¿Usted o un ser querido se lesionó mientras trabajaba en el extranjero con fines militares o en un contrato gubernamental? Si es así, puede tener derecho a recibir una forma alternativa de indemnización por accidente de trabajo para su atención médica, incapacidad, pérdida de ingresos y mucho más con una reclamación Defense Base Act.
El Grossman Attorneys at Law, dirigido por su fundador Howard Grossman, se ha ganado la reputación de ser el mejor bufete de lesiones personales de Florida y también se encuentra entre los principales bufetes de abogados del país que representan a trabajadores que presentan demandas en virtud del Defense Base Act.
Grossman Attorneys at Law cuenta con décadas de experiencia ayudando a contratistas gubernamentales a buscar la indemnización que necesitan para recuperarse. Póngase en contacto con el bufete hoy mismo para obtener una evaluación gratuita de su caso y valorar si reúne los requisitos necesarios.
¿Qué es el Defense Base Act?
El Defense Base Act es una extensión del Programa de Indemnización de los Trabajadores de EE.UU. promulgado en 1941 para cubrir a los empleados que trabajan en el extranjero en determinadas funciones para empleadores estadounidenses. La póliza ofrece compensación a los empleados lesionados mientras trabajan en una base militar estadounidense, para la defensa nacional o la diplomacia o como civiles en un contrato militar federal estadounidense. La DBA programa de seguros cubre todos los contratos de servicio y puestos de trabajo a tiempo completo en las bases de defensa de EE.UU. en todo el mundo.
El plazo de prescripción del DBA - ¿De cuánto tiempo dispone para presentar la solicitud?
Una de las preguntas más frecuentes a las que responde nuestro equipo jurídico es de cuánto tiempo dispone un demandante para presentar una reclamación Defense Base Act. Por lo general, tiene hasta un año después de que se produjera la lesión para presentar una reclamación DBA. En determinadas circunstancias, el plazo puede ampliarse.
Después de una lesión que cumpla los requisitos en el extranjero, ¿de cuánto tiempo dispone un empleado para presentar una reclamación Defense Base Act? El plazo de prescripción de las reclamaciones de Defense Base Act suele ser de un año. La mayoría de los trabajadores lesionados deben presentar su reclamación dentro de este periodo para recibir prestaciones médicas, pagos por incapacidad y otras formas de compensación laboral.
Los trabajadores que contrajeron una enfermedad profesional durante su empleo disponen de un plazo de dos años para presentar reclamaciones. El reloj de los dos años comienza tras recibir un diagnóstico que vincule la enfermedad con el lugar de trabajo. Ejemplos las enfermedades profesionales incluyen el trastorno por estrés postraumático (TEPT), cáncer de pulmón u otras afecciones de aparición tardía o con periodos de desarrollo más largos.
¿Cuándo debe comenzar el proceso de reclamación del DBA?
Las reclamaciones DBA son procesos complicados y largos que implican varios pasos. Cumplir todos los plazos y requisitos con la ayuda de un abogado experimentado es la mejor manera de recibir el pago de la indemnización sin demora.
Después de que un empresario con derecho a acogerse al seguro DBA reciba una notificación de accidente laboral de un empleado, la empresa dispone de 10 días para presentar el formulario de Primer parte de lesiones del empresario (LS-202) ante la Oficina de Programas de Compensación para Trabajadores de EE.UU. Este es el primer paso del proceso. El cumplimiento puntual de este plazo es fundamental para el éxito de la reclamación.
Esencialmente, el proceso de reclamación de la DBA debe comenzar inmediatamente después del accidente. Los trabajadores con lesiones potencialmente mortales deben dar prioridad al tratamiento en primer lugar y, a continuación, asegurarse de notificarlo a sus empleadores, que deberán cumplimentar los trámites correspondientes.
El proceso de reclamación Defense Base Act
El proceso de reclamación del Defense Base Act incluye cuatro pasos principales:
1. Presentar un parte oficial de lesiones: Los empleados deben informar inmediatamente de sus lesiones o enfermedades a sus supervisores o empleadores tan pronto como conozcan su estado. En situaciones de emergencia, las víctimas deben buscar atención médica antes de volver a este paso. Los empleados pueden presentar un formulario de notificación de lesión o muerte (LS-201) a su empleador, que deberá presentar el formulario LS-202 en un plazo de 10 días.
2. Obtener atención médica: Tras notificárselo al empresario, el empleado debe recibir una evaluación médica para confirmar el diagnóstico y el plan de tratamiento. Los empleados pueden solicitar un proveedor concreto con un formulario de autorización de tratamiento médico (LS-1).
3. Reúna los registros de apoyo: Los empleados deben llevar un registro de toda la documentación relevante en torno al incidente, incluidos los historiales médicos, los informes del incidente, cobertura del seguroy los historiales clínicos en curso. Estos documentos respaldan la indemnización total que el empleado necesitará para recuperarse económicamente.
4. Presente la demanda dentro del plazo: Los empleados lesionados disponen de un año para encontrar apoyo legal y presentar la demanda DBA. Dado que el proceso de reclamación implica muchas legalidades complicadas, las víctimas necesitan contratar a un abogado con experiencia para asegurarse de que todos los documentos siguen las normas y los plazos correctos.
Cómo presentar una reclamación Defense Base Act
Los empleados o sus representantes legales pueden presentar una reclamación Defense Base Act presentando una solicitud de indemnización LS-203 formulario en la Oficina de Programas de Indemnización por Accidentes de Trabajo de EE UU. Este formulario entrega los detalles de la lesión a una oficina de distrito local cercana a la residencia principal del empleado. Un examinador de siniestros asignado analizará cualquier posible disputa y la viabilidad de la reclamación.
