Les Defense Base Act ("la loi") est une loi qui étend la loi Longshore. Elle garantit des prestations d'indemnisation des travailleurs aux entrepreneurs civils travaillant sur des bases militaires en dehors des États-Unis.
Lorsque vous partez travailler à l'étranger, vous ne pensez généralement pas à ce qui se passera si vous êtes blessé. Parce que vous êtes un civil, vous n'avez probablement rien prévu pour votre famille si vous décédez pendant votre travail.
La loi prévoit une indemnisation pour vos frais médicaux si vous êtes blessé et des indemnités d'invalidité si vous ne pouvez pas travailler. En outre, la loi verse un capital décès pour compenser les pertes subies par votre famille si vous décédez en cours d'emploi.
Qu'est-ce que la doctrine de la zone de danger spécial ?
Dans le cadre de l'indemnisation traditionnelle des travailleurs, une personne blessée ne peut être indemnisée que si la blessure est survenue dans le cadre de son travail.
Si votre blessure est survenue en dehors du cadre de votre emploi, par exemple au cours d'une activité récréative, d'un jeu ou d'un acte contraire à la politique de l'entreprise, l'indemnisation traditionnelle des accidents du travail n'est pas possible.
La doctrine de la zone de danger spécial élargit le champ d'application de l'emploi pour les travailleurs dans des lieux éloignés et dangereux.
La philosophie de la "zone de danger spécial" est simple : le travail à l'étranger se produit souvent dans des situations graves et dangereuses où il n'y a pas d'échappatoire aux périls de l'environnement. Un environnement à haut risque comprend une zone de guerre ou un projet de construction pour la défense nationale.
Lorsque votre employeur vous paie pour vous rendre dans un lieu présentant un danger inhabituel, la loi couvre même les activités récréatives. Si vous vivez et travaillez dans une zone de danger particulier, la loi garantit l'indemnisation de votre préjudice s'il ne se serait pas produit si vous n'aviez pas exercé votre activité professionnelle.
Quelles sont les blessures couvertes par la doctrine de la zone de danger spécial ?
La majorité des demandes d'indemnisation déposées au titre de la loi concernent des blessures subies pendant que le travailleur est "en service".
Néanmoins, la règle de la zone de danger particulier s'applique à un large éventail de blessures. Lorsqu'une personne vit et travaille dans le même environnement dangereux, la question de savoir si l'activité s'est déroulée dans le cadre de l'emploi se complique.
Dans ces circonstances, il peut être difficile pour un juge de déterminer ce qui découle de l'emploi et ce qui s'inscrit dans le cadre de l'emploi.
Bien que chaque cas soit différent, ces demandes antérieures peuvent vous donner une idée des blessures couvertes par la loi :
- Un travailleur affecté à un poste militaire à Guam est décédé en tentant de sauver la vie d'un autre nageur près d'une zone de loisirs appartenant à son employeur. O'Leary c. Brown-Pacific-Maxon, Inc.340 U.S. 504 (1951).
- Un travailleur stationné en Corée du Sud a visité un lac situé à plus de 30 miles de là pendant le week-end. Il a utilisé un petit bateau pour transporter du sable sur le lac dans l'espoir de construire une plage près de sa maison. Le bateau a coulé sur le chemin du retour et il est décédé. O'Keefe c. Pan American World Airways, Inc., 338 F. 2d 319, 322 (5th Cir. 1964).
- Un travailleur est décédé à la suite d'une overdose involontaire d'analgésiques qu'il s'est infligée alors qu'il se faisait tatouer dans un salon de tatouage situé à proximité de la base. Urso c. MVM Inc.BRB Nos 09-0831, 0831A, & 0831B (2010).
- Après les heures de travail, un travailleur a subi une fracture de la hanche gauche alors qu'il jouait au cheval dans un bar. Ilaszczat c. Kalama Services & Cigna InsuranceBRB No. 01-0774 (2002).
