'assurance connaissent notre réputation. Elles savent que nous préparons chaque dossier en vue d'un procès et que nous irons jusqu'au bout lorsque les offres de règlement ne suffisent pas. Nous menons des enquêtes approfondies, constituons des dossiers à l'épreuve des balles et n'avons pas peur de porter votre affaire devant les tribunaux. Cela change les négociations dès le début.
A tout moment. N'importe où. Nous sommes prêts à nous battre pour vous.
Couverture Defense Base Act pour les entrepreneurs d'outre-mer de Washington
Le Defense Base Act étend les protections en matière d'indemnisation des travailleurs à un large éventail d'employés civils travaillant dans le cadre de contrats du gouvernement américain à l'étranger. Si vous êtes déployé à l'étranger pour des travaux de défense, vous êtes couvert par le DBA, quelle que soit votre nationalité ou le type spécifique de travail que vous effectuez. Cette couverture s'applique à différents types d'emploi, aux contractants du gouvernement, aux sous-traitants et même aux citoyens non américains travaillant pour des entreprises américaines à l'étranger.
Types d'emplois couverts par le Defense Base Act
Le Defense Base Act garantit la couverture des employés exerçant des fonctions spécifiques à l'étranger, quelle que soit leur nationalité, à condition que leur emploi réponde à certains critères fédéraux. Les quatre principales catégories d'emploi couvertes sont les suivantes
Travail dans les bases militaires : La couverture s'applique aux employés travaillant sur des bases militaires américaines à l'étranger, y compris dans les territoires et possessions des États-Unis. Par exemple, si vous vous occupez de services de construction ou de maintenance sur des installations militaires en Allemagne, au Japon ou en Corée du Sud, vous entrez dans cette catégorie.
Projets de travaux publics : Les employés qui soutiennent des contrats de travaux publics liés à la défense nationale ou à des activités de guerre en dehors du territoire américain sont couverts. Ces contrats comprennent souvent la construction d'infrastructures, le soutien logistique et d'autres services similaires qui soutiennent les opérations militaires.
Travaux relatifs à la loi sur l'aide aux pays étrangers : Les travailleurs participant à des contrats financés par les États-Unis au titre de la loi sur l'aide à l'étranger (Foreign Assistance Act), tels que la vente d'équipements ou de services militaires à des pays alliés, sont également protégés lorsque les activités se déroulent en dehors des États-Unis.
Services sociaux et moraux : Le DBA couvre les employés qui fournissent des services de bien-être et de moral au personnel des forces armées américaines à l'étranger, y compris ceux qui travaillent pour des organisations telles que l'USO ou des sous-traitants similaires.
Si votre travail correspond à ces catégories d'emploi, le DBA offre des garanties essentielles, notamment une couverture médicale, une compensation salariale et des prestations de décès pour les personnes à charge.
Entrepreneurs publics
Les entrepreneurs publics et leurs employés forment un groupe important couvert par le Defense Base Act. Les employeurs qui travaillent avec le gouvernement américain, que ce soit pour la défense, les infrastructures ou les services de sécurité à l'étranger, doivent s'assurer que l'assurance DBA est active pour protéger leurs travailleurs. Il s'agit notamment des employés qui réalisent des projets de construction sur des bases militaires, des entrepreneurs chargés de fournir un soutien logistique et opérationnel, et de ceux qui offrent des services d'instruction ou de conseil aux forces alliées.
Indépendamment de la conformité de l'employeur, vous conservez la protection du DBA si vous êtes blessé au cours d'un emploi à l'étranger. Si vous déposez une demande d'indemnisation, vous recevrez une compensation pour les traitements médicaux nécessaires et les salaires perdus à la suite d'un accident du travail.
Les entrepreneurs militaires de Washington et les déploiements à l'étranger
L'État de Washington abrite une présence militaire importante, avec des installations soutenant les opérations dans le Pacifique, la dissuasion stratégique et les capacités de déploiement rapide à l'échelle mondiale. La position géographique de l'État et sa solide infrastructure militaire créent de nombreuses opportunités pour les entrepreneurs civils qui se déploient dans le monde entier pour soutenir les opérations des États-Unis. Ces installations servent de terrains d'étape et de centres d'emploi pour les entrepreneurs qui travaillent sur des projets gouvernementaux dans le monde entier.
Les principales installations militaires de Washington sont les suivantes
Joint Base Lewis-McChord Située près de Tacoma et couvrant les comtés de Pierce et Thurston, cette installation combinée de l'armée de terre et de l'armée de l'air est l'une des bases de projection de puissance les plus importantes du Pacifique. Elle soutient de vastes opérations de logistique, de maintenance aéronautique et de déploiement, en déployant des contractants pour le soutien des équipements et les services de formation dans le monde entier.
Base navale de Kitsap Comprenant des installations à Bremerton, Bangor et Keyport, il s'agit de la troisième base navale en termes de population et du siège de la force sous-marine de missiles balistiques de la flotte du Pacifique. L'installation soutient les contractants dans la maintenance des sous-marins nucléaires, les systèmes d'armes et les opérations de dissuasion stratégique.
Station aéronavale de Whidbey Island Située à Oak Harbor, sur l'île de Whidbey, cette installation est la première base aéronavale du nord-ouest du Pacifique. Elle abrite des escadrons d'attaque électronique et des avions de patrouille maritime. La base déploie des sous-traitants pour la maintenance de l'aviation et le soutien à la guerre électronique dans le monde entier.
