Trabajar en el extranjero con un contrato gubernamental o en apoyo de las bases militares es un trabajo difícil para los trabajadores. Desgraciadamente, para algunos también significa sufrir ciertas enfermedades o lesiones que requieren atención médica. Cuando esto sucede, un contratista de defensa puede tener derecho a recibir una indemnización a través de una reclamación Defense Base Act (DBA). Sin embargo, no es infrecuente que un Se denegará la solicitud de DBA un acuerdo justo.
El Departamento de Trabajo administra el proceso de reclamaciones DBA, que proporciona prestaciones de compensación a las personas que se lesionan en el transcurso de su empleo con un contratista o subcontratista que realiza trabajos en el extranjero en nombre del Gobierno de Estados Unidos. Para tener derecho a estas prestaciones, los solicitantes deben demostrar que estaban trabajando en nombre de dicho empleador en el momento de su lesión y que han sufrido pérdidas económicas debido a su enfermedad o lesión. Esto puede incluir pruebas de incapacidad parcial o total y documentos sobre cuándo tuvieron que buscar atención médica.
Puede ser devastador para quienes han servido a nuestro país con contratos gubernamentales enterarse de que se les han denegado las prestaciones de la DBA y reclamar una indemnización. Afortunadamente, se pueden tomar medidas para apelar la decisión o incluso volver a presentar una nueva reclamación con las pruebas e información adicionales necesarias para su aprobación.
Posibles razones por las que se denegó su solicitud de Defense Base Act
Una reclamación Defense Base Act puede ser denegada por diversas razones. La principal razón por la que se deniegan las solicitudes es que el tribunal o la compañía de seguros no las consideran válidas. Esto puede deberse a la falta de pruebas o a que no se han cumplido los criterios específicos para tener derecho a las prestaciones del Defense Base Act. En algunos casos, la presentación incorrecta de la documentación también puede ser un problema y los experimentados Los abogados de DBA pueden ayudarle a rectificar problema. Otro problema común es cuando la reclamación no cumple todos los requisitos que marca la normativa del Gobierno Federal. Un abogado Defense Base Act que sepa cómo desenvolverse en este proceso puede ayudar a los reclamantes a recibir las prestaciones que les corresponden.
Razones por las que se deniegan reclamaciones válidas de DBA
Hay muchas razones por las que se deniegan las reclamaciones de DBA. Las compañías de seguros suelen denegar estas reclamaciones válidas basándose en tecnicismos o en la falta de pruebas. Esto puede ser especialmente problemático para los trabajadores lesionados, que pueden no tener acceso a los recursos y conocimientos necesarios para elaborar una reclamación con éxito. Debe poder presentar documentación médica clara y precisa para demostrar que su lesión o enfermedad se produjo mientras trabajaba en una base militar o en una zona especial de peligro en el extranjero.
Además, pueden denegarse las prestaciones por defunción si la compañía de seguros considera que el fallecimiento no estaba directamente relacionado con el contrato de trabajo del empleado.
Además, las aseguradoras también pueden discutir las prestaciones de indemnización por accidente de trabajo o denegarlas por completo. Si un empleado tiene una enfermedad preexistente que se ve agravada por sus obligaciones laborales, puede enfrentarse al escepticismo de las aseguradoras respecto a la gravedad de su lesión y su impacto en su capacidad para trabajar. Encontrar un abogado experto en DBA que le ayude con su caso es esencial. Sin un abogado experto en DBA, los demandantes pueden tener dificultades para obtener la cobertura DBA y acuerdos justos para estos casos.
Qué hacer cuando le deniegan las prestaciones de la Ley de Bases de Defensa
Los contratistas civiles, los contratistas gubernamentales y otros empleados cubiertos que trabajan en el extranjero pueden tener derecho a prestaciones en virtud del Defense Base Act. Estas prestaciones pueden incluir atención médica, salarios perdidos e indemnizaciones por daños personales sufridos mientras se trabaja en el extranjero. Lamentablemente, las reclamaciones de la ley de bases de defensa puede ser denegada. Cuando esto ocurre, es importante entender qué puede hacer un demandante para recurrir su reclamación.
El primer paso para apelar una reclamación denegada es revisar la carta de denegación. En algunos casos, la carta explicará por qué se rechazó la reclamación, como la no presentación de la documentación necesaria o pruebas insuficientes de que se produjo una lesión durante el empleo. En otros casos, puede que no proporcione razones específicas para la denegación y en su lugar remita a los reclamantes a la Sección 18 de la Ley Longshore. En cualquiera de los casos, entender por qué se denegó la reclamación es esencial para proceder con una apelación.
El siguiente paso consiste en presentar un formulario LS-207 de solicitud de audiencia ante el Departamento de Trabajo de EE.UU. en el plazo de un año a partir de la recepción de la notificación. En este formulario, los solicitantes deben exponer su caso y proporcionar excelentes registros de un médico que respalden su reclamación. Este formulario también debe incluir cualquier prueba adicional que pueda ser útil para presentar una apelación con éxito, como testimonios de testigos o talones de pago que confirmen los salarios perdidos debido a la incapacidad a corto o largo plazo. Tras presentar este formulario, los solicitantes recibirán una cita con un juez de la Oficina de Jueces de Derecho Administrativo, que oirá su caso y decidirá si tienen derecho a las prestaciones Defense Base Act basándose en las pruebas y testimonios presentados.
Si le han denegado su reclamación del Defense Base Act, ¡llame hoy mismo a nuestros abogados expertos!
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