Закон Defense Base Act (DBA) є важливим законодавчим актом, який гарантує державним підрядникам та їхнім працівникам отримання компенсації у разі травми або смерті під час роботи за межами континентальної частини Сполучених Штатів. Однак, за певних обставин, Defense Base Act виключення може бути виданий, щоб звільнити підрядників від вимог закону. Для державних підрядників і цивільних службовців дуже важливо розуміти винятки з DBA, їхні обмеження та способи застосування.
Що таке відмова від Defense Base Act?
Відмова від DBA - це законодавче положення, яке дозволяє певним роботодавцям і працівникам звільнятися від обов'язкового страхування за програмою Defense Base Act. Це означає, що ті, хто має право на таке звільнення, не зобов'язані мати страховку DBA або надавати працівникам компенсації, виплати в разі смерті, інвалідності чи медичні послуги за DBA. Натомість на них можуть поширюватися місцеві закони або альтернативні плани компенсації працівникам.
Як працюють відмови від DBA?
Закон Defense Base Act є продовженням Закону про компенсації працівникам прибережних і портових служб (LHWCA). Він надає пільги, подібні до Закону про каботажні перевезення, цивільним підрядникам, які працюють на військових базах або в інших урядових установах за межами Сполучених Штатів. Контракти, на які поширюється дія DBA, включають контракти з урядом Сполучених Штатів, їхніми союзниками або будь-які підрядні контракти в рамках урядового контракту.
За певних обставин Міністерство праці має право відмовити у покритті для певних контрактів або місць роботи. Відмова застосовується до певних працівників, які працюють в урядових установах і не є громадянами США, але найняті на роботу в Сполучених Штатах. Крім того, компенсація місцевим працівникам повинна бути аналогічною пільгам, передбаченим Законом про компенсацію працівникам морських і портових портів (Longshore and Harbour Workers' Compensation Act). Якщо всі форми заповнені і отримано відмову, роботодавець не зобов'язаний надавати пільги DBA працівникам, які отримали відмову.
Ось огляд того, як працюють винятки:
- Оцінка відповідності вимогам: Міністерство праці оцінює, чи доречним є звільнення, аналізуючи такі фактори, як законодавство приймаючої країни про оплату праці, характер роботи та національність працівників.
- Заява на відмову: Якщо визначено, що захист DBA не є необхідним, роботодавець або підрядник може подати заяву про відмову від нього до Департаменту праці. Заява про відмову повинна містити відповідну інформацію про працівників, характер роботи та місцеві правила, які забезпечують адекватне покриття для осіб, які відмовляються від захисту DBA.
- Затвердження відмови: Якщо Департамент праці затверджує відмову, роботодавець звільняється від обов'язку надавати зазначеним працівникам страховку DBA. Натомість ці працівники будуть захищені місцевим законодавством про компенсації працівникам або іншими застосовними нормативними актами.
- Постійне дотримання вимог: Роботодавці з затверджені винятки Defense Base Act повинні гарантувати, що вони дотримуються місцевих нормативних актів, які забезпечують належне покриття та пільги для їхніх працівників.
Обмеження на відмову від DBA
Винятки з DBA мають обмеження, щоб захистити працівників і зберегти цілісність закону про оборонну базу. По-перше, винятки застосовуються не до всіх типів державних контрактів або працівників. Запит на виключення зазвичай задовольняється у випадках, коли місцеве законодавство забезпечує достатній рівень компенсації працівникам, а інше відомство погоджується на його умови. Якщо місцеве законодавство не забезпечує достатнього покриття, Міністерство праці не надасть винятків.
Більше того, відмови не можуть бути використані для обходу положень Defense Base Act або для надання менших пільг, ніж тим цивільним працівникам, на яких поширюється дія закону. У разі надання винятків роботодавці, які працюють за кордоном, все одно повинні дотримуватися місцевого законодавства про компенсації працівникам і забезпечувати покриття, порівнянне з тим, що передбачено DBA.
Відмови від DBA та Гуам
Гуам є неінкорпорованою територією Сполучених Штатів. Раніше DBA не застосовувався до контрактів і робіт на американських військових базах на Гуамі. Цей виняток стосувався як місцевих гуамців (які є громадянами США), так і громадян третіх країн.
Оскільки Міністерство праці дотримується давньої політики, згідно з якою громадяни США не можуть бути позбавлені покриття DBA, у травні 2020 року загальне виключення для Гуаму було змінено. Міністерство праці видало нову відмову, яка забезпечує покриття DBA для громадян США на Гуамі, включаючи всіх місцевих жителів Гуаму, але відмовляється від покриття лише для громадян третіх країн.
Чи може Міністерство праці США відмовитися від Defense Base Act?
Так, Міністерство праці США може надавати винятки за певних обставин. Такі винятки не надаються довільно, і Міністерство праці схвалює їх лише в тому випадку, якщо місцеве законодавство передбачає адекватні компенсаційні виплати працівникам і якщо працівники згодні з їхніми умовами. У таких випадках винятки можуть надаватися на індивідуальній основі.
Зателефонуйте нашому адвокату Defense Base Act сьогодні
Розуміння відмов від Defense Base Act може бути складним, і орієнтуватися в цьому процесі може бути непросто. Якщо ви є державним підрядником або потерпілим працівником, який шукає рекомендації щодо страхування за Defense Base Act, або маєте питання щодо своїх прав та пільг за Defense Base Act, важливо проконсультуватися з досвідченим юристом. На Grossman Attorneys at Law, ми маємо понад 30 років досвіду роботи зі страховими випадками Defense Base Actі наша команда прагне допомогти клієнтам розібратися в складнощах цього закону.
Незалежно від того, чи потрібна вам допомога з тимчасовою повною втратою працездатності, медичними виплатами або виплатами у зв'язку зі смертю, наші досвідчені юристи проведуть вас через весь процес і забезпечать отримання компенсації, на яку ви заслуговуєте. Будь ласка, не залишайте свою справу на волю випадку; зв'яжіться з Grossman Attorneys at Law сьогодні для консультації, і дозвольте нам допомогти вам захистити ваші права!
