Les demandes d'indemnisation au titre de la Defense Base Act<\/a> (DBA) ont un d\u00e9lai de prescription d'un an. Cela signifie que vous disposez d'un an apr\u00e8s une blessure pour d\u00e9poser une demande de prestations d'invalidit\u00e9 aupr\u00e8s de l'Agence europ\u00e9enne des droits fondamentaux. OWCP<\/a>. Si un m\u00e9decin vous diagnostique une \"maladie professionnelle\" caus\u00e9e par votre emploi, vous disposez de deux ans pour d\u00e9poser une demande d'indemnisation. Ce d\u00e9lai permet de notifier une maladie professionnelle caus\u00e9e par l'emploi, telle que le SSPT ou le cancer du poumon, qui peut se d\u00e9velopper sur une longue p\u00e9riode.<\/p>\n\n\n\n Le d\u00e9lai de deux ans commence \u00e0 courir \u00e0 partir de la date \u00e0 laquelle vous avez pris connaissance du lien entre la maladie professionnelle, votre invalidit\u00e9 et votre emploi. Si vous ne d\u00e9posez pas votre demande dans le d\u00e9lai imparti, l'employeur peut s'y opposer et refuser de vous verser des indemnit\u00e9s si vous devenez invalide \u00e0 la suite de la blessure. Le d\u00e9lai ne s'applique qu'\u00e0 l'indemnisation de l'invalidit\u00e9. Non d\u00e9lai<\/a> s'applique \u00e0 une demande de prestations m\u00e9dicales.<\/p>\n\n\n\n Le \"tolling\" \u00e9quitable est une prolongation du d\u00e9lai de prescription. Le d\u00e9lai ne commence pas \u00e0 courir tant que l'employ\u00e9 n'a pas pris conscience des droits que lui conf\u00e8re la loi. Si vous pouvez prouver que circonstances extraordinaires<\/a> vous a emp\u00each\u00e9 de d\u00e9poser votre demande dans les d\u00e9lais, malgr\u00e9 la diligence dont vous avez fait preuve pour faire valoir vos droits, il est possible que votre affaire b\u00e9n\u00e9ficie d'un d\u00e9lai de p\u00e9remption.<\/p>\n\n\n\n Bien que le d\u00e9lai de prescription du Defense Base Act semble tr\u00e8s strict, de nombreuses circonstances peuvent prolonger le d\u00e9lai de d\u00e9p\u00f4t de votre demande d'indemnisation. Lorsque vous contactez notre avocats exp\u00e9riment\u00e9s Defense Base Act<\/a>Nous vous aiderons \u00e0 faire en sorte que votre demande soit d\u00e9pos\u00e9e dans les d\u00e9lais. Nous pouvons n\u00e9gocier avec la compagnie d'assurance de votre employeur ou avec l'OWCP. Le Congr\u00e8s a r\u00e9dig\u00e9 le DBA pour aider les personnes bless\u00e9es au travail.<\/p>\n\n\n\nQu'est-ce que la p\u00e9remption \u00e9quitable du d\u00e9lai de prescription du Defense Base Act ?<\/h2>\n\n\n\n
Il existe plusieurs raisons pour lesquelles un employ\u00e9 bless\u00e9 peut b\u00e9n\u00e9ficier d'un d\u00e9lai de prescription. Par exemple, la prescription s'applique dans le cas de maladies professionnelles, lorsque l'employ\u00e9 ne se rend pas imm\u00e9diatement compte qu'il a \u00e9t\u00e9 bless\u00e9. Le d\u00e9lai de prescription s'applique \u00e9galement aux cas o\u00f9 l'employeur n'a pas inform\u00e9 l'employ\u00e9 de ses droits en vertu de la loi ou n'a pas inform\u00e9 l'OWCP de la blessure de l'employ\u00e9 dans les d\u00e9lais impartis.<\/p>\n\n\n\nUn avocat peut-il prolonger le d\u00e9lai de ma demande de DBA ?<\/h2>\n\n\n\n