Робота цивільними особами за кордоном на військових театрах військових дій для Сполучених Штатів вимагає певного типу людей. Як працьовитий і патріотичний американець, ви, напевно, не любите залежати від когось, не кажучи вже про отримання допомоги по інвалідності. Але нещасні випадки та травми трапляються під час роботи поблизу військових дій. Defense Base Act (DBA) покриває травми, отримані цивільними підрядниками, які працюють на Сполучені Штати. Якщо ви хочете дізнатися більше про DBA та його застосування, перегляньте наші Сторінка поширених запитань щодо претензій DBA. Якщо ви вже розглядаєте можливість подачі позову DBA, продовжуйте читати, щоб дізнатися більше про те, як розраховуються розрахунки Defense Base Act.
Яка середня сума врегулювання претензій DBA?
Майже неможливо назвати середню суму відшкодування по DBA. Характер і ступінь вашої травми визначатимуть, скільки і як довго ви будете отримувати виплати. Щоб визначити потенційну суму відшкодування, вам потрібно поговорити з адвокатом.
Як розраховуються пільги по заробітній платі Defense Base Act?
Виплати DBA розраховуються залежно від категорії травми. Існує чотири категорії травм:
Постійна повна інвалідність
Постійна повна втрата працездатності - це травма, яка стабілізувалася на максимальному рівні відновлення, але ви все ще не можете виконувати роботу, яку виконували до травми, або будь-яку іншу пов'язану з нею легшу роботу.
Виплати становлять дві третини вашої середньотижневої заробітної плати (AWW) доти, доки триває інвалідність (у цьому випадку - довічно). У разі постійної інвалідності ваша AWW буде періодично коригуватися відповідно до прожиткового мінімуму за урядовою формулою.
Тимчасова повна непрацездатність
Тимчасова повна втрата працездатності - це травма, яка перешкоджає виконанню будь-якої роботи (вашої основної роботи або пов'язаної з нею легшої роботи) протягом певного періоду часу.
Допомога по тимчасовій повній непрацездатності становить дві третини AWW протягом усього періоду непрацездатності (в даному випадку фіксованого часу).
Постійна часткова втрата працездатності
Якщо ваша травма стабілізувалася на максимальному рівні відновлення і ви можете повернутися до роботи (можливо, на легшу роботу), але все ще не можете виконувати роботу, яку виконували до травми, у вас буде вважатися постійна часткова інвалідність.
Закон про компенсацію працівникам морських і портових робітників (LHWC) містить таблицю, в якій вказані виплати за певні види травм. (Наприклад, втрата руки передбачає певну виплату протягом певного періоду часу; втрата слуху передбачає іншу виплату протягом іншого періоду часу). Якщо травма не передбачена графіком, вам виплачується дві третини AWW, що становить різницю між вашою поточною заробітною платою та AWW до травми (наприклад, якщо ваша AWW становила $15/год, а після травми - $12/год, різниця становитиме $3/год, а дві третини - $2/год). Потім $2/годину буде помножено на $2/годину, щоб визначити загальну суму виплат). У цьому випадку виплати будуть довічними і періодично коригуватимуться відповідно до прожиткового мінімуму за урядовою формулою.
Тимчасова часткова непрацездатність
Якщо ваша травма заважає вам виконувати свою роботу, поки вона заживає, але ви можете виконувати легшу роботу, ви можете отримати допомогу по тимчасовій частковій непрацездатності.
Виплати становлять дві третини ЗПВ, що представляє собою різницю між вашою поточною заробітною платою та ЗПВ до травми (так само, як і в прикладі з постійною частковою втратою працездатності). У цьому випадку виплати будуть здійснюватися протягом певного періоду часу.
Як бачите, існують значні відмінності у виплатах заробітної плати залежно від того, до якої категорії належить ваша травма.
Як розраховуються медичні виплати Defense Base Act?
