Si vous ou un de vos proches avez été blessé alors qu'il travaillait à l'étranger pour un contractant militaireVous avez peut-être droit à une indemnisation par l'intermédiaire du Defense Base Act. Grossman Attorneys at Law est un cabinet d'avocats qui se consacre entièrement au droit des dommages corporels. Nous avons l'expérience nécessaire pour vous aider à obtenir une indemnisation.
Que vous ayez subi une blessure débilitante sur une base militaire ou qu'on vous ait diagnostiqué une maladie liée à votre emploi à l'étranger, vous pouvez compter sur nos avocats pour traiter votre demande, ce qui vous permettra de vous concentrer sur le traitement et la réadaptation. Contactez-nous dès aujourd'hui pour un examen gratuit de votre dossier.
Qu'est-ce que le Defense Base Act ?
Le programme américain d'indemnisation des accidents du travail aide les salariés américains à demander une indemnisation après un accident du travail. Ce programme fédéral comprend les éléments suivants Defense Base Actqui est une extension de la division des travailleurs maritimes et portuaires.
Les Defense Base Act (DBA) assure la protection de la compensation pour les civils travaillant à l'étranger pour le gouvernement américain à des fins militaires ou non. Si un employé d'un contractant ou d'un sous-traitant du gouvernement subit une blessure dans le cadre de son travail à l'étranger ou découlant de celui-ci, il peut avoir droit à une indemnisation par le biais du DBA.
Le Defense Base Act indemnise les employés blessés en leur versant des prestations médicales et d'invalidité si la blessure subie entraîne une incapacité à reprendre le travail. Il prévoit également indemnise les personnes à charge survivantes en leur versant un capital décès si les employés décèdent dans une situation liée à leur emploi.
Comment le Defense Base Act a-t-il été créé ?
Avant que le Congrès américain n'adopte le Defense Base Act en 1941, les employés des entreprises militaires travaillant à l'étranger ne bénéficiaient d'aucune protection en matière d'indemnisation. Cette lacune dans la couverture de l'invalidité est devenue évidente pour le gouvernement fédéral lorsque les entrepreneurs civils américains blessés dans le cadre de l'effort de guerre ont lutté pour obtenir des prestations médicales. Ni la couverture des membres actifs de l'armée, ni l'indemnisation des travailleurs aux États-Unis ne permettaient d'indemniser les travailleurs civils du gouvernement.
Le Defense Base Act a résolu ce problème de couverture et a permis de faire face à l'augmentation considérable du nombre de contractants militaires après la Seconde Guerre mondiale.
Que couvrent les demandes d'indemnisation au titre du Defense Base Act ?
Les demandes de remboursement Defense Base Act offrent les avantages suivants en matière de couverture aux travailleurs éligibles :
Prestations médicales
L'indemnisation Defense Base Act couvre les frais de soins médicaux, y compris les frais d'hospitalisation, de chirurgie, de transport médical et d'autres services médicaux. Les prestations médicales de l'ASD peuvent couvrir le traitement médical aussi longtemps que nécessaire.
Prestations d'invalidité
L'ASD prévoit une couverture en cas d'invalidité si l'employé blessé ne peut pas reprendre le travail. L'employé peut recevoir des prestations temporaires ou permanentes, totales ou partielles. Le montant versé au titre de la couverture de l'invalidité permanente dépend de la perte de salaire du salarié et de l'étendue de ses blessures.
Les salariés qui remplissent les conditions requises pour bénéficier de la couverture de l'invalidité permanente totale reçoivent un maximum d'environ $1.200 par mois, avec des ajustements annuels pour tenir compte du coût de la vie.
Prestations en cas de décès
En cas de décès d'un employé, l'assurance DBA indemnise les membres de la famille survivante. Les indemnités de décès couvrent les frais d'inhumation et la perte de revenu du ménage. Comme pour l'invalidité permanente totale, les prestations de décès sont soumises à des ajustements annuels.
