Si votre emploi vous am\u00e8ne \u00e0 travailler sur les eaux am\u00e9ricaines ou \u00e0 proximit\u00e9, il y a de fortes chances que vous ne soyez pas oblig\u00e9 de recourir au programme d'indemnisation des accidents du travail de votre \u00c9tat pour recevoir des indemnit\u00e9s m\u00e9dicales et salariales. Le programme d'indemnisation des accidents du travail de l'\u00c9tat Loi sur l'indemnisation des dockers et des travailleurs du port<\/a> r\u00e9pond sp\u00e9cifiquement aux besoins des travailleurs de Boca Raton et de l'ensemble des \u00c9tats-Unis, en leur garantissant une indemnisation pour les pertes de salaire et des prestations m\u00e9dicales compl\u00e8tes. Con\u00e7ue pour les employ\u00e9s qui se blessent sur les eaux navigables ou dans les zones adjacentes, telles que les jet\u00e9es, les terminaux, les docks et les chantiers navals, cette assurance vise \u00e0 fournir une couverture et une protection essentielles. Sa conception met l'accent sur le bien-\u00eatre des travailleurs et sur la nature particuli\u00e8re des t\u00e2ches maritimes qu'ils accomplissent.<\/p>\n\n\n\n Votre acc\u00e8s (LHWCA) aux prestations et aux soins m\u00e9dicaux en vertu de cette loi sur les d\u00e9bardeurs d\u00e9pend des d\u00e9tails sp\u00e9cifiques de votre cas, mais les \u00e9l\u00e9ments suivants s'appliquent des informations sur le Longshore Act<\/a><\/strong> peut vous aider \u00e0 obtenir des prestations de base et \u00e0 d\u00e9terminer si vous avez besoin d'une assistance m\u00e9dicale. Boca Raton cabinet d'avocats sp\u00e9cialis\u00e9 dans les accidents<\/a>.\u00a0<\/p>\n\n\n\n La loi sur l'indemnisation des dockers et des travailleurs portuaires (Longshore and Harbor Workers' Compensation Act) s'adresse sp\u00e9cifiquement aux travailleurs de Floride et de l'ensemble des \u00c9tats-Unis, en leur garantissant une indemnisation pour les pertes de salaire et des prestations m\u00e9dicales compl\u00e8tes. Con\u00e7ue pour les employ\u00e9s qui se blessent sur les eaux navigables ou dans les zones adjacentes, comme les jet\u00e9es, les terminaux, les docks et les chantiers navals, elle vise \u00e0 fournir une couverture et une protection essentielles. Sa conception met l'accent sur le bien-\u00eatre des travailleurs et sur la nature particuli\u00e8re des t\u00e2ches maritimes qu'ils accomplissent.<\/p>\n\n\n\n En g\u00e9n\u00e9ral, les loi sur l'indemnisation des travailleurs portuaires<\/a> s'applique aux personnes qui travaillent sur les eaux navigables des \u00c9tats-Unis. Cette loi sur les d\u00e9bardeurs s'applique \u00e9galement aux personnes qui travaillent dans des zones situ\u00e9es \u00e0 proximit\u00e9 des eaux am\u00e9ricaines et utilis\u00e9es pour des activit\u00e9s maritimes, telles que le chargement et la r\u00e9paration d'embarcations. Les travailleurs qui peuvent recevoir des prestations au titre de la LHWCA sont les suivants :<\/p>\n\n\n\n Les prestations de la LHWCA ne s'appliquent pas \u00e0 moins que vous n'ayez subi une blessure alors que vous travailliez sur des eaux navigables ou dans une zone proche et connexe, telle qu'un quai, un terminal, un wharf ou une zone de chargement. De m\u00eame, les membres de l'\u00e9quipage d'un bateau, les travailleurs qui \u00e9taient en \u00e9tat d'\u00e9bri\u00e9t\u00e9 au moment