Dans ces affaires, la Cour suprême a reconnu que les employés travaillant dans des endroits éloignés n'ont que peu d'options en matière d'activités récréatives et sociales. Les travailleurs d'outre-mer sont dans une situation différente de celle des employés travaillant dans la sécurité des États-Unis.
En conséquence, la Cour a explicitement déclaré que les blessures "hors service" causées par des actes purement personnels, des activités sociales et des loisirs font partie du lien avec l'emploi à l'étranger et sont indemnisables en vertu de la loi.
Quelles sont les blessures exclues en vertu de la doctrine de la zone de danger spécial ?
Si la Cour a élargi la liste des blessures couvertes par la loi, les tribunaux ont également limité son applicabilité.
La zone de danger particulier ne s'appliquera pas à une blessure survenue lors de l'exercice d'une activité "totalement déconnectée" de l'emploi. Les tribunaux ont exclu des blessures telles que l'asphyxie auto-érotique, la participation volontaire à un meurtre et les blessures dues à des crèmes cosmétiques pour le visage.
Quelle est l'indemnisation prévue par la doctrine de la zone de danger spécial ?
Si vous êtes blessé ou incapable de reprendre le travail (de façon temporaire, partielle ou permanente), la loi prévoit ce qui suit indemnités d'invalidité et prestations médicales aux employés travaillant à l'étranger dans le cadre de contrats gouvernementaux.
La loi calcule les prestations d'invalidité sur la base du salaire hebdomadaire moyen (SEM) de l'employé au moment de l'accident. En outre, la loi garantit des prestations de décès aux survivants éligibles de ces employés.
Enfin, l'indemnisation des accidents du travail de l'employeur doit couvrir les frais de transport médical ou de rapatriement pour soins médicaux (si nécessaire).
De combien de temps est-ce que je dispose pour déposer une demande d'indemnisation au titre de la doctrine relative aux zones de danger particulier ?
Vous avez un an à compter de la date de l'accident pour déposer une demande d'indemnisation au moyen du formulaire LS-203 (Demande d'indemnisation de l'employé).
Supposons que vous ayez vécu une "accident du travail ou maladie professionnellecomme le syndrome de stress post-traumatique, qui ne se manifeste pas nécessairement immédiatement. Dans ce cas, vous disposez d'un délai de deux ans à compter de l'apparition de la lésion pour déposer une demande d'indemnisation.
Si votre proche décède pendant son travail et que vous souhaitez bénéficier des prestations de décès, la loi vous oblige à notifier par écrit le décès du salarié à l'employeur au moyen du formulaire LS-201 (notification d'accident ou de décès du salarié) dans un délai de 30 jours.
Vous devez ensuite déposer une demande d'indemnisation écrite sur le formulaire LS-262 (demande d'indemnités de décès) dans un délai d'un an à compter de la date du décès de l'employé.
Comment un avocat peut-il vous aider dans le cadre d'une plainte relative à la doctrine des zones de danger particulier ?
Si vous avez été blessé alors que vous travailliez sur une base militaire ou dans le cadre d'un contrat gouvernemental à l'étranger, vous méritez d'être indemnisé.
La chose la plus importante qu'un avocat expérimenté Defense Base Act peut vous aider à rassembler des preuves pour étayer votre demande. Le délai pour déposer une demande d'indemnisation au titre de la loi est court et strict.
Votre avocat peut vous aider à expliquer le lien entre l'apparition d'un accident du travail et l'incident initial. Il s'efforcera de convaincre le juge que la loi couvre votre blessure.
Lorsque vous engagez Grossman Attorneys En droit pour vous aider dans votre demande concernant une zone de danger particulier, vous bénéficierez de l'attention personnelle que vous méritez et d'un avocat qui prépare mieux que quiconque. Si vous avez des questions, c'est à votre avocat que vous vous adresserez (et non à un assistant juridique). N'attendez pas - appelez notre bureau ou contactez-nous en ligne dès aujourd'hui pour discuter de votre demande.