Усі медичні витрати, пов'язані з вашою травмою, оплачуються за програмою Defense Base Act. Медичні витрати включають витрати, понесені на первинне лікування, а також усі майбутні та поточні витрати. Крім того, медичні витрати оплачуються до тих пір, поки вони необхідні та обґрунтовано пов'язані з травмою DBA. Як правило, DBA покриває наступні витрати:
- Госпіталізація,
- Служба порятунку,
- Операції,
- Діагностика та тестування,
- Транспортування,
- Фізична терапія
- Професійна терапія та
- Консультування.
Наведений вище список не є повним. Якщо у вас є витрати, яких немає в цьому списку, не соромтеся включити їх до суми компенсації DBA.
Як розраховуються виплати у зв'язку зі смертю Defense Base Act?
Якщо хтось із близьких загинув і має право на отримання допомоги DBA, він буде виплачувати допомогу дружині або чоловікові, який пережив загиблого, або єдиній дитині в розмірі половини мінімальної заробітної плати або двох третин мінімальної заробітної плати, якщо є двоє або більше бенефіціарів (наприклад, дружина або чоловік, який пережив загиблого, і дитина). Ці виплати можуть виплачуватися довічно і будуть періодично коригуватися з урахуванням прожиткового мінімуму. Крім того, DBA оплачує витрати на поховання в розмірі до $3,000.
Як розраховуються виплати по ПТСР Defense Base Act?
Defense Base Act Виплати по ПТСР розглядаються окремо, оскільки вони не вписуються в жодну категорію або часовий графік. Загалом, ПТСР покривається DBA через виплати заробітної плати та медичних витрат.
Вимоги до звітності для заяв про ПТСР Defense Base Act
Зазвичай, щоб отримати пільги DBA, необхідно подати заяву до уряду США протягом одного року з моменту травми. Однак ПТСР може не проявитися протягом одного року після фактичної події. На щастя, згідно з LHWC, ПТСР зазвичай визначається як "професійна травма". Таким чином, про нього необхідно повідомити протягом одного року з моменту, коли ви дізналися (або повинні були дізнатися) про зв'язок між ПТСР і вашою роботою. Цей стандарт суттєво відрізняється. Часові рамки ґрунтуються на усвідомленні зв'язку, а не на самій події травми. З іншого боку, іноді ПТСР можна визначити як травматичне ушкодження. У такому випадку термін подачі заяви такий самий, як і стандартний термін подачі заяви про фізичні травми. Вам слід проконсультуватися з адвокатом, який має досвід роботи з DBA, щоб він допоміг вам з будь-якими питаннями DBA врегулювання ПТСР і папки з документами.
Доступні пільги для заявників на ПТСР Defense Base Act
Швидше за все, будь-які виплати у зв'язку з ПТСР будуть класифіковані як постійна часткова або постійна повна непрацездатність. Однак дуже важливо проконсультуватися з фахівцями, яким ви довіряєте, щодо вашого ПТСР, щоб найкращим чином оцінити вплив розладу на ваше життя.
Grossman Law може допомогти вам отримати максимальну вигоду від DBA
Grossman Attorneys at Law представляла тисячі справ DBA і добре знайомий з подачею позовів та аналізом переваг DBA, а також з поданням документів для врегулювання Defense Base Act. Зв'яжіться з нами зараз, щоб дізнатися більше про те, як ми можемо допомогти з вашою заявою.
