Lorsqu'ils sont employés à l'étranger, les fonctionnaires et les entrepreneurs sont confrontés à des défis et à des risques uniques dans l'exercice de leurs fonctions. Malheureusement, des blessures peuvent survenir, entraînant des difficultés physiques et émotionnelles pour ces personnes. Dans de tels cas, il est essentiel de comprendre et d'utiliser les avantages offerts par le Defense Base Act (DBA). Toutefois, il peut s'avérer complexe de naviguer dans les méandres de la DBA, ce qui nécessite l'expertise d'un avocat qualifié en matière de Defense Base Act.
Chez Grossman Attorneys at Law, nous reconnaissons l'importance d'une assistance professionnelle pour traiter les demandes de DBA et comprendre les compensations potentielles basées sur Salaire hebdomadaire moyen (AWW). Notre équipe d'avocats expérimentés dans le domaine du Defense Base Act a pour mission d'aider les travailleurs blessés à comprendre leurs droits et à obtenir l'indemnisation qu'ils méritent. Grâce à notre connaissance approfondie des lois et réglementations fédérales relatives au DBA, nous fournissons un soutien juridique fiable et compatissant aux personnes employées à l'étranger. Appelez-nous dès aujourd'hui pour une consultation gratuite.
Introduction au Defense Base Act (DBA)
Le Defense Base Act (DBA) et le Longshore and Harbor Workers' Compensation Act (LHWCA) sont deux textes législatifs essentiels qui fonctionnent conjointement pour fournir une couverture et des prestations à certaines catégories de travailleurs. Elles visent à garantir que les travailleurs étrangers blessés bénéficient du soutien financier et des prestations médicales nécessaires. Dans le cadre du DBA, le calcul du salaire hebdomadaire moyen (AWW) de l'employé joue un rôle important dans la détermination du montant de l'indemnisation. Afin de déterminer le montant de l'indemnisation, il faut que le salaire hebdomadaire moyen du travailleur soit calculé. naviguer dans les méandres de la DBA et garantir une évaluation équitable de l'AWW, il est essentiel de demander l'assistance d'un avocat qualifié et expérimenté en matière de Defense Base Act.
Calcul du salaire hebdomadaire moyen (SEM)
Le calcul du salaire hebdomadaire moyen (SEM) du demandeur dans le cadre du Defense Base Act est basé sur l'horaire de travail et les revenus du salarié. Voici les différents scénarios et formules utilisés pour déterminer le salaire hebdomadaire moyen.
Semaine de travail moyenne de cinq et six jours
Pour les salariés qui ont travaillé une grande partie de l'année précédant l'accident et qui ont un horaire de travail régulier de cinq ou six jours, la LTA est calculée comme suit :
- Travailleur de 5 jours : 260 fois le salaire journalier moyen
- Travailleur de 6 jours : 300 fois le salaire journalier moyen
Le salaire hebdomadaire moyen est ensuite déterminé en divisant la capacité de gain annuelle du salarié par 52.
Sept jours sur sept et travailleurs occasionnels
Pour les travailleurs dont l'horaire de travail est de sept jours ou pour les travailleurs occasionnels, le calcul du salaire hebdomadaire moyen est légèrement différent. Le salaire total avant l'accident et le salaire annuel moyen d'un poste et d'un lieu de travail similaires sont pris en compte. Le salaire moyen est ensuite déterminé en divisant le salaire annuel de l'employé par 52.
Antécédents professionnels insuffisants
Si l'employé blessé n'a pas travaillé de manière substantielle avant l'accident, la LAT est estimée sur la base du salaire moyen d'un poste et d'un lieu similaires.
Classification de la rémunération des DBA
La classification de la blessure dans le cadre du Defense Base Act a un impact direct sur le montant de l'indemnisation à laquelle le travailleur blessé a droit. Examinons les principales classifications et les indemnisations correspondantes.
Invalidité permanente totale
Cette classification s'applique aux personnes qui ont été frappées d'une invalidité permanente les empêchant d'exercer un emploi rémunérateur. L'indemnité pour incapacité permanente totale correspond généralement aux deux tiers du salaire hebdomadaire moyen et est versée jusqu'à la fin de la vie du travailleur blessé.
