Cuando están empleados en el extranjero, los trabajadores del gobierno y los contratistas se enfrentan a retos y riesgos únicos en el cumplimiento de su deber. Desgraciadamente, pueden producirse lesiones que ocasionen penurias físicas y emocionales a estas personas. En tales casos, es esencial comprender y utilizar las prestaciones previstas en el Defense Base Act (DBA). Sin embargo, navegar por los entresijos del DBA puede resultar complejo, por lo que se requiere la experiencia de un abogado cualificado en Defense Base Act.
En Grossman Attorneys at Law, reconocemos la importancia de buscar ayuda profesional cuando se trata de reclamaciones de DBA y de comprender la compensación potencial basada en Salario medio semanal (AWW). Nuestro equipo de experimentados abogados del Defense Base Act se dedica a ayudar a los trabajadores lesionados a comprender sus derechos y obtener la indemnización que merecen. Con un profundo conocimiento de las leyes y reglamentos federales que rodean el Defense Base Act, proporcionamos apoyo legal compasivo y fiable a los empleados en el extranjero. Llame hoy para una consulta gratuita.
Introducción al Defense Base Act (DBA)
El Defense Base Act (DBA) y la Longshore and Harbor Workers' Compensation Act (LHWCA) son dos textos legislativos vitales que funcionan conjuntamente para proporcionar cobertura y prestaciones a determinadas categorías de trabajadores. Su objetivo es garantizar que los trabajadores de ultramar lesionados reciban la ayuda financiera y las prestaciones médicas necesarias. En virtud de la LHWCA, el cálculo del salario semanal medio (SST) del trabajador desempeña un papel importante en la determinación de la cuantía de la indemnización. Con el fin de navegar por las complejidades del DBA y garantizar una evaluación justa de AWW, es esencial buscar la ayuda de un abogado cualificado y con experiencia en Defense Base Act.
Cálculo del salario medio semanal (SST)
El cálculo del salario medio semanal (SST) del demandante en virtud del Defense Base Act se basa en el horario de trabajo y los ingresos del trabajador. He aquí los diferentes supuestos y fórmulas utilizados para determinar el AWW.
Semana laboral media de cinco y seis días
Para los empleados que hayan trabajado una parte sustancial del año anterior a la lesión y tengan un horario de trabajo constante de cinco o seis días, el AWW se calcula del siguiente modo:
- Trabajador de 5 días: 260 veces el salario medio diario
- Trabajador de 6 días: 300 veces el salario medio diario
A continuación, se determina el salario medio semanal dividiendo la capacidad salarial anual del trabajador por 52.
Siete días a la semana y trabajadores eventuales
Para los trabajadores con un horario de trabajo de siete días o los empleados de forma eventual, el cálculo del salario medio semanal es ligeramente diferente. Se tienen en cuenta los ingresos totales antes de la lesión y los ingresos medios anuales de un puesto y un lugar similares. A continuación, se determina el salario medio dividiendo el salario anual del trabajador entre 52.
Historial laboral insuficiente
Si el empleado lesionado no ha trabajado sustancialmente antes de la lesión, el AWW se estima en función del salario medio de un puesto y ubicación similares.
Clasificación de la compensación DBA
La clasificación de la lesión con arreglo al Defense Base Act repercute directamente en la cuantía de la indemnización a la que tiene derecho el trabajador lesionado. Exploremos las principales clasificaciones y sus indemnizaciones correspondientes.
Incapacidad permanente total
Esta clasificación se aplica a las personas que han sufrido una incapacidad permanente que les impide realizar cualquier trabajo remunerado. La indemnización por incapacidad permanente total suele ser de dos tercios del salario medio semanal (SST) y se abona durante el resto de la vida del trabajador lesionado.
Incapacidad Total Temporal
La incapacidad total temporal se refiere a la incapacidad temporal para trabajar en el puesto anterior debido a la lesión. El trabajador lesionado recibe una indemnización equivalente a dos tercios de su AWW hasta que pueda reincorporarse al trabajo.