Qué hacer antes de presentar una reclamación
Antes de presentar la demanda, los empleados lesionados o sus seres queridos pueden dar algunos pasos para favorecer una reclamación más exitosa y eficaz. Las víctimas deberían:
- Incluya detalles específicos en el informe inicial: El parte inicial de lesiones debe incluir la fecha, hora y lugar exactos del accidente. La sección de lesiones debe indicar todas las partes del cuerpo afectadas con descripciones detalladas y fotografías (si es posible). Los empleados deben añadir cualquier detalle de apoyo, como los testigos disponibles.
- Reúna información antes de volver a casa: Recibir atención médica fuera del sistema sanitario estadounidense es complicado. Los empleados que reciban tratamientos en el extranjero deben documentar el nombre del centro, el nombre del médico, los tratamientos y procedimientos requeridos y copias de todos los historiales médicos antes de regresar a Estados Unidos. Recibir esta información después de regresar es mucho más difícil.
- Evite revelar información a los peritos de seguros: Los peritos de seguros pueden llamar al perjudicado para preguntarle sobre diversos detalles del accidente. Revelar cualquier información a una compañía de seguros sin la ayuda de un abogado con experiencia puede dar lugar a la denegación de la reclamación. Los empleados lesionados pueden responder simplemente que no están seguros de los detalles hasta que hayan hablado con su abogado.
- Acuda a un abogado: Navegar por el proceso de reclamación de la DBA de forma independiente puede dar lugar a denegaciones, retrasos y ofertas de indemnización reducidas. Las víctimas lesionadas deben hablar inmediatamente con un abogado sobre su caso antes de proceder con cualquier paso de la reclamación.
Errores a evitar al presentar una reclamación Defense Base Act
Los errores ocurren con demasiada frecuencia en las reclamaciones de DBA. Un pequeño error puede afectar dramáticamente al éxito de la reclamación o a la cantidad ofrecida en su acuerdo. Entre los principales errores que los empleados deben evitar a la hora de elaborar sus demandas de DBA se incluyen los siguientes:
Ingresos mal declarados: Los trabajadores tendrán que declarar el total de sus ingresos con sus reclamaciones. Unos ingresos mayores pueden dar lugar a indemnizaciones más elevadas, sobre todo en un supuesto de pérdida de ingresos o incapacidad. Desgraciadamente, muchos empleados no tienen en cuenta todos los aspectos de sus ingresos, como su salario, primas, dietas, incentivos, reembolsos, estipendios, vivienda pagada, etc.
Divulgación completa del historial médico: Aunque el perito de siniestros de la DBA puede necesitar acceder a algunos de los historiales médicos del empleado relacionados con el accidente, no necesita el historial completo de la persona. La divulgación de historiales médicos completos puede perjudicar la reclamación. Por ejemplo, si el empleado tenía una dolencia en el pasado que le predisponía a volver a lesionarse, la aseguradora puede reducir el pago de la reclamación.
Revelación de información: Cuando el perito del seguro realiza una llamada telefónica inicial, muchos empleados lesionados no se dan cuenta de que la organización grabará la conversación como una declaración oficial. En ese momento, la gente suele restar importancia accidentalmente a la gravedad de la lesión. En su lugar, los empleados deben evitar responder a las preguntas hasta asegurarse una representación legal.
Presentar una reclamación sin un abogado es uno de los mayores errores que puede cometer un empleado lesionado. Los abogados experimentados en reclamaciones DBA, como el equipo de Grossman Attorneys at Law, saben exactamente cómo evitar errores costosos.
Defense Base Act Financiación de casos
Los casos exitosos de DBA dan lugar a una financiación para cubrir las pérdidas relacionadas. Los empleados lesionados pueden solicitar una indemnización por lo siguiente:
- Tratamientos, procedimientos y equipos médicos actuales y futuros
- Prestaciones por discapacidad
- Rehabilitación profesional
Los seres queridos supervivientes de los empleados fallecidos en un accidente mortal también pueden recibir prestaciones por defunción. Las prestaciones por defunción cubren los gastos funerarios de hasta $3.000 y una parte del salario semanal del empleado. Los beneficiarios únicos pueden recibir hasta la mitad del salario del empleado, mientras que los supervivientes múltiples pueden recibir hasta dos tercios de los fondos.
¿Cuánto duran los beneficios del Defense Base Act?
Ley de Defensa Prestación de base Los plazos de pago varían en función de la gravedad de la lesión o incapacidad. La indemnización por gastos médicos continuará durante toda la duración de la lesión. Por ejemplo, si el médico recomienda un año de procedimientos, recetas y tratamientos de fisioterapia, el empleado podrá seguir recibiendo fondos para cubrir estos gastos.
Las condiciones de las prestaciones por incapacidad dependen de si la incapacidad es temporal o permanente. Los trabajadores discapacitados temporalmente pueden recibir prestaciones hasta que puedan volver a trabajar. Los trabajadores con incapacidad permanente pueden seguir percibiendo fondos indefinidamente.
Las prestaciones por defunción pueden permanecer pagaderas durante toda la vida del cónyuge o ser querido, aunque algunos acontecimientos pueden descalificar al beneficiario para recibir las prestaciones por defunción.
Busque la ayuda de los experimentados abogados especializados en DBA de Grossman Attorneys at Law
Cualquiera que se pregunte de cuánto tiempo dispone para presentar una demanda por acto base de defensa probablemente necesitará un abogado que le ayude a iniciar el proceso. Llame a Grossman Attorneys at Law, uno de los mejores bufetes de abogados Defense Base Act del país.
Si usted o un ser querido sufrió una lesión mientras trabajaba en el extranjero en un contrato gubernamental, asegúrese de llamar a nuestro equipo para determinar su derecho a una indemnización. Lucharemos por sus derechos y su recuperación económica.
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