Station navale d'Everett Situé à Everett, ce port d'attache pour les destroyers de classe Arleigh Burke soutient les entrepreneurs dans la maintenance des navires, les opérations d'approvisionnement et les services techniques. La station devrait accueillir les frégates de la classe Constellation à partir de 2028.
Base aérienne de Fairchild Basée près de Spokane, cette installation abrite les opérations de ravitaillement en vol et soutient les missions de mobilité mondiale, en déployant des contractants pour la maintenance des aéronefs et le soutien au ravitaillement en vol dans le monde entier.
Station aérienne des garde-côtes de Port Angeles Située à Port Angeles, cette installation fournit des opérations de recherche et de sauvetage et de sécurité maritime pour le nord-ouest du Pacifique, en soutenant les entrepreneurs dans les domaines de l'aviation et des services maritimes.
Secteur de la Garde côtière de Puget Sound Basé à Seattle, ce commandement coordonne les opérations de sécurité maritime dans toute la région de Puget Sound.
Ces installations soutiennent diverses industries qui déploient régulièrement des travailleurs à l'étranger, notamment la fabrication et la maintenance aérospatiales, la construction et la réparation navales, la logistique maritime et les opérations de la chaîne d'approvisionnement, la cybersécurité et l'infrastructure en nuage, les services de soutien à l'aviation et la maintenance des systèmes nucléaires. La situation stratégique de Washington dans le Pacifique et son expertise technologique en font une source principale d'entrepreneurs soutenant les opérations militaires américaines dans le monde entier.
Si vous travaillez pour un entrepreneur qui déploie du personnel à l'étranger dans le cadre de contrats avec le gouvernement américain, vous êtes couvert par le Defense Base Act pour les blessures subies au cours de ce travail à l'étranger.
Admissibilité à la DBA pour les entrepreneurs du secteur de la défense dans l'État de Washington
Washington accueille une présence importante d'entrepreneurs du secteur de la défense, ancrée par les géants de l'aérospatiale et soutenue par un secteur technologique robuste. Il est essentiel de savoir si votre employeur est couvert par le DBA pour protéger vos droits en tant qu'entrepreneur à l'étranger. L'industrie de la défense de l'État s'étend du corridor aérospatial de Seattle aux chantiers navals de Puget Sound.
Les principaux entrepreneurs du secteur de la défense ayant des activités importantes à Washington sont les suivants :
La société Boeing
- Sites : Renton, Everett, Seattle, plusieurs sites dans tout l'État
- Fondée : 1916
- Travaux contractuels : Construction d'avions militaires (P-8 Poseidon, KC-46 tanker), maintenance et modification d'avions, systèmes d'entraînement, électronique de défense.
- Site web : https://www.boeing.com/defense
General Dynamics NASSCO
- Localisation : Bremerton (travail en sous-traitance), présence régionale
- Fondée : 1960
- Travail sous contrat : Réparation et entretien de navires, remise en état de navires, services d'ingénierie marine
- Site web : https://www.nassco.com
Vigor Industrial
- Lieu de travail : Seattle, Harbor Island
- Création : 2000 (sous le nom de Vigor Industrial ; acquisition d'anciens chantiers navals, dont Todd Pacific)
- Travaux contractuels : Construction et réparation de navires, entretien des navires des garde-côtes, fabrication navale
- Site web : https://www.vigor.net
Lockheed Martin
- Localisation : Plusieurs installations dans l'État de Washington
- Fondée en 1995 (par fusion) : 1995 (par fusion)
- Travaux contractuels : Systèmes aérospatiaux, défense antimissile, cybersécurité, systèmes de formation et de simulation
- Site web : https://www.lockheedmartin.com
RTX Corporation
- Sites : Installations de la région de Puget Sound
- Création : 2020 (par la fusion Raytheon-United Technologies ; l'héritage de Raytheon remonte à 1922)
- Travaux contractuels : systèmes de renseignement, cybersécurité, systèmes de commandement et de contrôle
- Site web : https://www.rtx.com
Amazon Web Services (AWS)
- Localisation : Seattle (siège social et bureaux de l'entreprise)
- Date de création : 2006
- Travail sous contrat : Infrastructure informatique en nuage pour les agences de défense et de renseignement, stockage sécurisé des données, environnements informatiques classifiés.
- Site web : https://aws.amazon.com/federal
Microsoft
- Localisation : Redmond (siège), plusieurs sites à Washington
- Fondée : 1975
- Travail sous contrat : Informatique en nuage pour la défense (Azure Government), solutions de cybersécurité, intelligence artificielle et apprentissage automatique pour les applications militaires.
- Site web : https://www.microsoft.com/en-us/federal
BAE Systems
- Sites : Seattle, Silverdale, plusieurs sites
- Fondée en 1999 (filiale américaine) : 1999 (filiale américaine)
- Travaux contractuels : Réparation et modernisation des navires, systèmes de combat, guerre électronique
- Site web : https://www.baesystems.com/en-us
Huntington Ingalls Industries (HII)
- Localisation : Bremerton (par acquisition)
- Date de création : 2011
- Travaux contractuels : Maintenance des navires de guerre, soutien aux sous-marins, services d'ingénierie
- Site web : https://hii.com
Si vous travaillez pour l'un de ces entrepreneurs ou leurs sous-traitants et que vous avez été blessé alors que vous travailliez à l'étranger sur des bases militaires américaines ou dans le cadre de contrats du gouvernement américain, vous êtes couvert par le Defense Base Act. La couverture dépend du lieu et des circonstances dans lesquelles vous travaillez, et pas seulement de votre emploi dans ces entreprises. Même si votre employeur ne figure pas sur cette liste, vous pouvez bénéficier des prestations du DBA si votre travail à l'étranger répond aux exigences fédérales en matière de couverture.
