Comprender las demandas por lesiones de los estibadores en Florida
Si su trabajo implica trabajar en aguas estadounidenses o cerca de ellas, es muy probable que no tenga que depender de las leyes de compensación de los trabajadores de su estado para recibir prestaciones médicas y salariales.
El La Ley de Indemnización de los Trabajadores Marítimos y Portuarios atiende específicamente a los trabajadores en Florida y en todo EE.UU., asegurándoles una indemnización por los salarios perdidos y amplias prestaciones médicas. Adaptado a los empleados que sufren lesiones en aguas navegables o zonas adyacentes -como muelles, terminales, embarcaderos y astilleros-, su objetivo es proporcionar una cobertura y protección esenciales. Su diseño hace hincapié tanto en el bienestar de los trabajadores como en la naturaleza distintiva de las tareas marítimas que realizan.
Su acceso LHWCA a los beneficios y la atención médica en virtud de esta ley longshore depende de los detalles específicos de su caso, pero la siguiente información puede ayudarle con lo básico para determinar cuándo necesita un bufete de abogados de accidentes de Florida.
Trabajadores cubiertos por la Ley de Trabajadores Portuarios y de Muelles de EE.UU. (U.S. Longshore and Harbor Workers' Act)
Entre los trabajadores que pueden recibir prestaciones en virtud de la LHWCA se incluyen:
- Trabajadores de la construcción portuaria,
- Trabajadores portuarios,
- Rompedores de barcos,
- Constructores navales, y
- Reparadores de barcos.
Tipos de prestaciones de la Ley de compensación para estibadores y trabajadores portuarios
A reciente informe del Consejo de Seguridad Nacional descubrió que las tres causas principales de lesiones laborales que afectan a la capacidad de trabajo de las personas son el sobreesfuerzo, las caídas y el contacto con el equipo.
La ley LHWCA ofrece protección a los trabajadores lesionados exigiendo a los empresarios el pago de las prestaciones médicas, por pérdida de salario y de rehabilitación profesional cuando proceda. La Oficina de Programas de Compensación para Trabajadores y la División de Compensación para Trabajadores Portuarios y de Muelles (DLHWC) supervisan la administración de las prestaciones de la LHWCA.
Prestaciones médicas de la LHWCA
Una vez que haya sufrió un accidente de trabajo marítimo cubierto por la LHWCAtiene derecho a recibir cualquier atención médica razonable y necesaria relacionada con sus lesiones laborales. A diferencia de muchos sistemas estatales, usted puede elegir su propio médico después de sufrir una lesión laboral marítima. Sin embargo, no puede cambiar de médico a menos que obtenga el permiso de su empleador, del seguro de su empleador o del Oficina de Programas de Compensación de los Trabajadores (OWCP).
Prestaciones por pérdida de salario de la LHWCA
Muchas personas sufren lesiones laborales lo suficientemente graves como para impedirles cumplir con sus obligaciones laborales habituales. Algunos empleadores pueden adaptarse a las limitaciones de su lesión laboral, pero otros no. Si no puede volver a su empleo marítimo y ganar el mismo salario que ganaba antes de su lesión laboral, esto se denomina "incapacidad" según la LHWCA. Y en virtud de la LHWCA, puede recibir una indemnización por su incapacidad laboral. Las posibles coberturas por pérdida de salario bajo la LHWCA incluyen:
- Incapacidad total temporal (TTD) para sustituir parte de su salario cuando aún está en fase de recuperación y su lesión le impide realizar cualquier tipo de trabajo;
- Incapacidad parcial temporal (TPD) para sustituir parte de la diferencia de su salario cuando aún se está recuperando y su lesión laboral le obliga a trabajar menos de lo habitual;
- Incapacidad parcial permanente (PPD) para indemnizarle cuando aún puede trabajar, pero sufre un deterioro permanente causado por su lesión laboral;
- Incapacidad permanente total (IPT) para indemnizarle por una incapacidad permanente relacionada con el trabajo que le impida trabajar en absoluto.
Usted recibe la PPD o la PTD después de alcanzar la mejoría médica máxima (MMI). MMI no significa que esté curado de los efectos de su lesión laboral. Más bien, MMI significa que no es probable que los efectos de su lesión mejoren con más tratamiento médico. Todas las prestaciones por incapacidad se basan en el salario medio semanal (SST) que ganaba en el momento de su lesión.
