Si votre diagnostic de BPCO et vos problèmes de santé sont dus à votre travail à l'étranger, nous sommes là pour vous aider.
À tout moment, des dizaines de milliers de personnes travaillent à l'étranger dans le cadre de contrats gouvernementaux. En tant que contractant civil, vous êtes souvent exposé aux mêmes risques que les militaires. Alors que les anciens combattants bénéficient d'une prise en charge et d'une rémunération, vous devez suivre une procédure différente pour obtenir des prestations.
Vous pouvez prétendre à des prestations médicales et salariales dans le cadre du Defense Base Act en raison d'une BPCO (broncho-pneumopathie chronique obstructive) liée au travail. Contact les experts en sinistres DBA de Grossman Attorneys at Law pour obtenir des conseils et une représentation compatissante. Nous sommes très actifs dans la recherche de compensations pour les contractants civils par le biais de négociations de règlement et de litiges.
Appelez maintenant ou contactez-nous en ligne pour organiser une première consultation sans risque.
BPCO liée au travail
La BPCO est une maladie pulmonaire inflammatoire chroniqueLa BPCO est une maladie qui obstrue la circulation de l'air dans les poumons. Plusieurs affections peuvent contribuer à la BPCO, notamment la bronchite chronique et l'emphysème. Les symptômes courants de cette maladie sont les suivants : difficultés respiratoires, toux, respiration sifflante, oppression thoracique, production de mucus, infections fréquentes, manque d'énergie, perte de poids involontaire et gonflement des jambes, des chevilles et des pieds.
La BPCO est généralement le résultat d'une exposition prolongée à des particules ou à des gaz irritants. Certaines personnes développent la maladie après avoir fumé des cigarettes toute leur vie. Vous souffrez peut-être de BPCO à cause de votre travail à l'étranger. L'exposition professionnelle à la poussière, aux produits chimiques et aux combustibles est un facteur de risque connu.
Si vous êtes ou étiez l'employé d'un entrepreneur civil et que vous avez développé cette maladie en raison du travail que vous avez effectué dans le cadre d'un contrat avec le gouvernement américain, contactez-nous immédiatement. Vous pouvez bénéficier d'une indemnisation au titre du Defense Base Act ou de l'assurance contre les accidents du travail. Pour obtenir des indemnités au titre de l'une ou l'autre de ces assurances, vous devez établir que votre travail est à l'origine de votre BPCO.
Defense Base Act Couverture
Les Defense Base Act est une extension du Longshore and Harbor Workers' Compensation Act (LHWCA). La LHWCA et le Defense Base Act sont des lois fédérales destinées à indemniser certains travailleurs fédéraux victimes de maladies professionnelles, de blessures, d'invalidité ou de décès. Alors que la LHWCA protège les employés maritimes, le Defense Base Act protège spécifiquement les employés civils travaillant dans le cadre de contrats avec le gouvernement américain et sur les bases militaires américaines dans le monde entier.
Le Defense Base Act oblige les entrepreneurs et sous-traitants du gouvernement américain à souscrire une assurance contre les accidents du travail pour leurs employés travaillant à l'étranger. Le ministère américain du travail, Office of Workers' Compensation Program (OWCP), Division of Longshore and Harbor Workers' Compensation, supervise le Defense Base Act et veille à ce que les entrepreneurs s'y conforment.
Quelles sont les prestations offertes par le Defense Base Act ?
Vous pouvez recevoir des prestations pour une blessure, une invalidité ou un décès survenu dans le cadre de votre emploi. dans le cadre d'un contrat avec le gouvernement américain. Si l'on vous diagnostique une BPCO d'origine professionnelle, vous avez droit à des soins médicaux dispensés par le médecin de votre choix.
Vous pouvez recevoir des prestations d'invalidité pour
- Incapacité temporaire totale (ITT): Vous avez droit à deux tiers de votre salaire hebdomadaire moyen (SEM) jusqu'à un taux hebdomadaire maximal.