Déposer votre demande de DBA depuis Washington : Département des ressources du travail
Si vous déposez une demande Defense Base Act, vous travaillerez avec l'Office of Workers' Compensation Programs (OWCP) du ministère américain du travail. Les demandes DBA sont fédérales et traitées de la même manière dans tout le pays - votre résidence dans l'État de Washington ne change rien à l'attribution de votre dossier ni à l'endroit où vous pouvez faire appel. Le fait de savoir comment déposer correctement votre demande peut contribuer à rationaliser le processus dans une période déjà difficile.
Comment les demandes de DBA sont-elles traitées ?
Les demandes Defense Base Act sont traitées par la Division of Longshore and Harbor Workers' Compensation (DLHWC). Depuis mai 2020, le ministère du travail a centralisé la création et l'acheminement des dossiers DBA. Votre demande sera affectée au bureau approprié en fonction des règles juridictionnelles, et non de votre État d'origine. Le département achemine les dossiers de manière administrative afin d'assurer un traitement adéquat.
Contacter le ministère du travail
En 2020, le ministère du travail a regroupé ses bureaux chargés du programme des débardeurs et a adopté un numéro de téléphone unique pour l'ensemble des districts et des bureaux auxiliaires :
Téléphone : 202-513-6809
Le système téléphonique consolidé achemine les appels en fonction des détails de votre dossier. Ayez votre numéro de dossier OWCP à portée de main lorsque vous appelez. Si vous n'avez pas encore de numéro de dossier, ayez votre date de naissance et votre numéro de sécurité sociale (au moins les quatre derniers chiffres) à portée de main. Ces informations aident le personnel à vous mettre en relation avec l'examinateur approprié.
Comment déposer votre demande de DBA
Lorsque vous déposez votre demande de DBA, vous devez soumettre des formulaires officiels et des documents à l'appui :
Formulaires requis :
- Formulaire LS-201 (Avis d'accident ou de décès d'un employé) - Avis écrit pour préserver vos droits, même si votre employeur est déjà informé.
- Formulaire LS-203 (Employee's Claim for Compensation) - Votre demande officielle d'indemnités
- Formulaire LS-1 (Demande d'examen/de traitement) - Pour l'autorisation médicale initiale
Documents d'appui :
- Dossier médical attestant de votre blessure ou de votre maladie
- Bulletins de salaire ou W-2 indiquant vos revenus
- Lettre de votre employeur confirmant vos dates d'emploi à l'étranger et votre lieu de travail
Dates limites importantes :
- En général, 30 jours pour notifier le préjudice (formulaire LS-201)
- Un an à compter de la date de la blessure (ou un an à compter du dernier paiement volontaire) pour déposer votre demande d'indemnisation (formulaire LS-203).
Méthode de dépôt préférée : SEAPortal
Le ministère du travail préfère de loin que vous soumettiez tous les documents par voie électronique via le portail SEAP à l'adresse suivante https://seaportal.dol.gov/portal/. Ce système en ligne prend en charge deux fonctions essentielles :
- Créer un cas - Pour les nouvelles demandes, lorsque vous n'avez pas encore de numéro de dossier
- Télécharger des documents - Pour ajouter des documents à des dossiers existants (nécessite votre numéro de dossier)
Vous pouvez accéder à ce système 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7, ce qui vous permet de déposer vos documents indépendamment des fuseaux horaires si vous êtes encore à l'étranger.
Dépôt par courrier
Si vous ne pouvez pas déposer votre demande par voie électronique, vous pouvez envoyer vos formulaires et votre documentation par la poste :
OWCP/DLHWC 400 West Bay Street, Suite 63A, Box 28 Jacksonville, FL 32202
Notez que même si l'adresse postale est à Jacksonville, votre demande sera traitée et attribuée au bureau de district approprié sur la base de critères juridictionnels.
Ressources complémentaires
La Division of Longshore and Harbor Workers' Compensation du ministère du travail propose des ressources utiles à l'adresse suivante www.dol.gov/agencies/owcp/dlhwc. Vous pouvez accéder aux formulaires de demande, aux instructions de dépôt et aux informations sur vos droits dans le cadre du Defense Base Act.
Obtenir une aide juridique pour votre demande d'indemnisation
Si le personnel du ministère du travail peut vous fournir des conseils sur les exigences procédurales, il ne peut pas vous donner d'avis juridique sur votre cas particulier. C'est là que notre équipe de Grossman Attorneys intervient. Nous veillons à ce que tous les documents soient complets et correctement déposés, nous vous aidons à éviter les erreurs coûteuses qui pourraient retarder ou réduire vos prestations, et nous nous battons pour obtenir l'indemnisation maximale que vous méritez. De nombreux entrepreneurs estiment qu'une représentation juridique expérimentée en matière de DBA fait la différence entre une demande refusée et une demande acceptée.