de l'accident, les travailleurs qui avaient l'intention de causer des blessures et les fonctionnaires n'ont pas acc\u00e8s aux prestations de la LHWCA. Certains employ\u00e9s qui re\u00e7oivent des indemnit\u00e9s d'accident du travail dans le cadre de programmes d'\u00c9tat n'ont pas non plus acc\u00e8s aux prestations de la LHWCA. <\/p>\n\n\n\n A le r\u00e9cent rapport du Conseil national de s\u00e9curit\u00e9<\/a> a r\u00e9v\u00e9l\u00e9 que les trois principales causes d'accidents du travail qui affectent les capacit\u00e9s de travail des individus sont le surmenage, les chutes et le contact avec l'\u00e9quipement. En tant que travailleur maritime, vous savez qu'il existe d'innombrables situations de travail dans lesquelles vous pouvez subir ce type de blessures et vous avez besoin d'une certaine protection. La LHWCA prot\u00e8ge les travailleurs bless\u00e9s en obligeant les employeurs \u00e0 verser des indemnit\u00e9s m\u00e9dicales, des indemnit\u00e9s pour perte de salaire et des indemnit\u00e9s de r\u00e9adaptation professionnelle, le cas \u00e9ch\u00e9ant. L'Office of Workers' Compensation Programs et la Division of Longshore and Harbor Workers' Compensation (DLHWC) supervisent l'administration des prestations de la LHWCA.\u00a0<\/p>\n\n\n\n Une fois que vous avez a subi un accident de travail maritime couvert par la LHWCA<\/a>Dans le cadre de l'assurance accidents du travail maritime, vous avez le droit de recevoir tous les soins m\u00e9dicaux raisonnables et n\u00e9cessaires li\u00e9s \u00e0 vos accidents du travail. Contrairement \u00e0 de nombreux syst\u00e8mes nationaux, vous pouvez choisir votre propre m\u00e9decin apr\u00e8s avoir subi un accident du travail maritime. Toutefois, vous ne pouvez pas changer de m\u00e9decin sans l'autorisation de votre employeur, de l'assurance de votre employeur ou de l'autorit\u00e9 comp\u00e9tente de l'\u00c9tat. Office des programmes d'indemnisation des travailleurs<\/a> (OWCP).<\/p>\n\n\n\n De nombreuses personnes sont victimes d'accidents du travail suffisamment graves pour les emp\u00eacher de remplir leurs fonctions habituelles. Certains employeurs peuvent s'adapter aux limites de votre accident de travail, mais d'autres ne le peuvent pas. Si vous ne pouvez plus gagner le m\u00eame salaire qu'avant votre accident de travail, on parle d'\"incapacit\u00e9\" au sens de la LHWCA. En vertu de la LHWCA, vous pouvez recevoir une indemnisation pour vos incapacit\u00e9s li\u00e9es au travail. Les prestations d'indemnisation pour perte de salaire en vertu de la LHWCA comprennent :<\/p>\n\n\n\n Vous b\u00e9n\u00e9ficiez de l'IPP ou de l'IPT apr\u00e8s avoir atteint l'am\u00e9lioration m\u00e9dicale maximale (IMM). L'am\u00e9lioration m\u00e9dicale maximale ne signifie pas que vous \u00eates gu\u00e9ri des effets de votre accident de travail. Cela signifie plut\u00f4t que les effets de votre accident de travail ne sont pas susceptibles de s'am\u00e9liorer avec un traitement m\u00e9dical suppl\u00e9mentaire. Toutes les prestations d'invalidit\u00e9 sont bas\u00e9es sur le salaire hebdomadaire moyen que vous gagniez au moment de votre accident. <\/p>\n\n\n\n L'invalidit\u00e9 totale permanente n'est pas la solution pour tous les travailleurs maritimes qui souffrent d'une blessure d\u00e9bilitante