Comprender las demandas por lesiones de los estibadores en EE.UU.
Si su trabajo implica trabajar en aguas estadounidenses o cerca de ellas, es muy probable que no tenga que depender del programa de compensación de trabajadores de su estado para recibir prestaciones médicas y salariales. El sitio Ley de indemnización de los trabajadores portuarios y de los estibadores atiende específicamente a los trabajadores de Boca Raton y de todo EE.UU., garantizándoles una indemnización por los salarios perdidos y amplias prestaciones médicas. Adaptado a los empleados que sufren lesiones en aguas navegables o zonas adyacentes -como muelles, terminales, embarcaderos y astilleros-, su objetivo es proporcionar una cobertura y protección esenciales. Su diseño hace hincapié tanto en el bienestar de los trabajadores como en la naturaleza distintiva de las tareas marítimas que realizan.
Su acceso (LHWCA) a las prestaciones y a la atención médica en virtud de esta ley de estibadores depende de los detalles específicos de su caso, pero lo siguiente información sobre la Longshore Act puede ayudarle con los aspectos básicos para obtener prestaciones y determinar cuándo necesita un Boca Raton bufete de accidentes.
Trabajadores cubiertos por la Ley de Trabajadores Portuarios y de Muelles de EE.UU. (U.S. Longshore and Harbor Workers' Act)
La Ley de Compensación para Trabajadores Portuarios y de Muelles atiende específicamente a los trabajadores de Florida y de todo EE.UU., garantizándoles una compensación por los salarios perdidos y amplias prestaciones médicas. Adaptada a los empleados que sufren lesiones en aguas navegables o zonas adyacentes -como muelles, terminales, embarcaderos y astilleros-, su objetivo es proporcionar una cobertura y una protección esenciales. Su diseño hace hincapié tanto en el bienestar de los trabajadores como en la naturaleza distintiva de las tareas marítimas que realizan.
En general, el ley de compensación de los trabajadores portuarios se aplica a las personas que trabajan en las aguas navegables de Estados Unidos. Esta ley de estibadores también se aplica a quienes trabajan en zonas cercanas a las aguas estadounidenses y que se utilizan para actividades marítimas, como la carga y reparación de embarcaciones. Entre los trabajadores que pueden recibir prestaciones en virtud de la LHWCA se incluyen:
- Trabajadores de la construcción portuaria,
- Trabajadores portuarios,
- Rompedores de barcos,
- Constructores navales, y
- Reparadores de barcos.
Las prestaciones de la LHWCA no se aplican a menos que haya sufrido una lesión mientras trabajaba en aguas navegables o en una zona cercana y relacionada, como un muelle, una terminal, un embarcadero o una zona de carga. Tampoco tienen acceso a las prestaciones de la LHWCA los tripulantes de embarcaciones, los trabajadores que se encontraban en estado de embriaguez cuando se lesionaron, los trabajadores que tuvieron la intención de causar lesiones y los empleados del gobierno. Ciertos empleados que reciben prestaciones de compensación laboral a través de programas estatales tampoco tienen acceso a las prestaciones de la LHWCA.
Tipos de prestaciones de la Ley de compensación para estibadores y trabajadores portuarios
A reciente informe del Consejo de Seguridad Nacional descubrió que las tres causas principales de lesiones laborales que afectan a la capacidad de trabajo de las personas son el sobreesfuerzo, las caídas y el contacto con el equipo. Como trabajador marítimo, usted sabe que existen innumerables situaciones laborales en las que podría sufrir este tipo de lesiones y necesita algún tipo de protección. La LHWCA ofrece protección a los trabajadores lesionados exigiendo a los empleadores que paguen las prestaciones médicas, las prestaciones por pérdida de salario y las prestaciones de rehabilitación profesional cuando proceda. La Oficina de Programas de Compensación para Trabajadores y la División de Compensación para Trabajadores Portuarios y de Muelles (DLHWC) supervisan la administración de las prestaciones de la LHWCA.
Prestaciones médicas
Una vez que haya sufrió un accidente de trabajo marítimo cubierto por la LHWCAtiene derecho a recibir cualquier atención médica razonable y necesaria relacionada con sus lesiones laborales. A diferencia de muchos sistemas estatales, usted puede elegir su propio médico después de sufrir una lesión laboral marítima. Sin embargo, no puede cambiar de médico a menos que obtenga el permiso de su empleador, del seguro de su empleador o del Oficina de Programas de Compensación de los Trabajadores (OWCP).
Prestaciones por pérdida de salario
Muchas personas sufren lesiones laborales lo suficientemente graves como para impedirles cumplir con sus obligaciones laborales habituales. Algunos empleadores pueden adaptarse a las limitaciones de su lesión laboral, pero otros no. Si no puede ganar el mismo salario que ganaba antes de su lesión laboral, esto se denomina "incapacidad" según la LHWCA. Y en virtud de la LHWCA, puede recibir una indemnización por su incapacidad laboral. Los beneficios de compensación por pérdida de salario bajo la LHWCA incluyen:
- Incapacidad total temporal (TTD) para sustituir parte de su salario cuando aún está en fase de recuperación y su lesión le impide realizar cualquier tipo de trabajo;
- Incapacidad parcial temporal (TPD) para sustituir parte de la diferencia de su salario cuando aún se está recuperando y su lesión laboral le obliga a trabajar menos de lo habitual;
- Incapacidad parcial permanente (PPD) para indemnizarle cuando aún puede trabajar, pero sufre un deterioro permanente causado por su lesión laboral;
- Incapacidad permanente total (IPT) para indemnizarle por una incapacidad permanente relacionada con el trabajo que le impida trabajar en absoluto.