Établissements médicaux et ressources pour les demandeurs d'asile dans l'État de Washington
Lorsque vous rentrez de l'étranger avec une blessure ou une maladie liée au travail, il est essentiel de trouver des soins médicaux de qualité pour votre rétablissement et votre demande d'indemnisation au titre du DBA. L'État de Washington compte de nombreux établissements médicaux d'excellente qualité où les demandeurs Defense Base Act peuvent recevoir des évaluations, des traitements et des soins continus. Les demandeurs DBA font généralement appel à des prestataires civils autorisés par leur compagnie d'assurance DBA, car les centres de traitement militaires desservent généralement le personnel en service actif, les personnes à charge et les retraités de l'armée.
Principaux centres médicaux pour les demandeurs d'asile
Centre médical Harborview
325 9ème avenue
Seattle, WA 98104
(206) 744-3000
Seul centre de traumatologie adulte et pédiatrique de niveau I de l'État de Washington, Harborview offre des services d'urgence et de traumatologie complets. Faisant partie de UW Medicine, l'établissement fournit des soins spécialisés pour les blessures graves, y compris la chirurgie orthopédique, la neurochirurgie et le traitement des brûlures. Les services de rééducation de l'hôpital sont particulièrement utiles aux entrepreneurs qui se remettent de graves blessures subies à l'étranger. Harborview a l'habitude de coordonner les soins avec les programmes fédéraux d'indemnisation des accidents du travail et accepte les patients autorisés par les compagnies d'assurance DBA.
Centre médical régional Providence d'Everett
1321 Colby Avenue
Everett, WA 98201
(425) 261-2000
Ce centre de traumatologie de niveau II dessert la région nord de Puget Sound avec des services complets de traumatologie et des services spécialisés. L'établissement propose des soins orthopédiques avancés, de la neurochirurgie et des services de réadaptation précieux pour les contractants souffrant de blessures graves. Sa proximité avec la station navale d'Everett signifie que le personnel comprend les défis auxquels les entrepreneurs sont confrontés. Vérifiez l'autorisation de la DBA avant de programmer un traitement.
Centre médical Virginia Mason
1100 9ème avenue
Seattle, WA 98101
(206) 223-6600
Virginia Mason fournit des services médicaux complets dans le centre-ville de Seattle, au service des entrepreneurs de toute la région. L'établissement propose des soins orthopédiques spécialisés, des services de gestion de la douleur et des programmes de réadaptation adaptés aux demandeurs de DBA. L'hôpital a l'habitude de travailler avec des cas de blessures complexes et des systèmes d'indemnisation fédéraux.
Hôpital général MultiCare Tacoma
315 Martin Luther King Jr. Way
Tacoma, WA 98405
(253) 403-1000
En tant que centre de traumatologie de niveau II desservant le comté de Pierce, MultiCare Tacoma General fournit des services complets de traumatologie à proximité de la base conjointe Lewis-McChord. L'établissement offre des soins spécialisés pour les blessures traumatiques, des services orthopédiques et des programmes de réadaptation. Assurez-vous que votre assureur DBA autorise le traitement avant de vous faire soigner ici.
Centre médical Providence Sacred Heart
101 West 8th Avenue
Spokane, WA 99204
(509) 474-3131
Au service de l'est de l'État de Washington, Providence Sacred Heart est un centre de traumatologie de niveau II qui offre des soins avancés pour les blessures complexes. L'établissement propose des services spécialisés de chirurgie orthopédique et neurochirurgicale, ainsi que des services de rééducation complets, précieux pour les entrepreneurs ayant subi des blessures graves. Confirmez l'autorisation DBA avant de programmer les services.
Centre médical suédois - First Hill
747 Broadway
Seattle, WA 98122
(206) 744-8000
Swedish First Hill est un centre médical majeur qui fournit des services complets de traumatologie et de spécialité à Seattle. L'établissement propose des soins orthopédiques, de la neurochirurgie et des programmes de rééducation. L'hôpital a de l'expérience dans la gestion des dossiers d'indemnisation des travailleurs et peut assurer la coordination avec les transporteurs DBA.
Centres de traitement militaires
Centre médical de l'armée de Madigan
9040 Jackson Avenue
Joint Base Lewis-McChord, WA 98431
(253) 968-1110
Situé sur la base conjointe Lewis-McChord, Madigan sert les bénéficiaires éligibles au programme TRICARE (service actif, personnes à charge, retraités). Les bénéficiaires civils de l'ASD ne peuvent généralement pas y recevoir de soins de routine et doivent s'adresser à des prestataires civils autorisés par leur assureur ASD.
Hôpital naval de Bremerton
1 Boone Road
Bremerton, WA 98312
(360) 475-4000
Cet hôpital de la base navale de Kitsap dessert les populations éligibles au programme TRICARE. Les entrepreneurs civils doivent faire appel à des prestataires civils autorisés par leur transporteur DBA plutôt qu'à des centres de traitement militaires.
Ressources en santé mentale
Les blessures psychologiques telles que le syndrome de stress post-traumatique (SSPT) sont fréquentes chez les contractants à l'étranger, en particulier chez ceux qui ont travaillé dans des zones de combat ou dans des environnements hostiles. L'État de Washington dispose de plusieurs établissements de santé mentale spécialisés dans le traitement des traumatismes liés aux déploiements. Les demandeurs de DBA font généralement appel à des prestataires communautaires autorisés par leur assureur DBA - vérifiez que tous les prestataires acceptent la facturation DBA, et pas seulement l'indemnisation générale des accidents du travail.
