Cuando su diagnóstico de EPOC y sus problemas de salud se deben a su trabajo en el extranjero, estamos aquí para ayudarle.
En un momento dado, hay decenas de miles de personas trabajando en el extranjero con contratos gubernamentales. Como contratista civil, a menudo está expuesto a los mismos peligros que los miembros del servicio. Mientras que los veteranos reciben atención y paga continuas, usted tiene que seguir un proceso diferente para obtener prestaciones.
Puede tener derecho a prestaciones médicas y salariales a través del Defense Base Act debido a una EPOC (enfermedad pulmonar obstructiva crónica) relacionada con el trabajo. Póngase en contacto con los expertos en reclamaciones DBA de Grossman Attorneys at Law para obtener asesoramiento y una representación compasiva. Somos agresivos en la búsqueda de compensación para los contratistas civiles a través de negociaciones de acuerdos y litigios.
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EPOC relacionada con el trabajo
La EPOC es una enfermedad pulmonar inflamatoria crónicaque obstruye el flujo de aire en los pulmones. Varias afecciones pueden contribuir a la EPOC, como la bronquitis crónica y el enfisema. Los síntomas habituales de esta enfermedad son dificultad para respirar, tos, sibilancias, opresión en el pecho, producción de mucosidad, infecciones frecuentes, bajos niveles de energía, pérdida de peso involuntaria e hinchazón de piernas, tobillos y pies.
La EPOC suele ser el resultado de una exposición prolongada a partículas o gases irritantes. Algunos individuos la desarrollan por haber fumado cigarrillos durante toda su vida. Es posible que padezca EPOC debido a su trabajo en el extranjero. La exposición laboral al polvo, los productos químicos y la quema de combustible es un factor de riesgo conocido.
Si usted es o fue empleado de un contratista civil y desarrolló esta enfermedad debido al trabajo que realizó en el marco de un contrato con el gobierno de EE.UU., póngase en contacto con nosotros de inmediato. Es posible que tenga derecho a una indemnización en virtud del Defense Base Act o del seguro de accidentes de trabajo. Para solicitar prestaciones en virtud de cualquiera de estos dos seguros, debe demostrar que su trabajo fue la causa de su EPOC.
Cobertura Defense Base Act
El Defense Base Act es una extensión de la Longshore and Harbor Workers' Compensation Act (LHWCA). La LHWCA y la Defense Base Act son leyes federales destinadas a compensar a determinados trabajadores federales que sufren enfermedades profesionales, lesiones, incapacidad y muerte. Mientras que la LHWCA protege a los empleados marítimos, la Defense Base Act protege específicamente a los empleados civiles que trabajan con contratos del gobierno estadounidense y en las bases militares estadounidenses de todo el mundo.
El Defense Base Act exige a los contratistas y subcontratistas del gobierno de EE.UU. que contraten un seguro de compensación laboral para sus empleados que trabajan en el extranjero. El Departamento de Trabajo de EE.UU., Oficina del Programa de Compensación a los Trabajadores (OWCP), División de Compensación a los Trabajadores Portuarios y de Muelles, supervisa el Defense Base Act y garantiza su cumplimiento por parte de los contratistas.
¿Qué prestaciones ofrece el Defense Base Act?
Puede recibir prestaciones por una lesión, incapacidad o muerte ocurridas en el transcurso de su empleo en virtud de un contrato con el gobierno de EE.UU. Si se le diagnostica EPOC relacionada con el trabajo, tiene derecho a recibir atención médica del médico de su elección.
Puede recibir prestaciones por incapacidad para:
- Incapacidad Total Temporal (TTD): Tiene derecho a percibir dos tercios de su salario semanal medio (SST) hasta un máximo semanal.
- Incapacidad Temporal Parcial (TPD): Tiene derecho a dos tercios de la pérdida salarial.
- Incapacidad permanente total (IPT): Tiene derecho a percibir dos tercios de su salario semanal medio hasta una cuantía semanal máxima. Sus prestaciones reciben un ajuste anual basado en los ingresos semanales medios nacionales de EE.UU. comunicados por la Oficina de Estadísticas Laborales de EE.UU. (BLS).
- Incapacidad permanente parcial (PPD): Tiene derecho a dos tercios de la pérdida de su capacidad de ganancia (en el caso de una PPD no programada) o a una TTD durante un número determinado de semanas por un porcentaje de empleo permanente de una parte del cuerpo programada (en el caso de una PPD programada).
Le recomendamos encarecidamente que trabaje con un abogado experimentado para asegurarse de que su AWW se calcula con precisión.
Además, si es un trabajador discapacitado permanente que vive en EE.UU., tiene derecho a servicios de rehabilitación profesional.
Beneficios para extranjeros o no residentes en EE.UU.
Si es extranjero o no reside en Estados Unidos, sigue teniendo derecho a las prestaciones salariales. Sin embargo, las prestaciones pueden reducirse. Puede recibir un pago único a tanto alzado por la mitad del valor actual de la indemnización futura. La cobertura de su tratamiento médico no puede reducirse.
Defense Base Act Prestaciones por fallecimiento
Si su ser querido falleció a causa de una lesión o enfermedad laboral, hable con nuestro bufete de abogados para solicitar prestaciones por fallecimiento.
El Defense Base Act proporciona prestaciones por fallecimiento de:
- La mitad de los ingresos semanales medios de un trabajador a su cónyuge superviviente o a un hijo, o
- Dos tercios de los ingresos para dos o más personas a cargo supervivientes, y
- Hasta $3.000 para gastos funerarios razonables.