Usted recibe la PPD o la PTD después de alcanzar la mejoría médica máxima (MMI). MMI no significa que esté curado de los efectos de su lesión laboral. Más bien, MMI significa que no es probable que los efectos de su lesión laboral mejoren con más tratamiento médico. Todas las prestaciones por incapacidad se basan en el salario medio semanal (SST) que ganaba en el momento de su lesión.
Prestaciones de rehabilitación profesional
La incapacidad total permanente no es la respuesta para todos los trabajadores marítimos que sufren una lesión debilitante permanente. A veces, un trabajador lesionado tiene derecho a recibir prestaciones de rehabilitación profesional en virtud de la LHWCA. Las prestaciones de readaptación profesional ayudan a los trabajadores lesionados a encontrar nuevos empleos o a adaptar sus antiguos empleos. El objetivo es ayudar a los trabajadores lesionados a ganar salarios comparables a los que ganaban antes de sus lesiones. Estas prestaciones pueden incluir:
- Asesoramiento,
- Desarrollo del empleo,
- Modificación de trabajo,
- Colocación laboral,
- Pruebas de aptitudes, y
- Formación.
Si está ansioso por volver al trabajo después de una lesión debilitante, pero no encuentra esperanza en su puesto anterior, un abogado con experiencia en estiba y trabajadores portuarios puede solicitar prestaciones de rehabilitación profesional para usted.
Cómo presentar una reclamación a la Ley de compensación de estibadores y trabajadores portuarios
Tras sufrir una lesión laboral marítima, debe buscar inmediatamente atención médica para cualquier necesidad urgente. Una vez que haya atendido sus necesidades médicas de urgencia, debe notificar rápidamente sus lesiones a su empleador y al OWCP.
Informar de sus lesiones a su empleador
La LHWCA exige que informe por escrito a su empresario de las lesiones relacionadas con el trabajo en un plazo de 30 días a partir de la lesión. Si no informa de sus lesiones en el plazo de 30 días, es posible que no reciba todas las prestaciones que necesita.
Solicitar prestaciones compensatorias
Si su lesión laboral le impide ganar su salario íntegro, necesita presentar una Reclamación de indemnización del empleado con el OWCP. Si ha sufrido una lesión laboral aguda, tiene un año para presentar su reclamación. Si ha sufrido una lesión o enfermedad profesional (por ejemplo, el síndrome del túnel carpiano), dispone de dos años para presentar su reclamación. Si se le pasa el plazo para solicitar las prestaciones de compensación, no abandone su reclamación porque aún puede recibir prestaciones médicas después de la fecha límite.
Luchar contra la denegación de prestaciones
Los empleadores marítimos y sus compañías de seguros no aceptan inmediatamente todas las solicitudes de prestaciones de la LHWCA. Si su empleador le deniega las prestaciones, puede asistir a una conferencia ante un examinador de la suboficina del OWCP que le corresponda. Pero tenga en cuenta que las recomendaciones de las suboficinas del OWCP no son vinculantes para su empleador o su seguro. Si su empleador o su seguro no cumplen con una recomendación de la OWCP, puede asistir a una audiencia ante un Juez de Derecho Administrativo (ALJ). Las resoluciones de un ALJ son vinculantes.
Luche por una buena recuperación con la ayuda de un buen abogado
Las prestaciones de compensación laboral para los trabajadores marítimos son delicadas, complejas y necesarias para muchos. En Grossman Attorneys at Law, entendemos las complejidades de la ley de lesiones marítimas y nos dedicamos a aliviar las penurias de los trabajadores lesionados. Somos defensores tenaces y compasivos que quieren asegurarse de que su voz sea escuchada en nuestras oficinas, en la mesa de negociación y en la sala del tribunal. Llámenos cuando nos necesite. Nuestras consultas son gratuitas.
Preguntas frecuentes
¿Qué ocurre si mi familiar ha fallecido a causa de un accidente laboral marítimo?
Si es usted un superviviente que cumple los requisitos, puede solicitar prestaciones por defunción (o prestaciones de supervivencia). Estas prestaciones incluyen los gastos funerarios y pagos regulares basados en el salario semanal medio de su familiar.
¿Qué información debo facilitar para presentar una reclamación?
Por lo general, necesita historiales médicos, registros salariales y pruebas del pago de los gastos relacionados con la lesión para recibir las prestaciones adecuadas. Si solicita prestaciones para supervivientes, también necesitará registros que prueben su parentesco con el trabajador marítimo y sus gastos funerarios.
¿Cómo envío mi documentación al presentar una demanda?
Si va a presentar una nueva reclamación, puede enviar su documentación por fax, por el SEAPortal en línea, o por correo a la oficina de la DLHWC en Jacksonville, Florida.
¿Qué ocurre si descubro que tengo una lesión o enfermedad profesional relacionada con el trabajo después de jubilarme?
Aún puede presentar una solicitud de prestaciones por incapacidad permanente parcial, que se basan en su nivel de incapacidad permanente.
¿Tengo que pagar impuestos por mis prestaciones?
Las prestaciones de la ley de estibadores y trabajadores portuarios no están sujetas a impuestos, pero debe declararlas en sus declaraciones.
¿Qué ocurre si mi empresa o la compañía de seguros de mi empresa no tiene dinero para pagar mis prestaciones?
Muchos trabajadores marítimos cuyos empleadores no pueden pagar sus prestaciones de la LHWCA tienen acceso a las prestaciones de la ley federal Fondo especial.
Ya he solicitado la indemnización por accidente de trabajo a través de una agencia estatal, ¿tengo acceso a las prestaciones de la Ley Longshore?
Muchos beneficiarios de prestaciones estatales de compensación a los trabajadores siguen teniendo acceso a las prestaciones de la LHWCA. Pero tenga en cuenta que las prestaciones de la LHWCA se reducen en función de la cuantía de la prestación estatal que reciba.