Ressources civiles en matière de santé mentale :
- Centre Harborview pour les agressions sexuelles et le stress traumatique (Seattle) - Services complets de thérapie des traumatismes
- MultiCare Behavioral Health (régions de Tacoma et Spokane) - Services régionaux de santé mentale, y compris le traitement des traumatismes
- Providence Behavioral Health Services (dans l'ensemble de l'État) - Traitement de la santé mentale, y compris les services de traitement des traumatismes liés au déploiement
- Centre médical Overlake Santé comportementale (Bellevue) - Services complets de santé mentale pour les traumatismes et le SSPT
Remarque : pour les demandes de remboursement au titre de l'assurance responsabilité civile des entreprises, utilisez les prestataires autorisés par votre assureur.
Recours contre votre demande de DBA dans l'État de Washington
Si la compagnie d'assurance rejette votre demande d'indemnisation au titre du Defense Base Act ou si un juge administratif rend une décision défavorable, vous avez le droit de faire appel. La procédure d'appel DBA comporte plusieurs niveaux d'examen, chacun assorti de délais stricts qui, s'ils ne sont pas respectés, peuvent entraîner l'exclusion définitive de votre demande.
La voie de recours
Si vous n'êtes pas d'accord avec la décision de l'ALJ, vous disposez de 30 jours à compter de la date de cette décision pour faire appel auprès du Benefits Review Board (BRB) en Washington, D.C. Le BRB examine la décision de l'ALJ à la recherche d'erreurs juridiques et vérifie si des preuves substantielles étayent les conclusions. Si vous ne respectez pas ce délai de 30 jours, votre appel peut être définitivement rejeté.
Si le BRB rend une décision défavorable, vous disposez de 60 jours pour demander un contrôle judiciaire. Dans le neuvième circuit, qui comprend l'État de Washington, le contrôle judiciaire des décisions du BRB est déposé auprès de la cour d'appel des États-Unis. En vertu de la loi, c'est la cour d'appel du circuit dans lequel le préjudice s'est produit qui est compétente, et non simplement celle de votre lieu de résidence.
Depuis la cour d'appel, d'autres appels peuvent être interjetés devant la Cour suprême des États-Unis, bien que l'examen par la Cour suprême soit rare.
Pourquoi la représentation juridique est-elle importante ?
La procédure d'appel implique des normes juridiques complexes et des exigences procédurales strictes. Le fait de ne pas respecter un délai, de ne pas préserver correctement une question en vue d'un recours ou de ne pas suivre la norme d'examen applicable peut détruire une demande par ailleurs valable.
Les avocats de Grossman Attorneys ont des dizaines d'années d'expérience dans le traitement des appels de demandes de DBA à tous les niveaux. Nous savons comment identifier les erreurs juridiques dans les décisions de l'ALJ, présenter des arguments au Benefits Review Board et plaider devant le tribunal fédéral si nécessaire. Les compagnies d'assurance emploient des équipes juridiques expérimentées pour se défendre contre les appels. Vous avez besoin d'avocats tout aussi expérimentés à vos côtés.
Si vous avez reçu une décision défavorable ou si la compagnie d'assurance fait pression sur vous pour que vous acceptiez un règlement inadéquat, contactez immédiatement notre cabinet. Nous pourrons examiner votre dossier, vous expliquer vos droits d'appel et déterminer la meilleure stratégie pour obtenir une indemnisation complète.
Types de préjudices et de demandes d'indemnisation couverts
Le Defense Base Act couvre diverses blessures subies par les employés travaillant à l'étranger dans le cadre de contrats avec le gouvernement américain. Il s'agit de blessures physiques, psychologiques et d'autres blessures catégorisées, ce qui garantit une protection complète aux personnes éligibles.
Blessures physiques
Le DBA prévoit une indemnisation pour de nombreuses blessures physiques résultant d'incidents ou de conditions liés au travail. Il s'agit par exemple de lésions cérébrales traumatiques, de lésions de la moelle épinière, de microtraumatismes répétés tels que le syndrome du canal carpien, de pertes auditives dues à une forte exposition au bruit, de brûlures graves et de douleurs chroniques telles que la fibromyalgie.
Elle couvre également les maladies professionnelles causées par l'exposition à des substances dangereuses, telles que les maladies respiratoires. Même les blessures survenues en dehors des tâches professionnelles habituelles - comme les glissades lors de la visite d'un restaurant ou les accidents liés à la salle de sport - sont indemnisables si elles sont liées aux tâches de l'emploi.
Blessures psychologiques
Le DBA reconnaît que les environnements très stressants à l'étranger peuvent avoir des répercussions sur la santé mentale des travailleurs. Les lésions psychologiques sont indemnisables, notamment les troubles de stress post-traumatique (TSPT), l'anxiété grave, la dépression et d'autres problèmes de santé mentale.
Les symptômes peuvent inclure des troubles du sommeil, des flashbacks fréquents, des difficultés de concentration, l'évitement des environnements déclencheurs et même des tensions dans les relations personnelles. Les demandes d'indemnisation pour troubles psychologiques sont vitales pour les personnes qui se trouvent dans des environnements de travail hostiles ou exigeants qui ont un impact sur leur bien-être mental.
Blessures programmées et non programmées
Dans le cadre du DBA, les blessures sont classées en deux catégories principales :
- Blessures programmées
- Blessures non programmées
Il est essentiel de comprendre ces différents types de blessures et leurs classifications dans le cadre du DBA pour obtenir une indemnisation appropriée. Que vous soyez confronté à un traumatisme physique, à des problèmes psychologiques ou à une combinaison des deux, l'équipe juridique expérimentée de Grossman Attorneys at Law possède l'expertise nécessaire pour vous aider à gérer votre demande d'indemnisation et à vous battre pour obtenir toutes les prestations que vous méritez. Contactez-nous dès aujourd'hui pour discuter de votre cas spécifique et des circonstances de votre blessure.
