El Defense Base Act ("la Ley") es una ley que amplía la Ley Longshore. La Ley garantiza las prestaciones de compensación de los trabajadores a los contratistas civiles que trabajan en bases militares fuera de Estados Unidos.

Cuando va a trabajar al extranjero, no suele pensar en lo que ocurrirá si resulta herido. Como es un civil, es probable que no haya pensado en su familia si muere mientras trabaja.

La Ley le indemniza por las facturas médicas si resulta lesionado y por los pagos por incapacidad si no puede trabajar. Además, la Ley paga prestaciones por fallecimiento para compensar las pérdidas de su familia si fallece mientras trabaja. 

¿Qué es la doctrina de la zona de peligro especial?

Con la indemnización por accidente de trabajo tradicional, una persona lesionada sólo puede recibir una indemnización si la lesión se produjo en el ámbito laboral.

Si su lesión se produjo fuera del ámbito de su empleo, como durante una actividad recreativa, una payasada o algo en contra de la política de la empresa, la indemnización laboral tradicional no está disponible.

La doctrina de la zona de especial peligro amplía el ámbito de empleo de los trabajadores en lugares remotos y peligrosos.

La filosofía de la "zona de especial peligro" es sencilla: el trabajo en el extranjero se produce con frecuencia en situaciones graves y peligrosas en las que no hay escapatoria de los peligros del entorno. Un entorno de alto riesgo incluye una zona de guerra o un proyecto de construcción de defensa nacional.

Cuando su empleador le paga por desplazarse a un lugar que entraña un peligro poco común, la Ley cubre incluso las actividades recreativas. Si vive y trabaja en una zona de especial peligro, la Ley garantiza la indemnización de los trabajadores por su lesión si ésta no se hubiera producido de no ser por su trabajo.

¿Qué lesiones cubre la doctrina de la zona de peligro especial?

La mayoría de las reclamaciones presentadas en virtud de la Ley son por lesiones recibidas mientras el trabajador está "de servicio".

No obstante, la regla de la zona de especial peligro abarca una amplia gama de lesiones. Cuando una persona vive y trabaja en el mismo entorno inseguro, la cuestión de si la actividad se desarrolló en el ámbito del empleo se complica.

En esas circunstancias, determinar lo que se origina y está en el curso del empleo puede ser un reto para que lo decida un juez.

Aunque cada caso es diferente, estas reclamaciones previas pueden darle una idea de las lesiones que cubre la Ley:

En estos casos, el Tribunal Supremo reconoció que los empleados en lugares remotos tienen opciones limitadas para actividades recreativas y sociales. Los trabajadores de ultramar se encuentran en circunstancias diferentes a las de los empleados que trabajan dentro de la seguridad de Estados Unidos.

Como resultado, el Tribunal dijo explícitamente que las lesiones "fuera de servicio" inducidas por actos puramente personales, actividades sociales y de ocio constituyen una parte de la conexión con el empleo en el extranjero y son indemnizables en virtud de la Ley.

¿Qué lesiones quedan excluidas en virtud de la doctrina de la zona de peligro especial?

Aunque el tribunal amplió las lesiones cubiertas por la ley, los tribunales también han limitado su aplicabilidad.

La zona de peligro especial no se aplicará a una lesión que se produzca durante la realización de una actividad "totalmente desconectada" del empleo. Los tribunales han excluido lesiones como la asfixia autoerótica, la participación voluntaria en un asesinato y las lesiones debidas a cremas faciales cosméticas.

¿Qué compensación ofrece la doctrina de la zona de peligro especial?

Si se lesiona o no puede volver al trabajo (temporal, parcial o permanentemente), la Ley prevé indemnización por invalidez y prestaciones médicas a los empleados que trabajan en el extranjero con contratos gubernamentales.

La Ley calcula las prestaciones por incapacidad en función del Salario Semanal Medio (SST) del trabajador en el momento de la lesión. Además, la Ley también garantiza las prestaciones por defunción a los supervivientes de estos empleados que reúnan los requisitos necesarios.

Por último, la indemnización laboral del empresario debe cubrir los gastos de transporte médico o de repatriación para recibir atención médica (en caso necesario). 

¿De cuánto tiempo dispongo para presentar una demanda en virtud de la doctrina de la zona de peligro especial?

Tiene un año a partir de la fecha de la lesión para presentar una solicitud de indemnización mediante el formulario LS-203 (Solicitud de indemnización del trabajador).

Suponga que ha experimentado un "lesión o enfermedad profesionalcomo el trastorno de estrés postraumático, que no aparece necesariamente de forma inmediata. En ese caso, dispone de dos años desde la aparición de la lesión para presentar una reclamación.

Si su ser querido fallece en el trabajo y usted desea percibir las prestaciones por defunción, la ley le obliga a notificar por escrito el fallecimiento del trabajador al empresario mediante el formulario LS-201 (Notificación de lesión o fallecimiento del trabajador) en un plazo de 30 días.

A continuación, deberá presentar una solicitud de indemnización por escrito mediante el formulario LS-262 (Solicitud de indemnización por fallecimiento) en el plazo de un año a partir de la fecha del fallecimiento del trabajador.

¿Cómo puede ayudar un abogado con una reclamación sobre la doctrina de la zona de peligro especial?

Si se lesionó mientras trabajaba en una base militar o en un contrato gubernamental en el extranjero, merece recibir una indemnización.

Lo más significativo que un abogado con experiencia Defense Base Act puede hacer es ayudarle a reunir pruebas que respalden su reclamación. El plazo para presentar reclamaciones en virtud de la Ley es breve y estricto.

Su abogado puede ayudarle a explicar la conexión entre la aparición de una lesión laboral y el incidente original. Trabajarán para convencer al juez de que la Ley cubre su lesión.

Cuando contrate a Grossman Attorneys En Derecho para ayudarle con su reclamación por zona de peligro especial, recibirá la atención personal que se merece y un abogado que supera en preparación a todos los demás. Cuando tenga preguntas, se pondrá en contacto con su abogado (no con un asistente jurídico). No espere-llame a nuestro despacho o contacte con nosotros en línea hoy mismo para hablar de su reclamación.

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