Понимание претензий по травмам, полученным моряками во Флориде
Если Ваша работа связана с работой в водах США или рядом с ними, есть большая вероятность того, что Вам не придется полагаться на законы Вашего штата о компенсации работникам, чтобы получить медицинские и зарплатные выплаты.
The Закон о компенсациях работникам портов и прибрежных районов специально предназначен для работников во Флориде и по всей территории США, гарантируя им компенсацию потерянной заработной платы и комплексные медицинские выплаты. Разработанный специально для работников, получивших травмы в судоходных водах или прилегающих к ним зонах - пирсах, терминалах, доках и лодочных верфях, - он призван обеспечить необходимое покрытие и защиту. Его дизайн подчеркивает как благополучие работников, так и особый характер работ, связанных с морем, которые они выполняют.
Ваш доступ к льготам и медицинскому обслуживанию по закону LHWCA зависит от конкретных деталей Вашего дела, но следующая информация может помочь Вам с основами определения того, когда Вам нужна юридическая фирма по несчастным случаям во Флориде.
Работники, подпадающие под действие Закона США о работниках портов и береговых линий
К работникам, которые могут получать пособия по LHWCA, относятся:
- Строительные рабочие в порту,
- Длинноногие работники,
- Корабельщики,
- Судостроители, и
- Судоремонтники.
Виды пособий по Закону о компенсациях морякам и работникам портовых сооружений
A Недавний отчет Совета национальной безопасности обнаружили, что три главные причины производственных травм, которые влияют на работоспособность людей, - это перенапряжение, падения и контакт с оборудованием.
LHWCA обеспечивает защиту пострадавших работников, требуя от работодателей оплачивать медицинские услуги, потери в заработной плате и пособия по профессиональной реабилитации, когда это необходимо. Управление программ компенсаций работникам и Отдел компенсаций работникам портов и прибрежных зон (DLHWC) контролируют выплату пособий по LHWCA.
Медицинские пособия LHWCA
Как только Вы получил морскую производственную травму, подпадающую под действие LHWCAВы имеете право на получение любой разумной и необходимой медицинской помощи, связанной с Вашей производственной травмой. В отличие от многих государственных систем, после получения производственной травмы на морском судне Вы можете выбрать себе врача. Однако Вы не можете сменить врача, пока не получите разрешение от Вашего работодателя, страховой компании Вашего работодателя или Управление программ компенсаций работникам (OWCP).
Выплаты по LHWCA в связи с потерей заработной платы
Многие люди получают производственные травмы, достаточно серьезные, чтобы помешать им выполнять свои обычные рабочие обязанности. Некоторые работодатели могут приспособиться к ограничениям, связанным с Вашей производственной травмой, но некоторые - нет. Если Вы не можете вернуться к своей морской работе и получать ту же зарплату, что и до производственной травмы, это называется "инвалидностью" в соответствии с LHWCA. Согласно LHWCA, Вы можете получить компенсацию за нетрудоспособность, связанную с работой. Потенциальные выплаты за потерю заработной платы в соответствии с LHWCA включают:
- Временная полная нетрудоспособность (TTD) для замены части Вашей заработной платы, когда Вы все еще находитесь на стадии выздоровления и Ваша травма не позволяет Вам выполнять какую-либо работу;
- Временная частичная нетрудоспособность (TPD) для замещения части разницы в Вашей зарплате, когда Вы все еще восстанавливаетесь и Ваша производственная травма требует от Вас меньше работы, чем обычно;
- Постоянная частичная нетрудоспособность (PPD) - компенсация, выплачиваемая Вам, когда Вы еще можете работать, но страдаете от постоянных нарушений, вызванных производственной травмой;
- Постоянная полная нетрудоспособность (PTD) - компенсация за связанное с работой постоянное расстройство, которое не позволяет Вам работать вообще.
Вы получаете PPD или PTD после достижения максимального медицинского улучшения (MMI). MMI не означает, что Вы излечились от последствий производственной травмы. Скорее, MMI означает, что последствия Вашей травмы вряд ли улучшатся при дальнейшем медицинском лечении. Все пособия по нетрудоспособности рассчитываются на основе средней недельной зарплаты (AWW), которую Вы получали на момент травмы.