Las prestaciones por defunción están sujetas a una tarifa semanal máxima y reciben un incremento anual basado en los ingresos semanales medios nacionales de EE.UU. comunicados por el BLS.
Requisitos para la indemnización
Existen dos factores principales que influyen a la hora de determinar si puede optar a las prestaciones del Defense Base Act. En primer lugar, debe ser un trabajador cubierto por la ley federal. En segundo lugar, su lesión debe ser consecuencia de su trabajo.
Su empleo debe cumplir unos criterios específicos para que usted pueda optar a las prestaciones de compensación de los trabajadores en virtud del Defense Base Act. Debe haber trabajado bajo:
- Un empleador privado en una base militar de EE.UU. o en terrenos utilizados con fines militares fuera de EE.UU.;
- Un contrato de obra pública fuera de EE.UU. continental;
- Un contrato aprobado y financiado en virtud de la Ley de Ayuda Exterior; o
- Un empleador estadounidense que presta servicios fuera de EE.UU. en beneficio de las fuerzas armadas.
Cuando usted es un trabajador cubierto, el siguiente factor de elegibilidad es cómo sufrió la lesión. El Defense Base Act se aplica a las lesiones y muertes derivadas del trabajo y en el transcurso del mismo. Nuestro bufete tiene años de experiencia en la demostración de EPOC y otras enfermedades profesionales derivadas del trabajo que usted realizó como contratista civil en el extranjero.
También puede estar cubierto si su afección se produjo por factores ajenos a sus tareas u horas de trabajo habituales porque vivía y trabajaba en una zona peligrosa. Esto se conoce como la doctrina de la zona de especial peligro.
Doctrina de la zona de peligro especial
La doctrina de la zona de peligro especial surgió en 1951 en el caso de O'Leary contra Brown-Pacific-Maxon, Inc.., pero se ha afirmado y ampliado varias veces a lo largo de las décadas. En virtud de esta doctrina, usted puede solicitar prestaciones de compensación laboral cuando su trabajo como contratista civil le situó en un entorno extranjero en el que estuvo expuesto al peligro. El ejemplo más común son las zonas de guerra, incluidas las de Irak y Afganistán.
Debido a la Doctrina de la Zona de Especial Peligro, existe una amplia cobertura para las lesiones y enfermedades de los contratistas civiles. Pero no todas las lesiones, afecciones y muertes están cubiertas por el Defense Base Act. Su empleador o el proveedor de seguros pueden denegar su solicitud si consideran que sus heridas fueron autoinfligidas, lo que puede incluir daños por fumar cigarrillos. Si le deniegan su solicitud de prestaciones basada en un diagnóstico de EPOC, póngase en contacto con el Grossman Attorneys at Law inmediatamente.
Demostrar que su EPOC está relacionada con el trabajo
La EPOC es una enfermedad progresiva, lo que significa que se desarrolla con el tiempo y empeora. Debido al retraso en la aparición y, a menudo, en el diagnóstico de la enfermedad, puede resultar difícil demostrar por qué padece esta afección. Pero no es imposible. La exposición relacionada con el trabajo es una causa común de EPOC, y nuestro bufete de abogados tiene años de experiencia en establecer la causa subyacente de esta afección.
Es posible que haya estado constantemente expuesto a emanaciones nocivas, humo y partículas mientras trabajaba en el extranjero. Puede haber sufrido una exposición directa debido a su trabajo o accidental debido a su ubicación. En algunos casos, unas advertencias o un equipo de protección inadecuados pueden haber agravado la exposición.
Nuestro bufete empezará a recopilar pruebas de la exposición nociva inmediatamente. Las pruebas pueden incluir sus historiales médicos, documentos relativos a sus ubicaciones y funciones laborales en el extranjero, y documentos relativos a las condiciones de trabajo y los peligros en esos lugares.
Pasos para solicitar prestaciones en virtud del Defense Base Act
Cuando le diagnostiquen EPOC relacionada con el trabajo, sus próximos pasos incluyen:
- Notificar su diagnóstico a su empleador lo antes posible;
- Solicitar la autorización del empleador para recibir atención médica;
- Su empleador completando Formulario DOL LS-201;
- Cooperar con su empleador y su aseguradora durante la investigación de su siniestro;
- Acudir a un reconocimiento médico organizado por su empresa o compañía de seguros;
- Proporcionar documentación e informes médicos cuando lo solicite el OWCP;
- Cumplimentación del informe de ingresos del trabajador, Formulario LS-200, cuando se solicite; y
- Presentar una solicitud de indemnización por escrito en el plazo de un año a partir de la fecha de su lesión o del último pago de indemnización, lo que sea posterior.
Las reclamaciones de indemnización por EPOC pueden ser denegadas, sobre todo en el caso de contratistas civiles que son fumadores de larga duración. Si su empleador deniega su reclamación o infravalora su AWW o pérdida salarial, póngase en contacto con nosotros inmediatamente.
¿Tiene problemas para recibir prestaciones?
En Grossman Attorneys at Law, contamos con años de experiencia en la tramitación de indemnizaciones por accidentes laborales para contratistas civiles perjudicados en el extranjero. Somos conocidos por adoptar un enfoque minucioso y agresivo en las reclamaciones de Defense Base Act y obtener excelentes resultados.
Si se está topando con un muro a la hora de obtener prestaciones, no dude en ponerse en contacto en línea o por teléfono. Representamos a personas que viven dentro y fuera de EE.UU., incluidos Canadá, Australia, Francia, Inglaterra, Escocia, Gales, Uganda, Kenia y Perú.