permanente. Parfois, un travailleur bless\u00e9 a le droit de recevoir des prestations de r\u00e9adaptation professionnelle en vertu de la LHWCA. Les prestations de r\u00e9adaptation professionnelle aident les travailleurs bless\u00e9s \u00e0 trouver un nouvel emploi ou \u00e0 adapter leur ancien emploi. L'objectif est d'aider les travailleurs bless\u00e9s \u00e0 gagner un salaire comparable \u00e0 celui qu'ils gagnaient avant leur accident. Ces prestations peuvent comprendre<\/p>\n\n\n\n Si vous \u00eates impatient de reprendre le travail apr\u00e8s une blessure invalidante, mais que vous ne trouvez pas d'espoir dans le poste que vous occupiez auparavant, une un avocat exp\u00e9riment\u00e9 en mati\u00e8re de d\u00e9bardage et de travail portuaire<\/a> peut demander pour vous des prestations de r\u00e9adaptation professionnelle. <\/p>\n\n\n\n Apr\u00e8s avoir subi un accident du travail maritime, vous devez imm\u00e9diatement rechercher des soins m\u00e9dicaux pour tout besoin urgent. Une fois que vous avez r\u00e9pondu \u00e0 vos besoins m\u00e9dicaux d'urgence, vous devez informer rapidement votre employeur et l'OWCP de vos blessures. <\/p>\n\n\n\n La LHWCA exige que vous signaliez les accidents du travail \u00e0 votre employeur par \u00e9crit dans les 30 jours suivant l'accident. Si vous ne d\u00e9clarez pas vos blessures dans les 30 jours, vous risquez de ne pas recevoir toutes les prestations dont vous avez besoin. <\/p>\n\n\n\n Si votre accident du travail vous emp\u00eache de gagner tout votre salaire, vous devez d\u00e9poser une demande d'indemnisation. Demande d'indemnisation de l'employ\u00e9<\/a> aupr\u00e8s de l'OWCP. Si vous avez subi un accident du travail aigu, vous disposez d'un an pour d\u00e9poser votre demande. Si vous avez subi un accident du travail ou une maladie professionnelle (par exemple, le syndrome du canal carpien), vous disposez de deux ans pour d\u00e9poser votre demande. Si vous ne respectez pas la date limite pour demander des prestations d'indemnisation, n'abandonnez pas votre demande, car vous pouvez encore recevoir des prestations m\u00e9dicales apr\u00e8s la date limite.\u00a0<\/p>\n\n\n\n Les employeurs maritimes et leurs compagnies d'assurance n'acceptent pas imm\u00e9diatement toutes les demandes de prestations au titre de la LHWCA. Si votre employeur refuse de vous verser des prestations, vous pouvez assister \u00e0 une conf\u00e9rence devant un examinateur de votre bureau secondaire de l'OWCP. Notez toutefois que les recommandations des bureaux auxiliaires de l'OWCP ne sont pas contraignantes pour votre employeur ou son assurance. Si votre employeur ou son assurance ne se conforme pas \u00e0 une recommandation de l'OWCP, vous pouvez assister \u00e0 une audience devant un juge du droit administratif (ALJ). Les d\u00e9cisions de l'ALJ sont contraignantes. <\/p>\n\n\n\n Les indemnit\u00e9s d'accident du travail pour les travailleurs maritimes sont d\u00e9licates, complexes et n\u00e9cessaires pour beaucoup. \u00c0 l'heure actuelle, il n'est pas possible d'obtenir une indemnisation pour les travailleurs maritimes. Grossman Attorneys at Law<\/a>Nous comprenons les subtilit\u00e9s du droit des accidents maritimes et nous nous consacrons \u00e0 soulager les difficult\u00e9s des travailleurs bless\u00e9s. Nous sommes des