Couvertures supplémentaires
Outre les prestations médicales, d'invalidité et de décès, la DBA prévoit une indemnisation en cas de.. :
- Enlèvement
- Rançon
- Extorsion
- Démembrement accidentel
- Responsabilité civile générale
- Accident de transport professionnel
- Syndrome de stress traumatique
Les employés blessés peuvent également bénéficier d'une couverture de réadaptation professionnelle s'ils ont une incapacité permanente et s'ils vivent aux États-Unis.
Quelles sont les professions couvertes par le Defense Base Act ?
Le Defense Base Act offre des avantages aux employés des entreprises publiques et des sous-traitants travaillant sur des bases militaires ou pour d'autres entités publiques :
- Employés d'employeurs privés sur des bases américaines ou des terrains utilisés à des fins militaires par les États-Unis
- Employés d'agences gouvernementales travaillant à l'étranger dans le cadre de contrats de travaux publics et de services liés à des activités de guerre ou à la défense nationale
- Employés des contrats conclus à l'étranger en vertu de la loi sur l'aide à l'étranger (Foreign Assistance Act), souvent liés à la vente au comptant de fournitures et de services militaires aux alliés des États-Unis.
- Employés d'employeurs américains travaillant à l'étranger pour fournir aux membres de l'armée américaine des services sociaux et des services connexes
Les employés de la Croix-Rouge américaine et des United Services Organizations (USO) sont des exemples de cette dernière catégorie.
Defense Base Act Exigences
Les employeurs relevant du Defense Base Act doivent souscrire une assurance DBA pour leurs employés. L'assurance peut être souscrite auprès d'une compagnie d'assurance ou d'une auto-assurance autorisée par l'Office of Workers' Compensation Programs (OWCP).
Le Defense Base Act impose à l'employeur de déclarer l'accident d'un employé à son assureur DBA dès qu'il en a connaissance. Il doit remplir plusieurs formulaires afin d'introduire une demande d'indemnisation pour l'employé.
L'employeur qui n'assure pas le paiement des indemnités conformément au Defense Base Act peut être poursuivi par l'employé blessé ou ses parents. les proches survivants.
Defense Base Act Règles
En cas de procès suite au non-respect par l'employeur des exigences du DBA, l'employeur ne peut pas utiliser les arguments suivants pour sa défense :
- La négligence d'un collègue de travail a causé la blessure
- L'employé a compris les risques liés à son emploi
- La négligence de l'employé a contribué à la blessure
Le défaut de paiement d'une indemnité au titre du Defense Base Act est un délit passible d'une amende pouvant atteindre $10 000 et d'une peine d'emprisonnement pouvant aller jusqu'à un an.
Defense Base Act Formulaires
Les employeurs doivent soumettre des formulaires spécifiques dans des délais prédéterminés pour se conformer au Defense Base Act. Si la blessure entraîne l'absence du salarié pendant une ou plusieurs périodes de travail, les employeurs doivent remplir le formulaire LS-202, le premier rapport d'accident, dans les dix jours suivant la blessure. Les employeurs peuvent déposer ce formulaire par voie électronique, par télécopie ou par courrier.
Une fois que l'employeur a rempli le formulaire LS-202, l'employé blessé reçoit une indemnisation pour son traitement médical. Pour obtenir des prestations d'invalidité, l'employé blessé doit remplir le formulaire LS-203, Demande d'indemnisation de l'employé, dans un délai d'un an à compter de la date de l'accident ou de la date du dernier versement d'indemnités (la date la plus tardive étant retenue).
Laissez-nous vous aider à réclamer votre indemnité Defense Base Act
Si vous ou l'un de vos proches avez été blessé alors que vous travailliez dans le cadre d'un contrat gouvernemental à l'étranger, l'équipe de Grossman Attorneys at Law souhaite vous aider. Lorsque vous nous appelez pour obtenir une indemnisation au titre de Defense Base Act, vous bénéficiez d'un service personnalisé de la part d'une équipe d'avocats et de parajuristes très expérimentés. Notre cabinet d'avocats vous représentera gratuitement, alors n'hésitez pas à prendre rendez-vous dès aujourd'hui pour un examen gratuit de votre dossier.