Prestations offertes aux résidents de l'État de Washington dans le cadre du Defense Base Act
Le Defense Base Act (DBA) offre une indemnisation vitale aux travailleurs blessés lors de l'exécution de contrats à l'étranger pour le compte du gouvernement américain. Comprendre ces prestations vous permet de connaître vos droits et de mieux naviguer dans la procédure de demande d'indemnisation.
Prestations médicales
L'ASD couvre tous les frais médicaux raisonnables et nécessaires liés à votre blessure ou à votre maladie professionnelle. Cela comprend les hospitalisations, les interventions chirurgicales, les tests de diagnostic, la kinésithérapie, les services de réadaptation et les médicaments délivrés sur ordonnance. Si vous n'êtes pas en mesure de vous déplacer pour votre traitement, la loi peut également couvrir les frais de transport médical.
Les prestations médicales sont maintenues aussi longtemps que nécessaire pour traiter votre état, quelle que soit la date à laquelle la blessure ou la maladie s'est produite. Par exemple, si vous avez besoin d'une thérapie continue pour des blessures subies sur une base de défense, ces traitements sont inclus dans cette couverture sans frais supplémentaires. Ces garanties jouent un rôle essentiel dans votre rétablissement sans contrainte financière.
Prestations d'invalidité
Les prestations d'invalidité au titre de la DBA compensent la perte de salaire due à l'incapacité de travailler. La couverture comprend
- Incapacité temporaire totale (ITT) : Vous recevez les deux tiers de votre salaire hebdomadaire moyen pendant que vous êtes totalement incapable de travailler pendant votre convalescence.
- Incapacité temporaire partielle (ITP) : Si vous travaillez moins d'heures ou gagnez moins d'argent en raison de votre blessure, les indemnités couvrent un pourcentage de la perte de revenu.
- L'invalidité permanente totale (IPT) : Pour les blessures qui vous empêchent de reprendre tout type de travail, cette indemnité couvre les deux tiers de votre salaire.
- L'invalidité permanente partielle (IPP) : Couvre la perte de capacité de gain pour les lésions permanentes qui permettent un certain niveau de travail.
Vos prestations DBA sont calculées en utilisant votre salaire hebdomadaire moyen, mais elles ne peuvent pas dépasser le plafond légal de $1 030,78 par semaine. Si vous n'êtes pas sûr de votre éligibilité ou du montant de vos prestations, des professionnels du droit peuvent vous guider tout au long de la procédure.
Réhabilitation professionnelle
Les services de réadaptation professionnelle facilitent les transitions de carrière pour les travailleurs jugés définitivement invalides et incapables de reprendre leurs fonctions antérieures. Ces programmes sont souvent coordonnés par le ministère du travail et visent à vous aider à explorer de nouvelles possibilités de carrière, à obtenir la formation nécessaire et à réintégrer le marché du travail.
La réadaptation est un outil essentiel pour assurer la stabilité financière, en particulier si vos blessures altèrent de façon permanente votre capacité de gain. Par exemple, si vous n'êtes pas en mesure de continuer à exercer une activité physiquement exigeante, ce service peut vous aider à vous orienter vers un domaine administratif ou technique.
Prestations en cas de décès
Le DBA fournit une aide financière aux survivants éligibles si un travailleur couvert décède à la suite d'un accident ou d'une maladie liés au travail. L'indemnisation comprend
- Le conjoint survivant ou un enfant : La moitié du salaire hebdomadaire moyen du travailleur.
- Conjoint survivant et deux personnes à charge ou plus : Jusqu'à deux tiers du salaire, avec un plafond pour les prestations hebdomadaires maximales.
- Frais d'obsèques : Couverture des frais d'inhumation raisonnables.
En offrant une aide financière aux familles survivantes, La garantie décès DBA permet d'atténuer le poids d'une perte inattendue.. Un conjoint avec trois enfants, par exemple, peut trouver cette structure d'indemnisation inestimable pour couvrir les coûts essentiels et maintenir la stabilité.
Types de handicap au titre du Defense Base Act
Le Defense Base Act (DBA) fournit une indemnisation essentielle pour les travailleurs blessés ou invalides dans le cadre de projets du gouvernement américain à l'étranger. Il est essentiel de comprendre les types d'invalidité couverts par le DBA lorsque vous déposez une demande d'indemnisation pour obtenir les prestations auxquelles vous avez droit.
Incapacité temporaire totale (ITT)
L'incapacité temporaire totale s'applique si vous êtes dans l'incapacité totale de travailler à la suite d'une blessure, mais que l'on s'attend à ce que vous vous rétablissiez. En vertu de la loi sur l'incapacité temporaire totale, vous pouvez recevoir deux tiers de votre salaire hebdomadaire moyen (SEM), sous réserve d'un taux hebdomadaire maximal.
Incapacité temporaire partielle (ITP)
Les prestations d'incapacité temporaire partielle aident les travailleurs qui reprennent leur emploi avec une capacité réduite à la suite d'une blessure. Si vos revenus après l'accident sont inférieurs à ceux que vous perceviez avant l'accident, vous pouvez prétendre à une indemnité égale aux deux tiers de la différence.