- Incapacité temporaire partielle (ITP): Vous avez droit à deux tiers de la perte de salaire.
- Invalidité permanente totale (IPT): Vous avez droit aux deux tiers de votre salaire hebdomadaire moyen, jusqu'à concurrence d'un taux hebdomadaire maximal. Vos prestations font l'objet d'un ajustement annuel basé sur la moyenne nationale des salaires hebdomadaires aux États-Unis, publiée par le Bureau of Labor Statistics (BLS).
- Invalidité permanente partielle (IPP): Vous avez droit à deux tiers de votre perte de capacité de gain (pour une IPP non programmée) ou à une ITT pour un nombre spécifique de semaines correspondant à un pourcentage d'emploi permanent d'une partie du corps programmée (pour une IPP programmée).
Nous vous recommandons vivement de travailler avec un avocat expérimenté afin de vous assurer que le calcul de votre salaire annuel moyen est exact.
En outre, si vous êtes un travailleur handicapé permanent vivant aux États-Unis, vous avez droit à des services de réadaptation professionnelle.
Avantages pour les étrangers ou les non-résidents américains
Si vous êtes un étranger ou un résident non américain, vous avez toujours droit à des prestations salariales. Toutefois, ces prestations peuvent être réduites. Vous pouvez recevoir une somme forfaitaire unique correspondant à la moitié de la valeur actuelle de la rémunération future. La couverture de votre traitement médical ne peut pas être réduite.
Defense Base Act Prestations de décès
Si votre proche est décédé à la suite d'un accident du travail ou d'une maladie professionnelle, demandez à notre cabinet d'avocats de vous verser une indemnité de décès.
Le Defense Base Act offre les prestations de décès suivantes
- la moitié de la rémunération hebdomadaire moyenne d'un travailleur à son conjoint survivant ou à un enfant, ou
- Deux tiers des revenus pour deux personnes à charge survivantes ou plus, et
- Jusqu'à $3 000 pour les frais funéraires raisonnables.
Les prestations de décès sont soumises à un taux hebdomadaire maximal et bénéficient d'une augmentation annuelle basée sur la rémunération hebdomadaire moyenne nationale aux États-Unis, telle qu'elle est publiée par le BLS.
Conditions d'attribution de l'indemnité
Deux facteurs principaux déterminent si vous avez droit à des prestations au titre du Defense Base Act. Premièrement, vous devez être un travailleur couvert par la loi fédérale. Deuxièmement, votre blessure doit résulter de votre travail.
Votre emploi doit répondre à des critères spécifiques pour que vous puissiez bénéficier des prestations d'indemnisation des accidents du travail au titre du Defense Base Act. Vous devez avoir travaillé sous :
- Un employeur privé sur une base militaire américaine ou sur des terrains utilisés à des fins militaires en dehors des États-Unis ;
- Un contrat de travail public en dehors des États-Unis continentaux ;
- un contrat approuvé et financé en vertu de la loi sur l'aide à l'étranger ; ou
- Un employeur américain qui fournit des services en dehors des États-Unis au profit de l'armée.
Si vous êtes un travailleur couvert, le facteur d'admissibilité suivant est la manière dont vous avez subi votre blessure. Le Defense Base Act s'applique aux blessures et aux décès survenus dans le cadre de l'emploi. Notre cabinet a des années d'expérience dans la démonstration de la BPCO et d'autres maladies professionnelles résultant du travail que vous avez effectué en tant que contractant civil à l'étranger.
Vous pouvez également être couvert si votre état est dû à des facteurs extérieurs à vos tâches ou heures de travail habituelles, parce que vous viviez et travailliez dans une zone dangereuse. C'est ce qu'on appelle la doctrine de la zone de danger spécial.