Департамент оплати праці Середня заробітна плата по країні (Розділ 10(F))
| ФІНАНСОВИЙ РІК | ПЕРІОД | NAWW | МАКС | MIN | ВІДСОТОК ПРИРОСТУ |
|---|---|---|---|---|---|
| 22-Й ФІНАНСОВИЙ РІК | 10/01/2021 – 09/30/2022 | $863.49 | $1,726.98 | $431.75 | 5.77% |
| 21 ФІНАНСОВИЙ РІК | 10/01/2020 – 09/30/2021 | $816.35 | $1,632.70 | $408.18 | 4.65% |
| 20-Й ФІНАНСОВИЙ РІК | 10/01/2019 – 09/30/2020 | $780.04 | $1,560.08 | $390.02 | 3.26% |
| 19 ФІНАНСОВИЙ РІК | 10/01/2018 – 09/30/2019 | $755.38 | $1,510.76 | $377.69 | 2.65% |
| FY18 | 10/01/2017 – 09/30/2018 | $735.89 | $1,471.78 | $367.94 | 2.46% |
| ФІНАНСОВИЙ РІК 17 | 10/01/2016 – 09/30/2017 | $718.24 | $1,436.48 | $359.12 | 2.17% |
| 2016 ФІНАНСОВИЙ РІК | 10/01/2015 – 09/30/2016 | $703.00 | $1,406.00 | $351.50 | 2.10% |
| FY15 | 10/01/2014 – 09/30/2015 | $688.51 | $1,377.02 | $344.26 | 2.25% |
| FY14 | 10/01/2013 – 09/30/2014 | $673.34 | $1,346.68 | $336.67 | 1.62% |
| 2013 ФІНАНСОВИЙ РІК | 10/01/2012 – 09/30/2013 | $662.59 | $1,325.18 | $331.30 | 2.31% |
| ФІНАНСОВИЙ РІК 12 | 10/01/2011 – 09/30/2012 | $647.60 | $1,295.20 | $323.80 | 3.05% |
| ФІНАНСОВИЙ РІК 11 | 10/01/2010 – 09/30/2011 | $628.42 | $1,256.84 | $314.21 | 2.63% |
| 10-Й ФІНАНСОВИЙ РІК | 10/01/2009 – 09/30/2010 | $612.33 | $1,224.66 | $306.17 | 2.00% |
| 2009 ФІНАНСОВИЙ РІК | 10/01/2008 – 09/30/2009 | $600.31 | $1,200.62 | $300.16 | 3.47% |
| FY08 | 10/01/2007 – 09/30/2008 | $580.18 | $1,160.36 | $290.09 | 4.12% |
| FY07 | 10/01/2006 – 09/30/2007 | $557.22 | $1114.44 | $278.61 | 3.80% |
| FY06 | 10/01/2005 – 09/30/2006 | $536.82 | $1073.64 | $268.41 | 2.53% |
| П'ЯТИЙ ФІНАНСОВИЙ РІК | 10/01/2004 – 09/30/2005 | $523.58 | $1,047.16 | $261.79 | 1.59% |
| FY04 | 10/01/2003 – 09/30/2004 | $515.39 | $1,030.78 | $257.70 | 3.44% |
| FY03 | 10/01/2002 – 09/30/2003 | $498.27 | $996.54 | $249.14 | 3.15% |
| FY02 | 10/01/2001 – 09/30/2002 | $483.04 | $966.08 | $241.52 | 3.45% |
| ФІНАНСОВИЙ РІК 2001 | 10/01/2000 – 09/30/2001 | $466.91 | $933.82 | $233.46 | 3.61% |
| FY00 | 10/01/1999 – 09/30/2000 | $450.64 | $901.28 | $225.32 | 3.39% |
| 99-Й ФІНАНСОВИЙ РІК. | 10/01/1998 – 09/30/1999 | $435.88 | $871.76 | $217.94 | 4.31% |
| 98-Й ФІНАНСОВИЙ РІК | 10/01/1997 – 09/30/1998 | $417.87 | $835.74 | $208.94 | 4.33% |
| 1997 ФІНАНСОВИЙ РІК | 10/01/1996 – 09/30/1997 | $400.53 | $801.06 | $200.27 | 2.38% |
| 96-Й ФІНАНСОВИЙ РІК | 10/01/1995 – 09/30/1996 | $391.22 | $782.44 | $195.61 | 2.83% |
| 95-Й ФІНАНСОВИЙ РІК | 10/01/1994 – 09/30/1995 | $380.46 | $760.92 | $190.23 | 3.06% |
| 94-Й ФІНАНСОВИЙ РІК. | 10/01/1993 – 09/30/1994 | $369.15 | $738.30 | $184.58 | 2.38% |