Invalidité permanente totale (IPT)
L'invalidité permanente totale est accordée lorsque des blessures ou des maladies vous empêchent définitivement de reprendre le travail. L'indemnisation au titre de l'IPT correspond aux deux tiers de votre salaire annuel moyen, avec des ajustements annuels en fonction de l'évolution du coût de la vie.
Invalidité permanente partielle (IPP)
L'invalidité permanente partielle s'applique aux blessures qui entraînent une déficience partielle et durable, mais qui permettent encore un certain niveau de travail. Le DBA définit les prestations d'IPP par le biais d'indemnités programmées ou non programmées. Les indemnités programmées couvrent des parties spécifiques du corps, telles qu'une main ou une jambe, tandis que les indemnités non programmées couvrent des déficiences plus larges ayant un impact sur votre capacité de gain. Dans les deux cas, vous pouvez recevoir une indemnisation ajustée pour refléter votre capacité à travailler après la blessure.
Comprendre le processus de réclamation Defense Base Act
La procédure de demande d'indemnisation au titre du Defense Base Act (DBA) peut s'avérer complexe et exiger des individus qu'ils franchissent plusieurs étapes juridiques.
Conditions d'éligibilité
Pour bénéficier des prestations DBA, vous devez répondre à des critères spécifiques. Vous devez être un entrepreneur civil travaillant en dehors des États-Unis sur une base militaire américaine ou dans le cadre d'un contrat gouvernemental de travaux publics ou de défense nationale. Les blessures ou les maladies doivent être directement liées à vos activités professionnelles pour que la couverture s'applique.
Marche à suivre pour déposer une demande d'indemnisation
- Informer votre employeur
- Soumettre le formulaire de réclamation de l'employé
- Soumettre les documents justificatifs
Défis courants dans le dépôt de demandes d'indemnisation au titre du DBA
Chez Grossman Attorneys, nous comprenons la frustration et l'anxiété auxquelles vous pouvez être confronté lorsque vous déposez une demande d'indemnisation au titre du DBA. Nous avons vu de nos propres yeux comment les compagnies d'assurance peuvent contester ou refuser des demandes valables, que ce soit en contestant la gravité de votre blessure, en remettant en question sa nature professionnelle ou en examinant de près des troubles psychologiques comme le SSPT.
Les défis les plus courants que nous aidons nos clients à relever dans le cadre d'une demande de DBA sont les suivants :
- Demandes refusées ou contestées
- Offres d'indemnisation réduites
- Questions sur la gravité des blessures
- Difficultés à établir des liens avec le monde du travail
- Examen des conditions psychologiques
- Dépassement des délais ou des exigences en matière de dépôt
- Problèmes de documentation incomplète
Les demandes d'indemnisation au titre du DBA ne comprennent pas les dommages non économiques
Les prestations de l'ASD se concentrent uniquement sur les dommages économiques. L'indemnisation couvre les frais médicaux, la perte de salaire et les prestations de décès pour les personnes à charge, mais exclut les dommages non économiques tels que la douleur et la souffrance. Contrairement aux poursuites pour dommages corporels, l'indemnisation au titre de l'ASD est indépendante de la faute, ce qui signifie que les indemnités sont versées quelle que soit la manière dont l'accident s'est produit.
Si vous n'êtes pas sûr de savoir comment naviguer dans le processus de DBA ou si vous rencontrez des difficultés avec votre demande d'indemnisation, Grossman Attorneys peut vous aider. Que vous prépariez votre demande, que vous traitiez un dossier refusé ou que vous envisagiez une représentation juridique, notre équipe se bat sans relâche pour obtenir l'indemnisation que vous méritez.
Délai de prescription pour les réclamations relatives aux DBA dans l'État de Washington
Il est essentiel de comprendre les délais de prescription pour les demandes d'indemnisation au titre du Defense Base Act (DBA). Le non-respect de ces délais peut compromettre votre capacité à obtenir une indemnisation au titre du DBA. Les délais dépendent de la nature de la blessure ou de la maladie.
Lésions traumatiques
Pour les lésions traumatiques, vous devez déposer votre demande dans un délai d'un an. Le délai commence à courir à partir de la date à laquelle la blessure s'est produite.
Par exemple, si vous vous blessez au dos alors que vous travaillez sur un contrat gouvernemental à l'étranger, votre demande doit être déposée dans ce délai d'un an pour être considérée comme valable pour une indemnisation.
Maladies professionnelles
Les maladies professionnelles, telles que le syndrome de stress post-traumatique ou les affections respiratoires, bénéficient d'un délai de prescription plus long. Le délai de dépôt est de deux ans à compter de la date à laquelle vous avez pris connaissance - ou auriez raisonnablement dû prendre connaissance - du lien entre votre maladie et votre emploi.
Par exemple, si l'on vous diagnostique un SSPT lié au travail six mois après la fin de votre contrat, la période de deux ans commence au moment du diagnostic ou de la prise de conscience, et non à la date de fin de votre contrat de travail.
Importance du respect des délais de dépôt
Le respect de ces délais est essentiel pour préserver vos droits légaux. Si vous déposez votre demande en retard, vous risquez d'être confronté à de sérieux obstacles pour obtenir une indemnisation pour vos frais médicaux, votre perte de salaire ou d'autres prestations. La loi protège à la fois les travailleurs blessés et les employeurs en établissant des lignes directrices claires pour le traitement des demandes d'indemnisation.