Prestaciones de rehabilitación profesional de la LHWCA
La incapacidad total permanente no es la respuesta para todos los trabajadores marítimos que sufren una lesión debilitante permanente. A veces, un trabajador lesionado tiene derecho a recibir prestaciones de rehabilitación profesional en virtud de la LHWCA. Las prestaciones de readaptación profesional ayudan a los trabajadores lesionados a encontrar nuevos empleos o a adaptar sus antiguos empleos. El objetivo es ayudar a los trabajadores lesionados a ganar salarios comparables a los que ganaban antes de sus lesiones. Estas prestaciones pueden incluir:
- Asesoramiento,
- Desarrollo del empleo,
- Modificación de trabajo,
- Colocación laboral,
- Pruebas de aptitudes, y
- Formación.
Si está ansioso por volver al trabajo después de una lesión debilitante, pero no encuentra esperanza en su puesto anterior, un abogado con experiencia en estiba y trabajadores portuarios puede solicitar prestaciones de rehabilitación profesional para usted.
Prestaciones de la LHWCA frente a las prestaciones estatales de indemnización por accidente de trabajo
Las prestaciones de la LHWCA (incluida la ley de bases de defensa) y las prestaciones estatales de compensación a los trabajadores ofrecen diferentes formas de protección a los empleados civiles lesionados, dependiendo de su entorno laboral y jurisdicción.
La ley estatal de compensación a los trabajadores suele cubrir a los empleados de diversas industrias, incluidos los sectores no marítimos. Estos sistemas se rigen por leyes estatales y proporcionan aspectos como la cobertura de las facturas médicas, las prestaciones por incapacidad y la indemnización por salarios perdidos. Cuando usted recibe prestaciones de compensación de los trabajadores basadas en el estado, se calculan en función del salario medio semanal (SST) del empleado lesionado.
La LHWCA es una ley federal que aborda específicamente las necesidades de los empleados marítimos. Proporciona indemnizaciones a quienes trabajan en aguas navegables o cerca de ellas, incluidos muelles, embarcaderos y terminales. De forma similar a la compensación de los trabajadores estatales, la LHWCA tiene en cuenta al empleado lesionado y su AWW y utiliza fórmulas específicas para calcular las prestaciones adecuadas en función del tipo de incapacidad y del salario del empleado antes de la lesión.
Cómo presentar una reclamación a la Ley de compensación de estibadores y trabajadores portuarios en Florida
Tras sufrir una lesión laboral marítima, debe buscar inmediatamente atención médica para cualquier necesidad urgente.
Informar de sus lesiones a su empleador
La LHWCA exige que comunique por escrito a su empresario las lesiones relacionadas con el trabajo, o una enfermedad profesional relacionada con el empleo, en los 30 días siguientes a la lesión.
Solicitar prestaciones compensatorias
Si su lesión laboral le impide ganar su salario íntegro, necesita presentar una Reclamación de indemnización del empleado con el OWCP. Si ha sufrido una lesión laboral aguda, tiene un año para presentar su reclamación. Si ha sufrido una lesión o enfermedad profesional (por ejemplo, el síndrome del túnel carpiano), dispone de dos años para presentar su reclamación.
Luchar contra la denegación de prestaciones
Los empleadores marítimos y sus compañías de seguros no aceptan inmediatamente todas las solicitudes de prestaciones de la LHWCA. Si su empleador le deniega las prestaciones, puede asistir a una conferencia ante un examinador en la suboficina de la OWCP que le corresponda. Si su empleador o su aseguradora no cumplen con una recomendación de la OWCP, puede asistir a una audiencia ante un Juez de Derecho Administrativo (ALJ). Las decisiones de un ALJ son vinculantes.
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Las prestaciones de compensación laboral para los trabajadores marítimos son delicadas, complejas y necesarias para muchos. En Grossman Attorneys at Law, entendemos los entresijos de la ley de lesiones marítimasy nos dedicamos a aliviar las penurias del trabajador lesionado. Somos defensores tenaces y compasivos que quieren asegurarse de que su voz sea escuchada en nuestras oficinas, en la mesa de negociación y en la sala del tribunal. Llámenos cuando nos necesite.