Льготы по профессиональной реабилитации LHWCA
Постоянная полная потеря трудоспособности - не выход для каждого работника морского флота, получившего неизлечимую травму. Иногда пострадавший работник имеет право на получение пособий по профессиональной реабилитации в соответствии с LHWCA. Пособия по профессиональной реабилитации помогают пострадавшим работникам найти новую работу или перестроиться на старую. Цель состоит в том, чтобы помочь пострадавшим работникам получать заработную плату, сопоставимую с той, которую они получали до травмы. Эти пособия могут включать:
- Консультирование,
- Развитие рабочих мест,
- Модификация работы,
- Трудоустройство,
- Тестирование навыков, и
- Обучение.
Если Вам очень хочется вернуться на работу после изнурительной травмы, но Вы не находите надежды в прежней должности, то опытный адвокат по делам работников портовых сооружений и береговых линий может запросить для Вас льготы на профессиональную реабилитацию.
Выплаты по LHWCA в сравнении с выплатами по компенсации работникам штата
Выплаты по LHWCA (включая закон об оборонных базах) и компенсационные выплаты работникам штатов обеспечивают различные формы защиты пострадавших гражданских сотрудников, в зависимости от условий их работы и юрисдикции.
Государственное законодательство о компенсации работникам обычно распространяется на работников различных отраслей, включая неморские. Эти системы регулируются законами штатов и обеспечивают такие вещи, как покрытие медицинских счетов, пособия по нетрудоспособности и компенсацию за упущенную зарплату. Когда Вы получаете компенсационные выплаты от штата, они рассчитываются на основе средней недельной зарплаты пострадавшего работника (AWW).
LHWCA - это федеральный закон, который специально направлен на удовлетворение потребностей работников морского флота. Он обеспечивает компенсацию тем, кто работает на судоходных водах или вблизи них, включая доки, пирсы и терминалы. Подобно государственным компенсациям работникам, LHWCA рассматривает травмированного работника и его AWW и использует специальные формулы для расчета соответствующих выплат на основе типа нетрудоспособности и заработной платы работника до травмы.
Заявление на компенсацию по Закону о работниках портовых сооружений и моряках во Флориде
Получив производственную травму на море, Вы должны немедленно обратиться за медицинской помощью для решения любых неотложных вопросов.
Сообщайте о своих травмах работодателю
LHWCA требует, чтобы Вы сообщили о производственных травмах или профессиональных заболеваниях, связанных с работой, своему работодателю в письменном виде в течение 30 дней после травмы.
Запрос на компенсационные льготы
Если травма на рабочем месте не позволяет Вам получать полную заработную плату, Вам необходимо подать Претензия работника на компенсацию в OWCP. Если Вы получили острую производственную травму, у Вас есть один год на подачу заявления. Если Вы получили производственную травму или заболевание (например, синдром запястного канала), у Вас есть два года на подачу заявления.
Борьба с отказами в выплате пособий
Морские работодатели и их страховые компании не сразу принимают все заявления на получение пособий по LHWCA. Если работодатель отказывает Вам в выплате пособий, Вы можете посетить конференцию перед экспертом в подотделе OWCP. Если Ваш работодатель или его страховая компания не выполняют рекомендации OWCP, Вы можете посетить слушание у судьи по административным делам (Administrative Law Judge, ALJ). Решения ALJ являются обязательными.
Боритесь за хорошее восстановление с помощью наших опытных адвокатов из Флориды
Компенсационные выплаты работникам морского флота - это непростой, сложный и необходимый для многих вопрос. В Grossman Attorneys at Law, мы разбираемся в тонкостях законодательства о морских травмахи мы посвящаем себя облегчению участи пострадавших работников. Мы упорные и сострадательные адвокаты, которые хотят, чтобы Ваш голос был услышан в наших офисах, за столом переговоров и в зале суда. Позвоните нам, когда мы Вам понадобимся.