Comment nos avocats spécialisés dans les réclamations d'assurance DBA à Washington peuvent-ils vous aider ?
Nos avocats expérimentés sont prêts à vous guider à chaque étape du processus de réclamation DBA, que vous déposiez une réclamation ou que vous fassiez appel. Notre expérience des défis uniques auxquels sont confrontés les entrepreneurs garantit la protection de vos droits tout au long de la procédure.
Naviguer dans les méandres de la légalité
Les affaires DBA impliquent des exigences juridiques complexes, notamment le respect de délais et de procédures de dépôt stricts. Notre équipe comprend les nuances du Defense Base Act et son lien avec des lois telles que le Longshore and Harbor Workers' Compensation Act (loi sur l'indemnisation des travailleurs portuaires et des dockers). Nous savons comment les affaires se déroulent dans le système fédéral et quels sont les pièges à éviter.
Nous pouvons vous aider à déclarer correctement votre blessure à l'aide du formulaire LS-201, Les autorités de l'Union européenne doivent être en mesure de gérer les défis juridictionnels et de s'attaquer aux complexités de l"" Union européenne "."Doctrine de la zone de danger spécialqui couvre les blessures subies dans des circonstances uniques liées à votre emploi. Cette doctrine est particulièrement pertinente pour les entrepreneurs travaillant dans des environnements hostiles à l'étranger.
Maximiser la rémunération
Avec plus de 40 ans d'expérience dans le traitement des demandes d'indemnisation au titre du DBA, nos avocats savent exactement ce qu'il faut faire pour obtenir l'indemnisation maximale que vous méritez. Nous tirerons parti de notre expertise pour :
- Construire un dossier complet avec des preuves médicales détaillées
- Calculer la valeur totale de vos frais médicaux actuels et futurs
- Documenter tous les effets du handicap sur votre capacité de gain
- Garantir la couverture de la réadaptation professionnelle nécessaire
- Contester les offres de règlement inadéquates des compagnies d'assurance
- Lutter pour obtenir une indemnisation complète pour les blessures physiques et psychologiques
- Veiller à ce que tous les délais et toutes les exigences en matière de documentation soient respectés avec précision
Grâce à notre expérience en matière de litiges Defense Base Act, nous ne nous contenterons pas d'une somme inférieure à celle à laquelle vous avez droit en vertu de la loi. Vous méritez une représentation agressive qui se bat pour chaque dollar de prestations.
Garantir un processus plus fluide
Nous savons à quel point il peut être difficile de gérer des demandes d'indemnisation au titre du DBA tout en essayant de se remettre de ses blessures ou de subvenir aux besoins de sa famille. C'est pourquoi notre équipe prend en charge l'intégralité de votre dossier. Nous serons vos avocats dévoués, gérant tous les aspects de votre demande afin que vous puissiez vous concentrer sur ce qui compte le plus : votre rétablissement.
Nos avocats expérimentés :
- Traiter toutes les communications avec les représentants de l'assurance
- Veillez à ce que votre documentation soit complète et correctement classée
- Mener des négociations complexes en votre nom
- Représenter vos intérêts de manière agressive dans le cadre d'un litige si nécessaire
- Vous aider à éviter des erreurs et des retards coûteux
- Vous tenir informé tout au long du processus
- Coordonner avec les établissements médicaux pour votre traitement
Vous n'avez pas à affronter seul cette période difficile. Laissez-nous nous occuper des complexités juridiques pendant que vous vous concentrez sur votre guérison et la prise en charge de votre famille. Grâce à notre expertise avérée en matière de réclamations DBA, nous nous battrons pour que ce processus soit aussi fluide et sans stress que possible pour vous.
Comment les avocats de Defense Base Act sont-ils rémunérés ?
En vertu du Longshore and Harbor Workers' Compensation Act, c'est l'employeur ou sa compagnie d'assurance, et non vous, qui est responsable, est responsable du paiement des frais d'avocat dans les cas où la demande de DBA est acceptée. Cela signifie que notre représentation juridique est gratuite et que vous conservez l'intégralité du règlement. Cette structure d'honoraires élimine l'obstacle financier à l'obtention d'une représentation juridique de qualité lorsque vous en avez le plus besoin.
Contactez nos avocats de Washington Defense Base Act dès aujourd'hui pour obtenir de l'aide
Chez Grossman Attorneys, nous avons aidé avec succès d'innombrables entrepreneurs étrangers à obtenir l'indemnisation complète qu'ils méritaient. Notre expertise approfondie en matière de droit de la propriété intellectuelle, combinée à notre engagement inébranlable envers nos clients, nous permet de nous démarquer dans le traitement de ces affaires complexes.
Ne risquez pas votre avenir en affrontant seul les compagnies d'assurance ou en manquant des échéances cruciales. Notre équipe dévouée protégera vos droits, s'occupera de toutes les complexités juridiques et se battra sans relâche pour obtenir le maximum d'indemnités, le tout sans frais pour vous. Laissez-nous assumer ce fardeau pendant que vous vous concentrez sur ce qui compte le plus : votre rétablissement et votre famille.
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*Si vous engagez Grossman Attorneys pour votre dossier DBA, vous ne payez pas d'honoraires d'avocat pour notre service. Lorsque nous obtenons gain de cause, l'employeur ou son assureur paie généralement des honoraires d'avocat approuvés par le DOL et tous les frais de dossier que nous avons avancés sont remboursés sur le montant recouvré. Si nous ne gagnons pas, vous ne payez rien.