Incapacidad permanente parcial
En los casos en los que la lesión provoca una incapacidad permanente pero la persona puede seguir trabajando en otras funciones, la indemnización por incapacidad permanente parcial se determina en función de dos tercios del salario anual y del porcentaje de pérdida de la parte del cuerpo lesionada para lesiones específicas.
Incapacidad Temporal Parcial
La incapacidad parcial temporal se aplica a las lesiones que son temporales por naturaleza, lo que permite al trabajador lesionado realizar tareas ligeras mientras se recupera. La indemnización asciende a dos tercios de los salarios perdidos.
Prestaciones por fallecimiento
Si ha perdido a un ser querido mientras trabajaba en el extranjero, es posible que tenga derecho a prestaciones por salario semanal medio basadas en los ingresos anteriores de su ser querido.
Contabilización de otros calendarios laborales al calcular el AWW
La DBA reconoce que no todos los trabajadores tienen horarios de trabajo constantes. Para garantizar un cálculo justo del AWW para los trabajadores con horarios o jornadas laborales incoherentes, se tienen en cuenta las siguientes consideraciones:
- Trabajadores insustanciales de cinco y seis días: Si el empleado tiene un historial laboral insustancial con un horario de trabajo de cinco o seis días, el AWW se calcula en base al salario medio diario de empleados similares en puestos comparables.
- Contabilización de horarios variables: En el caso de los trabajadores con horarios de trabajo diferentes, el cálculo del AWW de un trabajador tiene en cuenta los ingresos en el momento en que se produjo la lesión y el salario semanal medio nacional de las personas con funciones similares.
El cálculo exacto y justo del salario medio semanal (SST) es realmente crucial en las reclamaciones Defense Base Act. Garantiza que los trabajadores lesionados reciban una indemnización adecuada que refleje sus ingresos y su horario de trabajo, proporcionándoles en última instancia el apoyo financiero que merecen durante su recuperación. Para garantizar unos cálculos justos, la intervención de un juez de derecho administrativo (ALJ) y de un abogado del DBA desempeña un papel importante.
Asistencia para reclamaciones DBA
Trabajar en el extranjero puede exponer a las personas a riesgos únicos y, por desgracia, pueden producirse lesiones. Las estadísticas muestran que un porcentaje significativo de trabajadores civiles, aproximadamente 26%, experimentan trastorno de estrés postraumático (TEPT) debido a su empleo en el extranjero. Navegar por las complejidades del DBA puede ser un reto, especialmente cuando se trata con las compañías de seguros. Aquí es donde la experiencia de los abogados de Defense Base Act adquiere un valor incalculable.
Los abogados expertos en DBA conocen bien los entresijos de la ley. Pueden proporcionar una asistencia crucial a la hora de presentar reclamaciones DBA y maximizar las prestaciones de indemnización. Comprenden los matices del cálculo del salario medio semanal (SST) y pueden garantizar que los trabajadores lesionados reciban la indemnización a la que tienen derecho en virtud del Defense Base Act.
Contrate a un abogado experto en DBA y obtenga la indemnización que merece
Si se ha lesionado mientras trabajaba en el extranjero, es esencial que busque la representación legal de un abogado con experiencia. Ellos pueden ayudarle a navegar por las complejidades del DBA y asegurarse de que su salario semanal medio (AWW) se calcula con precisión, maximizando sus posibilidades de recibir la indemnización que merece.
En Grossman Attorneys at Law, nuestro dedicado equipo de abogados especializados en DBA cuenta con una amplia experiencia en la tramitación de casos de DBA. Entendemos la importancia de un cálculo justo de los salarios y le proporcionaremos el apoyo legal que necesita para presentar su reclamación Defense Base Act con éxito. Póngase en contacto con nosotros hoy mismo para una evaluación gratuita de su caso, y permítanos luchar por sus derechos en virtud del Defense Base Act.