| 93-Й ФІНАНСОВИЙ РІК | 10/01/1992 – 09/30/1993 | $360.57 | $721.14 | $180.29 | 3.03% |
| 92-Й ФІНАНСОВИЙ РІК. | 10/01/1991 – 09/30/1992 | $349.98 | $699.96 | $174.99 | 2.61% |
| 91-Й ФІНАНСОВИЙ РІК. | 10/01/1990 – 09/30/1991 | $341.07 | $682.14 | $170.54 | 3.26% |
| 90-Й ФІНАНСОВИЙ РІК | 10/01/1989 – 09/30/1990 | $330.31 | $660.62 | $165.16 | 3.83% |
| 89-Й ФІНАНСОВИЙ РІК | 10/01/1988 – 09/30/1989 | $318.12 | $636.24 | $159.06 | 3.13% |
| 88-Й РІК. | 10/01/1987 – 09/30/1988 | $308.48 | $616.96 | $154.24 | 1.92% |
| 87-Й ФІНАНСОВИЙ РІК | 10/01/1986 – 09/30/1987 | $302.66 | $605.32 | $151.33 | 1.69% |
| FY86 | 10/01/1985 – 09/30/1986 | $297.62 | $595.24 | $148.81 | 2.69% |
| 85-Й ФІНАНСОВИЙ РІК | 10/01/1984 – 09/30/1985 | $289.83 | $579.66 | $144.92 | [5.71%]2 |
| FY84 | 10/01/1983 – 09/30/1984 | $274.17 | $548.341 | $137.09 | 4.51% |
| 83-Й ФІНАНСОВИЙ РІК | 10/01/1982 – 09/30/1983 | $262.35 | $524.70 | $131.18 | 5.64% |
| 82-Й ФІНАНСОВИЙ РІК | 10/01/1981 – 09/30/1982 | $248.35 | $496.70 | $124.18 | 8.87% |
| 81-Й ФІНАНСОВИЙ РІК | 10/01/1980 – 09/30/1981 | $228.12 | $456.24 | $114.06 | 7.03% |
| FY80 | 10/01/1979 – 09/30/1980 | $213.13 | $426.26 | $106.57 | 7.43% |
| FY79 | 10/01/1978 – 09/30/1979 | $198.39 | $396.78 | $99.20 | 8.05% |
| FY78 | 10/01/1977 – 09/30/1978 | $183.61 | $367.22 | $91.81 | 7.21% |
| 77-Й ФІНАНСОВИЙ РІК | 10/01/1976 – 09/30/1977 | $171.27 | $342.54 | $85.64 | 7.59% |
| 76-Й ФІНАНСОВИЙ РІК | 10/01/1975 – 09/30/1976 | $159.19 | $318.38 | $79.60 | 6.74% |
| FY75 | 10/01/1974 – 09/30/1975 | $149.14 | $261.00 | $74.57 | 6.26% |
| 74-Й ФІНАНСОВИЙ РІК. | 10/01/1973 – 09/30/1974 | $140.36 | $210.54 | $70.18 | 6.49% |
| FY73 | 11/26/1972 – 09/30/1973 | $131.80 | $167.00 | $65.90 |
Джерело: Міністерство праці США
1Максимальний розмір став застосовуватися у випадках смерті (для будь-якої смерті після 28 вересня 1984 року) відповідно до Поправок до LHWCA 1984 року. Розділ 9(e)(1) передбачає, що загальна щотижнева допомога у зв'язку зі смертю не повинна перевищувати меншу з двох величин: середньотижневої заробітної плати померлого або допомоги, яку померлий мав би право отримувати відповідно до розділу 6(b)(1). Положення про максимальний розмір допомоги у зв'язку зі смертю набуло чинності на наступний день після прийняття поправок 1984 року. Таким чином, для дводенного періоду 29 і 30 вересня 1984 року застосовується максимальна ставка $548.34, за умови, що вона є меншою за середню тижневу заробітну плату померлого.
2Обмежується максимум 5 відсотками відповідно до положень Розділу 10(f) зі змінами, внесеними згідно з Поправками до LHWCA 1984 року.