Doctrine de la zone de danger spécial
La doctrine de la zone de danger spécial est apparue en 1951 dans l'affaire O'Leary c. Brown-Pacific-Maxon, Inc.Cette doctrine a été adoptée en 1982, mais elle a été confirmée et élargie à plusieurs reprises au cours des décennies. En vertu de cette doctrine, vous pouvez demander des indemnités d'accident du travail lorsque votre travail en tant qu'entrepreneur civil vous a placé dans un environnement étranger où vous avez été exposé à un danger. L'exemple le plus courant est celui des zones de guerre, notamment en Irak et en Afghanistan.
En raison de la doctrine de la zone de danger spécial, les blessures et les maladies des entrepreneurs civils sont largement couvertes. Cependant, toutes les blessures, conditions et décès ne sont pas couverts par le Defense Base Act. Votre employeur ou l'assureur peut refuser votre demande s'il estime que vous vous êtes infligé vous-même vos blessures, ce qui peut inclure le fait d'avoir fumé des cigarettes. Si votre demande de prestations fondée sur un diagnostic de BPCO est refusée, contactez immédiatement Grossman Attorneys at Law.
Prouver que votre BPCO est liée au travail
La BPCO est une maladie progressive, ce qui signifie qu'elle se développe au fil du temps et s'aggrave. En raison de l'apparition tardive et du diagnostic souvent tardif de la maladie, il peut être difficile de prouver que vous en êtes atteint. Mais ce n'est pas impossible. L'exposition au travail est une cause fréquente de BPCO, et notre cabinet d'avocats a des années d'expérience dans l'établissement de la cause sous-jacente de cette maladie.
Vous avez peut-être été constamment exposé à des fumées, des émanations et des particules nocives lorsque vous travailliez à l'étranger. Vous avez pu subir une exposition directe du fait de votre travail ou une exposition accidentelle du fait de votre lieu de travail. Dans certains cas, des avertissements ou des équipements de protection inadéquats ont pu aggraver l'exposition.
Notre cabinet commencera immédiatement à rassembler les preuves d'une exposition nocive. Les preuves peuvent inclure vos dossiers médicaux, des documents concernant vos lieux de travail et vos fonctions à l'étranger, ainsi que des documents concernant les conditions de travail et les risques dans ces lieux.
Marche à suivre pour obtenir des prestations au titre du Defense Base Act
Lorsqu'on vous diagnostique une BPCO d'origine professionnelle, les étapes suivantes sont les suivantes :
- Informer votre employeur de votre diagnostic dès que possible ;
- Demander l'autorisation de l'employeur pour les soins médicaux ;
- Votre employeur complétant Formulaire DOL LS-201;
- Coopérer avec votre employeur et votre assureur au cours de l'enquête sur le sinistre ;
- Se présenter à un examen médical organisé par votre employeur ou votre assureur ;
- Fournir de la documentation et des rapports médicaux à la demande de l'OWCP ;
- Remplir la déclaration de revenus de l'employé, Formulaire LS-200sur demande ; et
- Déposer une demande d'indemnisation écrite dans un délai d'un an à compter de la date de votre blessure ou du dernier paiement d'indemnisation, la date la plus tardive étant retenue.
Les demandes d'indemnisation pour cause de BPCO peuvent être refusées, en particulier pour les entrepreneurs civils qui sont des fumeurs de longue date. Si votre employeur refuse votre demande ou sous-évalue votre perte de salaire, contactez-nous immédiatement.
Avez-vous des difficultés à percevoir des prestations ?
Chez Grossman Attorneys at Law, nous avons des années d'expérience en matière d'indemnisation des travailleurs pour les entrepreneurs civils blessés à l'étranger. Nous sommes réputés pour notre approche approfondie et agressive des demandes d'indemnisation Defense Base Act et pour les excellents résultats que nous obtenons.
Si vous vous heurtez à un mur lorsqu'il s'agit d'obtenir des prestations, n'hésitez pas à nous contacter en ligne ou à nous appeler. Nous représentons des personnes vivant aux États-Unis et ailleurs, notamment au Canada, en Australie, en France, en Angleterre, en Écosse, au Pays de Galles, en Ouganda, au Kenya et au Pérou.