avocats tenaces et compatissants qui veulent s'assurer que votre voix est entendue dans nos bureaux, \u00e0 la table des n\u00e9gociations et dans la salle d'audience. Appelez-nous lorsque vous avez besoin de nous. Nos consultations sont gratuites. <\/p>\n\n\n\n Si vous \u00eates un survivant admissible, vous pouvez demander des prestations de d\u00e9c\u00e8s (ou des prestations de survivant). Ces prestations comprennent les frais fun\u00e9raires et des paiements r\u00e9guliers bas\u00e9s sur le salaire hebdomadaire moyen de votre proche. <\/p>\n\n\n\n En r\u00e8gle g\u00e9n\u00e9rale, vous avez besoin d'un dossier m\u00e9dical, d'un dossier de salaire et d'une preuve de paiement des d\u00e9penses li\u00e9es \u00e0 la blessure pour recevoir des indemnit\u00e9s appropri\u00e9es. Si vous cherchez \u00e0 obtenir prestations de survivant<\/a>, Vous avez \u00e9galement besoin de documents prouvant votre lien de parent\u00e9 avec le travailleur maritime et les frais d'obs\u00e8ques. <\/p>\n\n\n\n Si vous d\u00e9posez une nouvelle demande, vous pouvez envoyer vos documents par fax, par courrier \u00e9lectronique ou par t\u00e9l\u00e9phone. Portail SEAP en ligne<\/a>ou par courrier au bureau de la DLHWC \u00e0 Jacksonville, en Floride.<\/p>\n\n\n\n Vous pouvez toujours d\u00e9poser une demande de prestations d'invalidit\u00e9 partielle permanente, qui sont bas\u00e9es sur votre niveau d'invalidit\u00e9 permanente. <\/p>\n\n\n\n Les prestations vers\u00e9es au titre de la loi sur les d\u00e9bardeurs et les travailleurs portuaires ne sont pas imposables, mais vous devez les d\u00e9clarer dans votre d\u00e9claration. <\/p>\n\n\n\nTravailleurs couverts par la loi am\u00e9ricaine sur les dockers et les travailleurs portuaires (Longshore and Harbor Workers' Act)<\/h2>\n\n\n\n
\n
Types de prestations pr\u00e9vues par la loi sur l'indemnisation des d\u00e9bardeurs et des travailleurs portuaires (Longshoreman and Harbor Workers' Compensation Act)<\/h2>\n\n\n\n
Prestations m\u00e9dicales<\/h3>\n\n\n\n
Indemnit\u00e9s pour perte de salaire<\/h3>\n\n\n\n
\n
Prestations de r\u00e9adaptation professionnelle<\/h3>\n\n\n\n
\n
D\u00e9poser une demande d'indemnisation au titre de la loi sur l'indemnisation des dockers et des travailleurs du port (Longshoremen and Harbor Workers' Compensation Act)<\/h2>\n\n\n\n
D\u00e9clarer vos blessures \u00e0 votre employeur<\/h3>\n\n\n\n
Demande de prestations compensatoires<\/h3>\n\n\n\n
Lutter contre les refus de prestations<\/h2>\n\n\n\n
Luttez pour un bon r\u00e9tablissement avec l'aide d'un bon avocat<\/h2>\n\n\n\n
FAQ<\/h2>\n\n\n\n
Que se passe-t-il si un membre de ma famille est d\u00e9c\u00e9d\u00e9 \u00e0 la suite d'un accident du travail maritime ?<\/h3>\n\n\n\n
Quelles informations dois-je fournir pour d\u00e9poser une demande d'indemnisation ? <\/h3>\n\n\n\n
Comment dois-je envoyer mes documents lorsque je d\u00e9pose une demande d'indemnisation ?<\/h3>\n\n\n\n
Que se passe-t-il si je d\u00e9couvre que je souffre d'un accident du travail ou d'une maladie professionnelle apr\u00e8s avoir pris ma retraite ?<\/h3>\n\n\n\n
Dois-je payer des imp\u00f4ts sur mes prestations ? <\/h3>\n\n\n\n
Que se passe-t-il si mon employeur ou la compagnie d'assurance de mon employeur n'a pas les moyens de payer mes prestations ?<\/h3>\n\n\n\n