Incapacité temporaire totale
L'incapacité temporaire totale se réfère à une incapacité temporaire de travailler dans la fonction précédente en raison de la blessure. Le travailleur blessé reçoit une indemnité égale aux deux tiers de sa MMT jusqu'à ce qu'il soit en mesure de reprendre le travail.
Invalidité permanente partielle
Lorsque la blessure entraîne une déficience permanente mais que la personne peut encore exercer d'autres fonctions, l'indemnité d'incapacité partielle permanente est déterminée sur la base de deux tiers du salaire annuel et du pourcentage de perte de la partie du corps blessée pour des blessures spécifiques.
Incapacité temporaire partielle
L'incapacité temporaire partielle s'applique aux blessures de nature temporaire, permettant au travailleur blessé d'effectuer des tâches légères pendant sa convalescence. L'indemnisation correspond aux deux tiers de la perte de salaire.
Prestations en cas de décès
Si vous avez perdu un être cher alors qu'il travaillait à l'étranger, vous pouvez avoir droit à des indemnités hebdomadaires moyennes calculées sur la base des revenus antérieurs de l'être cher.
Prise en compte des autres horaires de travail dans le calcul de la VTA
L'ABD reconnaît que tous les travailleurs n'ont pas des horaires de travail réguliers. Afin de garantir un calcul équitable de la LTA pour les travailleurs dont les horaires ou les jours de travail ne sont pas uniformes, les considérations suivantes sont prises en compte :
- Travailleurs non substantiels travaillant cinq ou six jours : Si le salarié a des antécédents professionnels non substantiels avec un horaire de travail de cinq ou six jours, la LTA est calculée sur la base du salaire journalier moyen de salariés similaires occupant des postes comparables.
- Prise en compte des horaires variables : Pour les salariés ayant des horaires de travail différents, le calcul du salaire hebdomadaire moyen d'un travailleur prend en compte les revenus perçus au moment où l'accident s'est produit et le salaire hebdomadaire moyen national des personnes occupant des fonctions similaires.
Le calcul précis et équitable du salaire hebdomadaire moyen (SEM) est en effet crucial dans les demandes d'indemnisation au titre du Defense Base Act. Il permet de s'assurer que les travailleurs blessés reçoivent une indemnisation appropriée qui reflète leurs revenus et leur horaire de travail, leur apportant ainsi le soutien financier qu'ils méritent pendant leur convalescence. Pour garantir des calculs équitables, l'intervention d'un juge administratif (ALJ) et d'un avocat DBA joue un rôle important.
Assistance pour les réclamations DBA
Travailler à l'étranger peut exposer les individus à des risques uniques et, malheureusement, des blessures peuvent survenir. Les statistiques montrent qu'un pourcentage important de travailleurs civils, environ 26%, souffrent de troubles de stress post-traumatique (TSPT) en raison de leur emploi à l'étranger. Il peut être difficile de s'y retrouver dans les complexités du DBA, en particulier lorsqu'il s'agit de traiter avec les compagnies d'assurance. C'est là que l'expertise des avocats de Defense Base Act devient inestimable.
Les avocats expérimentés en matière de DBA connaissent bien les subtilités de la loi. Ils peuvent vous apporter une aide précieuse dans le dépôt des demandes d'indemnités pour accident du travail et la maximisation des prestations d'indemnisation. Ils comprennent les nuances du calcul du salaire hebdomadaire moyen (SEM) et peuvent s'assurer que les travailleurs blessés reçoivent l'indemnisation à laquelle ils ont droit au titre du Defense Base Act.
Engagez un avocat expérimenté en DBA et obtenez la compensation que vous méritez
Si vous avez été blessé en travaillant à l'étranger, il est essentiel de vous faire représenter par un avocat expérimenté. Il peut vous aider à comprendre les complexités de la DBA et s'assurer que votre salaire hebdomadaire moyen (SEM) est calculé avec précision, maximisant ainsi vos chances de recevoir l'indemnisation que vous méritez.
Chez Grossman Attorneys at Law, notre équipe dévouée d'avocats spécialisés dans le DBA dispose d'une grande expérience dans le traitement des affaires de DBA. Nous comprenons l'importance d'un calcul équitable des salaires et nous vous fournirons le soutien juridique dont vous avez besoin pour déposer avec succès votre demande d'indemnisation au titre du Defense Base Act. Contactez-nous dès aujourd'hui pour une évaluation gratuite de votre dossier et laissez-nous défendre vos droits dans le cadre du Defense Base Act.
